STAGE - Chargé(e) de communication interne (F/M/X)

Qui sommes-nous ?

En tant qu'acteur innovant de premier plan dans le domaine de la recharge de véhicules électriques, la mission de DRIVECO est de rendre la mobilité électrique accessible à tous. Nous nous efforçons d'offrir la meilleure expérience utilisateur, de bâtir le réseau le plus fiable et de recourir aux énergies renouvelables pour construire une société plus verte et plus durable.

DRIVECO, c'est un réseau de points de charge en service ou en cours de déploiement, et le plus grand réseau de bornes de recharge ouvertes au public en France, reconnu pour sa fiabilité exceptionnelle. Depuis sa création, DRIVECO a permis de recharger l'équivalent de 230 millions de kilomètres parcourus en véhicules électriques, soit 5 500 fois le tour de la Terre. Avec plus de tonnes de CO₂ évitées, DRIVECO a fourni plus de 40 millions de kWh d'électricité depuis sa fondation.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur ou sur notre page LinkedIn (DRIVECO).

À propos du poste 

En tant que chargé(e) de communication interne, vous intégrerez l'équipe People Success et vous serez rattaché(e) à Bérénice, Directrice des Ressources Humaines. Votre mission principale sera de contribuer à la mise en oeuvre du plan de communication interne.

Vos missions :

• Création de notre nouveau site Intranet
  Contribuer à la création et à la gestion d'un site Intranet pour Driveco afin de permettre aux collaborateurs de consulter facilement les informations, partager des actualités et accéder aux ressources internes. Ce projet sera mené en coordination avec notre IT manager, Sébastien. 
  

• Newsletter mensuelle
  Rédiger et diffuser la newsletter mensuelle interne qui comprend des informations liées à la vie de l'entreprise : actualités sur le business, événements, loisirs, enquêtes d'engagement, etc. La newsletter, en anglais, est réalisée en collaboration avec les correspondants de toutes les équipes de l'entreprise. 
  

• Communication événementielle 
  Rédiger et diffuser des messages RH en fonction des occasions de l'année (enquête d'engagement, afterwork, séminaire annuel, formations...). Ces communications, souvent par mail et affichages internes, se font en collaboration avec l'équipe RH et notre super Workplace Manager, Karina. 
  

Les objectifs :

• Renforcer l'engagement des collaborateurs en créant du lien entre eux.

• Valoriser la diversité de nos métiers et nos talents.

• Créer des moments de rencontre entre nos équipes qui sont localisées sur plusieurs sites en France et en Europe.

Localisation : Paris 8ème
Durée : 6 mois, idéalement dès mars 2026

Gratification :

• Master 2 : 1250 € brut / mois

• Master 1 : 1000 € brut / mois

• Licence : 850 € brut / mois

Expérience souhaitée Formation

• Etudiant(e) en en Master, issu(e) d'une Ecole de Commerce ou d'une Université. 

Hard Skills

• Idéalement une première expérience en communication ou en gestion de projet (rédaction d'articles ou de messages, projet collaboratif impliquant plusieurs personnes).

• Maîtrise de la suite Microsoft (Word, Powerpoint, Sharepoint, Outlook), éventuellement Canva.

• Maîtrise de l'anglais (évolution dans un contexte international).

• Expérience de création vidéo.

Soft Skills

• Force de proposition: des idées à partager

• Organisation et rigueur dans la gestion des projets et des délais.

• Aisance relationnelle pour rencontrer nos équipes, en français et en anglais.

• Capacité à rédiger des messages attractifs.

Pourquoi vous allez adorer nous rejoindre

Rejoignez DRIVECO et bénéficiez de notre programme de qualité de vie au travail. Télétravail, congés généreux, avantages du CSE… tout est mis en œuvre pour favoriser votre épanouissement professionnel. Intégrez une entreprise engagée sur les plans social et environnemental

Processus de recrutement

Test Gorilla.

 Un entretien de découverte avec Olivia, Talent Acquisition Partner (30 min en visio)

Un entretien avec Bérénice, Directrice des Ressources Humaines (30 min dans les locaux).

Offre de stage

Nos engagements

DRIVECO s'engage en faveur de l'égalité des chances et valorise la diversité en assurant un environnement inclusif pour tous. Nous encourageons les candidatures de toutes les minorités, identités de genre, orientations sexuelles, et sommes attentifs aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap ou nécessitant des aménagements particuliers.

Même si vous ne cochez pas toutes les cases, n'hésitez pas à postuler : discutons-en ensemble.

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