Responsable Planning-Examens/Conseiller(e) Principal(e) d'Éducation H/F

Entreprenariat, proximité, valorisation des ressources locales, recherche de l'excellence, attachement au travail bien fait et de qualité, transmission des savoir-faire… Ces valeurs vous font écho et vous les partagez ? Vous souhaitez vous impliquer dans un secteur d'activité riche et dynamique ? Alors rejoignez la Chambre de métiers et de l'artisanat de Bretagne (CMAB)

Porte-parole de l'artisanat, la CMAB a pour objectif d'accompagner, de représenter et de défendre les intérêts des entreprises artisanales comme de promouvoir l'Artisanat auprès des instances locales, régionales et nationales. Aux côtés des 100 membres élus par les chefs d'entreprises, les 800 collaborateurs sont très fiers de concourir à la réussite des jeunes en leur apprenant un métier et de s'investir et de participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans.

La CMAB recherche un(e) Responsable Planning-Examens/ Conseiller(e) Principal(e) d'Éducation (F/H), pour son centre de formation à Fougères.

Sous l'autorité de la Directrice du Centre de Formation, le/la Responsable Planning-Examens/ Conseiller(e) Principal(e) d'Éducation (F/H) contribue au bon fonctionnement de l'établissement en assurant la planification des activités pédagogiques et des examens, la gestion de la vie scolaire et le maintien d'un climat éducatif sécurisé et propice à la réussite des apprenants.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Vous concevez, appliquez et ajustez la planification des emplois du temps en lien avec le Pôle pédagogie et la direction du site
• Vous optimisez les plans de charge des enseignants en tenant compte des contraintes pédagogiques et organisationnelles
• Vous organisez et coordonnez les différentes étapes des examens (préparation, déroulement, suivi).
• Vous maintenez un climat favorable à la formation en ayant la charge la discipline dans toutes les parties de l'établissement
• Vous veillez à l'application quotidienne des emplois du temps et procédez aux ajustements nécessaires
• Vous encadrez et contrôlez les activités des personnels chargés des tâches de surveillance et de l'encadrement des jeunes
• Vous participez à l'organisation et à l'animation de la vie scolaire en dehors des heures d'enseignement, en favorisant l'épanouissement et la réussite des apprenants
• Vous assurez un rôle de médiation et de coordination en travaillant en étroite collaboration avec la direction du site, les équipes pédagogiques et éducatives

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 3 minimum dans le domaine administratif et du permis B.
• Vous justifiez d'une expérience dans un poste équivalent d'au moins 3 ans.
• Une expérience auprès d'un jeune public de 15-22 ans est exigée.
• Passionné(e) par votre métier, vous savez poser votre autorité et vous savez animer une activité de groupe.
• Votre faculté à vous adapter à différents publics, votre organisation et votre bonne connaissance de l'encadrement de jeunes se révèleront être des atouts pour ce poste.
• Vous avez des notions de psychologie de l'adolescent, vous savez analyser une situation, et avez des notions de gestion de conflits.
• Vous aimez le travail en équipe et l'animation d'équipe.
• Vous maîtrisez l'outil informatique (Pack Office, M365 et le logiciel YParéo).
• Votre disponibilité, votre rigueur et votre agilité relationnelle seront appréciées dans le cadre de votre mission.
• Votre capacité à convaincre et esprit d'analyse et de synthèse vous sont reconnues.

Informations sur le poste :

• Localisation administrative : CFA de Fougères (35)
• Type d'emploi : CDD
• Temps de travail : temps complet
• Durée : 8 mois
• Fin de contrat : 31 août 2026
• Positionnement : Cadre - Niveau 1 – Classe 2
• Rémunération : selon statut du personnel des CMA € brut par an, 13ème mois inclus)

Modalités de candidatures :

• Référence de l'annonce (à rappeler dans la candidature) : C35F
• Date limite de candidatures : 18/01/2026
• Prise de fonction : dès que possible
• Vous vous reconnaissez dans cette annonce. Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation avec vos prétentions salariales.

Avantages :

• Rémunération sur 13 mois (proratisé)
• Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur
• Prévoyance prise en charge en partie par l'employeur
• Comité des Œuvres sociales
• Prise en charge du transport en commun 75%
• Prime mobilité douce
• 17,25 jours de RTT
• 27 jours de CP