Chef de Département

Au sein de la direction Ingénierie électronique, vous rejoignez le département Equipements de tests et installations de tir et jouez un rôle central et stratégique dans le Centre d'Excellence Équipements de Test (environ 500 personnes). Vous définissez et pilotez la politique produit et la roadmap de la ligne de produit des équipements de test pour l'ensemble des besoins France, Royaume-Uni et partiellement Italie, avec un impact direct sur tous les programmes et tous les produits de l'entreprise. Vous êtes le manager hiérarchique des responsables de 3 services, soit environ 55 collaborateurs (hors sous-traitance) répartis sur les sites français : - Architecture (?10 architectes) - Ligne de produit (?10 personnes) - Suites logicielles de la ligne de produit (?30 personnes) Le poste combine leadership managérial, vision stratégique produit et pilotage transversal par l'influence. Dans ce cadre, vos principales activités sont les suivantes :

• Pilotage du département : Manager hiérarchiquement 3 services et leurs responsables - Décliner les orientations de la Direction et définir les objectifs opérationnels - Piloter les activités, les ressources, les compétences et le budget - Structurer l'organisation, les modes de fonctionnement et le reporting - Assurer le reporting consolidé et arbitrer les priorités et risques majeurs - Politique Produit & Architecture des équipements de test : Définir et déployer la stratégie produit des équipements de test - Analyser les besoins présents et futurs, les évolutions technologiques et les enjeux d'obsolescence - Construire et piloter la roadmap de la ligne de produit - Garantir la cohérence des architectures avec la politique produit - Piloter le développement des nouvelles solutions de test (coûts, délais, performances) et maintenir le catalogue des solutions actuelles - Développement du métier et des compétences : Anticiper les évolutions du métier et des compétences clés - Structurer la capitalisation des connaissances et retours d'expérience - Impulser l'innovation et piloter les investissements structurants - Organiser la veille technologique et métier - Management, animation et coopération : Promouvoir un management exigeant, bienveillant et inclusif - Accompagner les managers et développer les talents - Garantir le respect du cadre légal, éthique, ESG et sécurité - Fédérer les équipes et développer la coopération transverse - Porter et faire adhérer à la ligne de produit auprès des parties prenantes projets.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...

• Un poste stratégique et exposé, au coeur des enjeux industriels - Un management international (France / Royaume-Uni / Italie) - Le pilotage d'une ligne de produit transverse, utilisée par tous les équipements de test - Une vision préparation du futur : technologies, architectures, nouveaux usages - Un impact direct sur l'ensemble des programmes de l'entreprise - Des enjeux humains forts et un rôle clé dans la transformation

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• Solide expérience en management d'équipes et de managers - Expertise en électronique et forte appétence pour les disciplines techniques - Excellentes capacités de communication et d'assertivité - Goût prononcé pour le travail collectif et les relations humaines - Leadership naturel, capacité à piloter par l'influence - Capacité à négocier des compromis pour des enjeux majeurs et transverses - Rigueur, organisation et sens des priorités - Vision stratégique et capacité à prendre du recul - Compétences en gestion (budget, charges, investissements) - Anglais courant (lu, écrit, parlé), niveau permettant de négocier et d'interagir dans un contexte international

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MBDA est l'un des leaders mondiaux dans la conception, le développement et la commercialisation de missiles et systèmes d'armements complexes.

Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine et Air), notre entreprise regroupe plus de collaborateurs (dont 7 900 en France) animés par la passion de la haute technologie et l'esprit de défense. Avec un chiffre d'affaires annuel de 4,9Md€ en 2024, notre société est une filiale commune de Airbus (37,5 %), BAE Systems (37,5 %), et Leonardo (25 %). Cette année en France, MBDA propose plus de 900 postes à pourvoir en CDI et recrute plus de 1 500 talents tous profils confondus.

Sensibles au développement de nos collaborateurs et à la diversité des compétences, nous leur proposons des parcours professionnels passionnants et un environnement de travail motivant. Avec un parcours d'intégration dédié, un plan de formation personnalisé et de belles perspectives de carrière : MBDA vous promet bien plus qu'un métier

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