Directeur(trice) de la Communication H/F

Au sein du 
2ᵉ groupe bancaire français
, la 
Caisse d'Épargne Bretagne Pays de Loire
 s'impose comme un acteur majeur du développement économique et sociétal sur son territoire. Avec 
2700 collaborateurs
, 
330 agences
 et 
9 centres d'affaires
, la CEBPL porte une dynamique d'innovation, de proximité et de responsabilité, au service de toutes ses parties prenantes.

Pour accompagner un contexte d'évolution profonde – attentes clients, transition sociétale, transformation digitale, nouvelles exigences réglementaires – la CEBPL recrute son/sa 
Directeur(trice) de la Communication
, membre du 
Comité de Direction
 et rattaché(e) directement au Président.

Ce rôle incarne un levier stratégique : structurer la réputation, renforcer la marque institutionnelle, porter la voix de la banque et accompagner sa transformation.

Rôle & responsabilités stratégiques

En tant que Directeur(trice) de la Communication, vous êtes le garant de l'image, du positionnement et de la cohérence globale des prises de parole internes et externes.

Votre mission consiste à :

1. Définir et piloter la stratégie de communication institutionnelle

2. traduire le plan stratégique de la CEBPL en feuille de route communication 360° ;

3. assurer la cohérence et la crédibilité des messages institutionnels sur l'ensemble des canaux ;

4. piloter la réputation, la visibilité et les prises de parole officielles de l'Entreprise.

5. Renforcer l'impact de la communication commerciale (en lien étroit avec la Direction Marketing)

6. coconstruire des dispositifs de communication orientés clients, expérience et satisfaction ;

7. valoriser les offres, expertises et engagements terrains de la CEBPL ;

8. soutenir les enjeux business par des campagnes ciblées, créatives et mesurables.

9. Protéger et développer la marque CEBPL auprès de toutes ses parties prenantes

10. incarner la banque auprès des médias, partenaires institutionnels, décideurs et acteurs du territoire ;

11. porter une communication externe cohérente, exigeante et impactante ;

12. anticiper les enjeux réputationnels et maîtriser les situations sensibles.

13. Structurer la communication interne et renforcer la culture de mobilisation

14. concevoir des dispositifs favorisant l'engagement, la fierté d'appartenance et l'appropriation des transformations ;

15. accompagner les managers dans leur rôle de relai et de diffusion ;

16. soutenir la stratégie Impact & Sociétariat via des messages unifiés, inspirants et responsabilisants.

17. Piloter les événements majeurs et la communication opérationnelle

18. orchestrer les conventions, séminaires, salons, événements institutionnels et commerciaux ;

19. garantir leur excellence logistique, éditoriale et stratégique ;

20. assurer le rayonnement de la CEBPL sur son territoire.

21. Manager, structurer, développer l'équipe communication

22. fédérer, professionnaliser et faire monter en compétences les équipes ;

23. piloter les budgets communication dans une logique d'efficience et d'exigence ;
24. anticiper les transformations technologiques et les tendances marché (digital, social media, data, contenus).

Parlons de vous

Vous êtes un(e) 
dirigeant(e) de la communication
 confirmé(e), idéalement issu(e) :

• du secteur bancaire / assurantiel / financier, 
  ou
• d'un environnement à forte visibilité institutionnelle (territorial, corporate, services professionnels, univers réglementés).

Votre parcours démontre :

• une maîtrise solide des enjeux institutionnels, corporate et réputationnels ;
• une capacité à porter la parole de la direction générale et à dialoguer avec des parties prenantes de haut niveau ;
• un leadership affirmé, un sens politique aiguisé, un haut niveau de jugement et de discernement ;
• une culture de la transformation, de l'innovation éditoriale et de la communication digitale ;
• une aptitude reconnue à fédérer, influencer, travailler en transversal et embarquer l'ensemble des directions ;
• une expérience significative en management d'équipes communication pluridisciplinaires.

Votre style : rigueur, hauteur de vue, excellence rédactionnelle, sens de l'impact, fiabilité, loyauté, capacité à incarner.

Pourquoi rejoindre la CEBPL ?

• Contribuer à la visibilité et à l'influence d'une banque engagée, innovante et ancrée sur son territoire.
• Prendre un rôle stratégique, à la croisée des enjeux institutionnels, business, sociétaux et humains.
• Intégrer un Comité de Direction moteur, dans un environnement stimulant et en transformation.
• Bénéficier d'un cadre bienveillant, exigeant, propice au leadership et à l'initiative.