Chargé d'études et de veille stratégique au bureau de la stratégie et de l'innovation de la SDPJ

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale  

Référence

MINT_BA092ACA

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/12/2026

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Affaires juridiques - Chargée / Chargé des affaires juridiques

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé d'études et de veille stratégique au bureau de la stratégie et de l'innovation de la SDPJ

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
Le titulaire du poste produit des travaux divers dans les domaines suivants :

- le suivi et l'analyse de l'activité judiciaire des unités de gendarmerie et de leurs retours d'expériences, ainsi que l'étude de l'évolution de la délinquance, en vue de formuler les propositions en matière d'organisation, de doctrine, de formation, d'équipements et d'adaptation des pratiques judiciaires et des technologies à court et sur un plus long termes ;
- le traitement et la synthèse des différents travaux, dossiers transverses et sollicitations quotidiennes attribués à la sous-direction de la police judiciaire ;
- la représentation de la gendarmerie et notamment de la sous-direction de la police judiciaire dans les travaux conduits tant au sein de la direction générale de la gendarmerie qu'auprès des services extérieurs (ministères de l'intérieur et de la justice notamment) ;
- la veille et la prospective en matière de stratégie (« think tank ») et d'innovation ainsi que la participation à la direction de certains programmes (fichiers, plans d'équipement, etc.);
- l'animation de la communication interne et externe de la sous-direction de la police judiciaire et la préparation des éléments de langage ;
- l'emploi et le suivi des crédits issus des fonds de concours « drogue » et « criminalité organisée »
- le suivi et l'appui aux unités en matière de fichiers tiers (FICAB, CNAV….).

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La direction des opérations et de l'emploi suit et coordonne l'activité opérationnelle des unités de la gendarmerie en matière de police judiciaire, de sécurité et d'ordre publics, de renseignement et d'information des autorités publiques, de lutte contre le terrorisme et de protection des populations. Elle définit, en liaison avec les services du ministère de l'intérieur et des autres ministères d'emploi (ministère de la défense, ministère des affaires étrangères et ministère de la justice) la doctrine générale d'emploi de la gendarmerie nationale et veille à son application.

Au sein de la sous-direction de la police judiciaire, le bureau de la stratégie et de l'innovation est chargé :

- d'élaborer les orientations stratégiques de la gendarmerie et la doctrine d'emploi de ses unités pour l'exécution de la mission de police judiciaire ;- d'assurer la synthèse et la coordination des travaux transverses conduits en lien avec les autres bureaux et pôles thématiques de la sous-direction de la police judiciaire (bureaux « délinquance générale », « criminalité organisée et délinquance spécialisée » et « lutte anti-terroriste et extrémismes violents », pôles « pratiques pénales », « coopération judiciaire internationale » et « techniques spéciales d'enquête) ;
- de participer aux différents travaux internes, inter-services et interministériels relevant de son domaine de compétence ;

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
38 heures hebdomadaires 16 jours RTT – 27 jours de congés annuels – régime indemnitaire du MININT –
Emploi exercé en présentiel au regard des nombreuses interactions quotidiennes nécessaires avec les autres personnels et bureaux de la sous-direction ainsi qu'avec les autres interlocuteurs extérieurs.
Le recours exceptionnel et limité au télétravail est envisageable, en fonction des contraintes du service et des textes applicables.

Qui contacter ?
Colonel CHETRIT

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en page 2) et disponible à cette adresse :
 

Descriptif du profil recherché

- de proposer, en matière d'organisation, de formation et d'équipement, les adaptations imposées par les évolutions de la délinquance et des technologies ;- de contribuer à la direction et / ou à la conduite de programmes divers ;
- de gérer l'emploi et le suivi de crédits interministériels délégués à la gendarmerie en matière de lutte contre les stupéfiants et la criminalité organisée.
- de suivre et appuyer les unités en matière de fichiers tiers (FICAB, CNAV….).
 
Composition et effectifs du service : Outre le chef de bureau et son adjoint (officiers), le bureau est composé de six autres officiers et d'un personnel civil (TEA).

Liaisons hiérarchiques
- Chef du bureau de la stratégie et de l'innovation (N+1) et un SDPJ/DGGN (N+2).

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques
Connaissance des enjeux de sécurité : niveau maîtrise / requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir
Connaissances juridiques en matière de droit et de procédure pénale : niveau maîtrise / un plus si déjà acquis
Connaissance des nouvelles technologies : niveau maîtrise / à acquérir

Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis
Savoir analyser : niveau maîtrise / requis
Expression écrite et rédaction : niveau maîtrise / requis
Capacité à animer un réseau de correspondants : niveau maîtrise / à acquérir
Capacité à diriger un projet ou un programme : niveau maîtrise / à acquérir

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
Culture générale et intérêt pour les questions d'actualité : niveau maîtrise / requis

La pratique de la langue anglaise, notamment à l'écrit, constitue un atout particulier pour ce poste, au regard des missions de veille et de prospective à conduire dans différents domaines, à partir de recherches en sources ouvertes sur internet ou d'échanges directs avec certains partenaires étrangers.

Vos perspectives :
L'expérience acquise sur ce poste vous permettra d'évoluer, au sein de la même famille d'emploi, vers des postes de niveau supérieur au sein de la DGGN, des autres directions du ministère de l'intérieur ou en interministériel.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction générale de la gendarmerie nationale
Direction des opérations et de l'emploi
Sous-direction de la police judiciaire - Bureau stratégie innovation
4 rue claude Bernard
92130 Issy les Moulineaux

Métro : mairie d'Issy (ligne 12)
Transilien : gare de Clamart (depuis Montparnasse) 

"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste."

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERJUR011
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : JUR005A

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Géolocalisation du poste

Issy-les-Moulineaux

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DGGN - 4 rue Claude Bernard Issy-les-Moulineaux

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

Contact 1

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