Chef de Projets Topographie H/F

Qui sommes-nous ?

Rhmodepme, spécialiste du recrutement dans le domaine de la topographie, accompagne son client, la société Cap Atlas, spécialisée dans les métiers du digital et du numérique via l'acquisition de données par drone, dans le recrutement de son / sa futur(e) :

Chef de Projets Topographie

CDI – Poste basé près de Fécamp – 76

Package : 55 / 65 k€ fixe + variable attractif + voiture service

Prise de poste : dès que possible

Description du poste

Rhmodepme, spécialiste du recrutement dans le domaine de la topographie, accompagne son client, la société Cap Atlas, spécialisée dans les métiers du digital et du numérique via l'acquisition de données par drone, dans le recrutement de son / sa futur(e) :

Chef de Projets Topographie

CDI – Poste basé près de Fécamp – 76

Package : 55 / 65 k€ fixe + variable attractif + voiture service

Prise de poste : dès que possible

Créée en 2018 et basée à Toussaint, à proximité directe de Fécamp (76), Cap Atlas est une structure agile d'une dizaine de collaborateurs, offrant un environnement de travail privilégié.

Initialement spécialisée dans la topographie par drone et bureau d'études techniques, l'entreprise intervient aujourd'hui sur un large panel de métiers,

• Topographie : acquisition et traitement de données, prestations de géomètre topographe, relevés topo par drone, inspections industrielles ou d'ouvrages d'art, bathymétrie par drone, ROV, BIM,
• Développement de sa propre application cartographique avec la solution logicielle TESSERACT, une application cartographique / SIG Cloud,
• Activité de formation de télépilote de drone.

Dans un contexte de croissance soutenue, Cap Atlasstructure son organisation et recrute son/sa Chef de Projets Topographie pour piloter et développer ce pôle stratégique.

Votre mission :

Rattaché(e) directement au dirigeant, vous jouez un rôle central, à la croisée de la technique, du commercial et du management d'équipe.

Votre objectif : développer le chiffre d'affaires du service, garantir la qualité des prestations et accompagner la montée en puissance de l'équipe.

1. Développement commercial

• Développer le portefeuille clients et consolider les relations existantes,
• Identifier et analyser les besoins, répondre aux appels d'offres, concevoir les offres techniques et commerciales,
• Assurer les relances, négocier, sécuriser les affaires et suivre la satisfaction client.

2. Gestion et pilotage de projets

• Superviser et livrer les prestations dans le respect des délais, budgets et exigences techniques,
• Veiller à la conformité et la qualité des livrables,
• Renforcer, si besoin, les équipes sur le terrain lors de certaines missions.

3. Pilotage du pôle Topographie

• Garantir la rentabilité du service et piloter sa performance économique.
• Contribuer à la définition de la stratégie de développement,
• Gérer la relation client, le suivi commercial et, au besoin, le recours à des sous-traitants en fonction des projets,
• Participer à la structuration des outils, méthodes et process du service.

4. Management d'équipe

• Encadrer et animer l'équipe de géomètres-topographes,
• Coordonner les missions, organiser la charge de travail et accompagner la montée en compétences,
• Être le relais entre le terrain, les clients et la direction.

Les projets sont variés : éolien offshore, carrières, rivières, bathymétrie, BTP, infrastructures, inspections industrielles, avec l'usage de technologies avancées telles que LIDAR, photogrammétrie, ROV, drones, SIG, BIM, …

Profil recherché
Profil recherché

• Formation Ingénieur Géomètre Topographe, type ESTP/ESGT/INSA ou BTS/ Licence Pro, Géomètre-Topographe ou Métiers du Géomètre-Topographe et de la Modélisation Numérique, ou encore Hydrographe issu(e) d'INTECHMER, ENSTA, …
• Expérience significative en gestion de projets variés en topographie, hydrographie, géomatique, cartographie, photogrammétrie, SIG,
• Véritable fibre commerciale et goût du challenge marqué pour cultiver un portefeuille clients,
• Solide maîtrise technique pour comprendre les enjeux terrain et intervenir ponctuellement sur les projets si nécessaire,
• Expérience en management ou capacité à se former et évoluer sur cette partie.

Conditions / Rémunération & avantages :

• Poste basé à Toussaint, près de Fécamp (76) avec quelques déplacements (Nord, Bretagne, …).
• CDI – Statut cadre – forfait jours avec RTT
• Véhicule de service + équipements informatiques fournis.
• Salaire fixe entre 55 et 65 K€ sur 12 mois, selon profil et expérience,
• Variable attractif pouvant représenter plus de 10 K€/an,
• Mutuelle entreprise & prévoyance et outils d'épargne salariale à venir.

Pourquoi rejoindre Cap Atlas ?

• Intégrer une structure à taille humaine, agile, en plein essor, où vos actions ont un impact direct.
• Évoluer sur des sujets variés, techniquement stimulants et innovants avec l'activité développement du logiciel TESSERACT.
• Prendre un rôle clé de Chef de Projets, avec de réelles marges de manœuvre pour structurer, développer et faire grandir une équipe.

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