DIRECTEUR DU CONSERVATOIRE A RAYONNEMENT DEPARTEMENTAL F/H

Date de publication 21/10/2025

Temps de travail Temps Complet

Réf. 0000-NC-336

Type d'emploi Emploi permanent

Direction DÉVELOPPEMENT CULTUREL

Service Service Conservatoire

Cadre d'emploi Directeur d'établissement artistique

Encadrement Oui

Ville Nanterre

Avec habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.

Rejoignez la Mairie de Nanterre et faites partie d'une équipe dynamique qui façonne une scène culturelle vibrante. La direction du développement culturel se compose de 175 agents répartis sur différents sites, équipements, services : le réseau des médiathèques, la Maison de la musique de Nanterre, le conservatoire à rayonnement départemental, le festival des arts de la rue Parade(s), la Terrasse Espace d'art, le service Archives, Documentation et Patrimoine. Son ambition est de développer les pratiques culturelles de tous les habitants et usagers de la ville, de partager le plaisir de voir et le plaisir de faire.

Diriger un établissement d'enseignement artistique

• Être garant du bon fonctionnement de l'établissement, de son patrimoine et de ses bâtiments
• Être garant de la qualité de la formation, des modalités de délivrance des diplômes et du niveau de certification
• Être garant de la mise en œuvre du projet d'établissement
• Être garant de la déontologie de l'enseignement artistique

Construire une offre pédagogique et artistique

• Concevoir et organiser une offre complète d'enseignement artistique initial, ainsi qu'un enseignement préparant à l'enseignement supérieur dans les spécialités du spectacle vivant
• Promouvoir chacune des spécialités présentes dans l'établissement et en favoriser les synergies
• Mettre en œuvre les processus d'orientation et d'évaluation des élèves et de certification des parcours
• Inscrire l'offre d'enseignement dans un projet artistique, éducatif et culturel global
• Engager son établissement dans la recherche et l'innovation au service de la pédagogie

Élaborer une stratégie d'établissement et en assurer le pilotage

• Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans tous les domaines liés à l'activité de l'établissement
• S'approprier le projet d'établissement , en assurer la mise en œuvre au moyen d'un calendrier prévisionnel d'actions concerté, et son évaluation
• Construire des partenariats et ancrer l'établissement dans des réseaux
• Assurer une veille sectorielle

Administrer l'établissement

• Veiller à l'application du cadre réglementaire qui s'applique aux établissements d'enseignement artistiques
• Élaborer ou actualiser l'ensemble des textes cadres régissant la vie de l'établissement et s'assurer de leur application
• Élaborer le budget et assurer le suivi de son exécution
• Structurer les ressources humaines
• Planifier l'activité de l'établissement
• Garantir la place de l'établissement dans la collectivité

Animer, encadrer les équipes et les projets

• Organiser et animer les instances de gouvernance
• Encadrer, évaluer et accompagner l'action des personnels
• Mettre en œuvre un management transversal des projets et des partenariats

Communiquer, informer

• Organiser la communication de l'établissement
• Représenter l'établissement

Participe à la définition des objectifs généraux à mettre en œuvre au sein de la direction du développement culturel

• Expérience professionnelle similaire
• Haut niveau artistique dans une discipline artistique (niveau professionnel)
• Sens du service public, de la pédagogie
• Adaptabilité, disponibilité, capacité à innover dans sa pratique
• Culture musicale ou chorégraphie ou théâtrale large
• Méthodologie de projets
• Formation artistique de haut niveau dans une discipline artistique
• Formation pédagogique D.E (Diplôme d'Etat) et/ou C.A (Certificat d'Aptitude)
• Titulaire du diplôme supérieur d'enseignement artistique
• Niveau Bac + 5 (C.A Certificat d'Aptitude de Directeur ou appartenance au cadre d'emploi des DTEA)

• Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
• Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
• Travailler au cœur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
• Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
• Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des DIRECTEURS D'ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).