Responsable Développement Social Urbain

Avec 7 sociétés réparties sur l'ensemble du territoire et près de logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France.

Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd'hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire.

Rénovation de l'habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports…, ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d'expertises et de services offrant à ses futurs talents l'opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville.

Le poste :

Au sein de notre filiale ICF HABITAT NORD EST et rattaché(e) à la Directrice Clientèle, vous élaborez et déployez la politique de développement social et urbain (DSU) à l'échelle de la filiale, en lien avec les directions territoriales et les acteurs locaux.

Votre objectif : améliorer l'attractivité des sites, renforcer la qualité de vie des habitants et soutenir la gestion du patrimoine.

Pilotage des projets DSU

• Identifier, en lien avec les directions territoriales, les sites prioritaires (dont les quartiers en politique de la ville)
• Concevoir, mettre en œuvre et suivre les projets de DSU adaptés à chaque territoire
• Définir des objectifs annuels par site et mobiliser les moyens nécessaires à leur réalisation
• Accompagner les démarches de concertation et de participation des locataires

Animation des partenariats et soutien aux initiatives locales

• Organiser et suivre les appels à projets à destination des associations et amicales de locataires
• Proposer des modes de soutien adaptés aux acteurs associatifs du territoire
• Garantir l'évaluation des actions menées et la capitalisation des retours d'expérience

Suivi budgétaire et recherche de financement

• Élaborer et suivre le budget des actions DSU
• Rechercher des financements complémentaires (subventions, partenariats, etc.)
• Assurer le reporting des projets auprès de la Direction Clientèle et des territoires

Appui stratégique & innovation

• Proposer des actions innovantes en matière de concertation et de lien social, y compris hors périmètre DSU
• Contribuer à l'émergence de solutions d'habitat spécifiques (intergénérationnel, inclusif, pensions de famille...)
• Participer à la définition de cahiers des charges et à l'évaluation de projets sociaux en appui aux directions territoriales

Encadrer les chargé·es de DSU

• Animer les réunions métier du réseau des conseillers sociaux
• Organisation du travail, répartition des projets, entretiens annuels, montée en compétence
• Centraliser, valoriser et partager les données de la gestion sociale

Le profil :

Formation Bac+5 en développement social urbain, stratégies territoriales, action publique ou conduite de projets transverses

Expérience significative dans la mise en œuvre de politiques de cohésion sociale, partenariats locaux et projets DSU

Compétences techniques attendues

• Bonne connaissance des politiques d'aménagement urbain et de la politique de la ville
• Maîtrise du fonctionnement des acteurs publics locaux et des mécanismes de financement
• Capacité à établir des diagnostics de territoire et à piloter des plans d'action
• Maîtrise des outils bureautiques et d'analyse de données (Excel, suivi qualitatif, reporting)

Qualités personnelles

• Autonomie, esprit d'initiative et sens du service
• Solides capacités relationnelles et aptitude à travailler en transversalité
• Capacité à animer des collectifs, à convaincre et à porter des projets dans des environnements complexes
• Rigueur, sens de l'organisation et capacité de synthèse

Ce que nous offrons :

• Rémunération attractive : entre 45 000€ et 47 000€ annuels sur 13,5 mois (hors primes) selon le profil.
• 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés.
• Télétravail flexible. (hors période d'essai)
• Mutuelle (73 % prise en charge)
• Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge)
• Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)

Le mot du manager :

Vous êtes à la recherche d'un poste qui conjugue le sens du service aux habitants et la création de lien social, la gestion de projet n'a plus de secret pour vous et le travail en équipe vous stimule ? Alors n'hésitez plus et postulez

Informations complémentaires :

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Lieu de travail :

26 RUE DE PARADIS

PARIS, 75010

France

Pourquoi nous rejoindre ?

• Mission sociale
  : contribuez à des projets à impact durable sur les territoires.
• Innovation
  : travaillez dans un environnement dynamique, engagé dans la transformation numérique.
• Évolution professionnelle
  : diversifiez vos compétences grâce à des missions stratégiques.
• Solidité
  : intégrez un groupe historique et reconnu, fort de 97 ans d'expertise.
• Avantages attractifs
  : package de rémunération compétitif et conditions de travail flexibles.

Nos valeurs ?
Créer le lien, œuvrer pour la qualité et partager pour progresser. Vous aussi, donnez du sens à votre carrière

Postulez dès maintenant

Envoyez votre candidature pour rejoindre un groupe engagé dans
l'habitat de demain
et donner un sens nouveau à votre carrière.
ICF Habitat s'engage en faveur de la diversité
et étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.