stagiaire consultant(e) data marketing

A PROPOS DE C-WAYS

C-Ways
est une société de conseil en marketing d'anticipation spécialisée en data sciences. Grâce à des méthodes innovantes de captation et de modélisation des données,
C-Ways
éclaire ses clients dans la compréhension des comportements d'achat, l'analyse des marchés et l'anticipation des mutations sociétales puis les accompagne dans leur stratégie d'adaptation et de transformation.

C-Ways intervient en priorité dans les secteurs de l'alimentation, de la mobilité, de l'habitat, des services financiers, de l'équipement de la personne, du luxe et du tourisme. C-Ways est reconnu par ses clients pour sa capacité à délivrer une recommandation de qualité, créatrice de valeur et fondée sur la meilleure data (qualité et quantité).

Pour
C-Ways
, la data est avant tout un moyen et non une finalité. Un moyen de comprendre, de détecter, d'anticiper et de décider. Nous exploitons la donnée pour mieux appréhender les futurs possibles et aider nos clients à construire un monde durable, équitable et résilient.

Danone, Nestlé, Renault, Leboncoin, Norauto, Louis Vuitton, Galeries Lafayette, Dior, BNP Paribas, Volkswagen, Groupama, SNCF…
C-Ways
travaille avec des interlocuteurs de niveau direction de groupes et des marques reconnues à l'international.

C-Ways
place la transition écologique comme la colonne directrice de son accompagnement. Grâce à un partenariat stratégique avec l'IDDRI, et de nombreux projets pour WWF, la FNH ou l'ADEME, C-Ways se place au cœur de la transformation des secteurs émetteurs vers une stratégie de décarbonation compatible autant avec les objectifs européens qu'avec les enjeux de précarité dans les territoires.

C-Ways engage l'ensemble de ses collaborateurs dans sa démarche. Chaque nouvel employé suit un parcours d'intégration personnalisé incluant des formations aux enjeux environnementaux. En 2024, C-Ways remporte par exemple le Prix de l'Écomobilité de SNCF TGV-Intercités pour nos initiatives de mobilité éco-responsable.

EQUIPE DATA & IA

Le pôle Data & Intelligence Artificielle de C-Ways révèle le potentiel caché des données clients pour en faire un véritable accélérateur de performance marketing.

Grâce à l'analytique avancée, à l'intelligence artificielle et à notre expertise sectorielle, nous identifions les leviers de croissance et proposons des recommandations claires, concrètes et activables.

Notre approche repose sur quatre piliers :

1.     Exploitation intelligente des données : collecte, enrichissement et croisement de sources multiples (CRM, transactions, avis clients, open data, signaux marché…).

2.    Analytique avancée et IA : modélisation sur mesure (segmentation, scoring, prédiction, recommandation) pour anticiper les comportements clients.

3.    Socle data fiable et unifié : audit des systèmes, architecture adaptée et écosystème data sécurisé.

4.    R&D et GenAI : expérimentation autour des LLM et de l'IA agentique pour concevoir des solutions innovantes au service du marketing et de la performance.

VOTRE ROLE EN TANT QUE STAGIAIRE

Intégré(e) au pôle Data & IA, la/le stagiaire contribue à la production, à l'analyse et à la mise en valeur des études data marketing réalisées pour nos clients.

Encadré/e par la cheffe de projet, elle/il intervient dans la mise en forme des résultats, la préparation des supports de présentation et la rédaction des conclusions et recommandations business et marketing.

Ce stage constitue une immersion concrète dans le conseil en data marketing et en analytique, au sein d'un environnement challengeant et formateur.

Objectif du poste
:
Contribuer à la valorisation des données clients et marché pour générer des insights stratégiques et formuler des recommandations marketing à impact.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

Mission 1 : Analyse quantitative

·      Manipuler des bases de données simples (excel ou python) et exploiter les résultats d'analyses réalisées par les data scientists

·      Contribuer à la mise en forme des résultats d'études (graphiques, tableaux etc.)

Mission 2 : Analyse qualitative et benchmarks

·      Réaliser des benchmarks des tendances sectorielles, des initiatives ou stratégie marketing ou encore des solutions et logiciels data et marketing

·      Réaliser des analyses qualitatives (synthèse documentaire, focus groups, entretiens avec des clients particuliers ou professionnels)

Mission 3 : Interprétation et valorisation des insights

·      Analyser les résultats, les interpréter au regard du contexte du projet (secteur et problématique business) pour formuler des premiers constats.

·      Contribuer à la rédaction des conclusions et recommandations marketing.

·      Identifier les insights clés à valoriser dans les présentations clients.

·      Contribuer à la préparation des supports de présentation (PowerPoint, fiches d'insights et rapports) pour les clients.

Mission 4 : Participation à la vie de l'équipe

·      Soutien à la R&D interne (amélioration d'outils internes, réflexion sur des cas d'usages IA à développer).

·      Participation à la préparation de propositions commerciales.

PROFIL RECHERCHÉ

·      Étudiant(e) en dernière année d'école de commerce, d'ingénieur, ou de cursus universitaire en marketing ou économie.

·      Appétence pour la donnée, la modélisation et la compréhension du comportement client.

·      Solide culture marketing et curiosité business.

·      À l'aise avec les chiffres et les analyses quantitatives (Maitrise d'Excel, notions statistiques).

·      Maitrise de PowerPoint et goût pour la mise en forme et l'interprétation des résultats (PowerPoint, storytelling).

·      Rigueur, curiosité, esprit d'analyse et sens du travail en équipe.

·      Une connaissance des outils d'analyse (Python, SQL…) est un plus mais non indispensable.

CONDITIONS DE TRAVAIL

·      Stage de 6 mois (fin d'étude ou césure), à pourvoir dès le 1 janvier 2026.

·      Lieu : Paris (Gaité Montparnasse), possibilité de télétravail 2 jours par semaine

·      Encadrement : Chef de Projet

·      Déplacements : très occasionnel

o  Télétravail : jusqu'à 40% du temps annuel avec prise en charge partielle des équipements.

o  Formation : 5 jours annuels dédiés au développement des compétences.

o  Congés : jusqu'à 2 jours de congés accordés pour les trajets personnels des collaborateurs réalisés en train plutôt qu'en avion (plus de 6 heures de trajet).

o  Rémunération : dispositif d'intéressement.

o  Moments conviviaux : journées de cohésion, séminaire hors de Paris, événements sportifs et culturels, temps de solidarité.

o  Mobilité : Forfait Mobilité Durable (FMD) jusqu'à 800 euros par an, incluant le remboursement à 50% des frais de déplacements à vélo.

o  Autre : carte tickets restaurant (Swile), 10% des abonnements sportifs annuels pris en charge, fruits à disposition dans les locaux, etc.