Ingénieur Sécurité

Quel sera ton poste ?

Lieu : Ingénieur Sécurité / Cybersécurité (H/F)

Télétravail : Possible

Contrat : CDI ou Freelance

Contexte client :

Tu intègres une grande collectivité publique engagée dans la modernisation de ses infrastructures numériques renforce ses équipes techniques. Elle pilote des projets structurants, fait évoluer ses environnements virtuels et assure la d

En tant qu'Ingénieur Sécurité, tu contribues à identifier les failles, renforcer les défenses, mettre en conformité les environnements et assurer un niveau de sécurité exemplaire. Ton rôle : protéger des services critiques, anticiper les risques et proposer des améliorations qui comptent vraiment.

Tu auras pour missions de :

Identifier, analyser et qualifier les vulnérabilités.
Piloter le patch management sécurité et les plans de remédiation.
Sécuriser les infrastructures on‑prem (serveurs, réseaux, accès).
Administrer et renforcer les protections périmétriques : Cisco ASA, Stormshield, Palo Alto.
Assurer la conformité : audits, habilitations, durcissements, politiques de sécurité.
Contribuer à la rédaction et à l'évolution des documents de sécurité (PAS, procédures, normes).
Appliquer et promouvoir les bonnes pratiques ANSSI.

Stack technique : Analyse de vulnérabilités, patch management sécurité, infrastructures on‑prem, Cisco ASA, Stormshield, Palo Alto, conformité, durcissement, bonnes pratiques ANSSI, audits, habilitations.

Profil candidat:

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Nous recherchons un profil Ingénieur Sécurité / Cybersécurité avec une expérience solide en infrastructures :

Très bonnes compétences en sécurité des environnements on‑premise.
Maîtrise des pare‑feux et solutions périmétriques (Cisco, Stormshield, Palo Alto).
Expérience en analyse de vulnérabilités, remédiation, patching.
Connaissance des standards et bonnes pratiques ANSSI.
Capacité à travailler dans un environnement contraint (accès, habilitations, conformité).
Rigueur, sens du service, pédagogie et esprit d'analyse.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management

Le process de recrutement avec la team RH

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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