Marketing & Growth Digital Leader- Annecy

Ambition du poste

En tant que Marketing & Growth Digital Leader, tu es le(la) référent(e) de la performance, de la croissance et de l'expérience digitale. Tu seras en lien direct avec les co-fondatrices / Bras droit DU CEO 
Ton rôle : accélérer l'acquisition, optimiser la rentabilité (CAC / LTV), développer la marque, piloter l'e-shop et orchestrer l'ensemble des leviers de croissance, de contenu et d'analyse data pour générer une croissance durable.

Tu es à la fois :

• Stratège – capable de bâtir une vision claire de notre modèle d'acquisition et de rétention

• Analytique – data-driven, ROIste, rigoureux(se)

• Créatif(ve) – sensible à la brand, aux idées qui convertissent et aux messages qui marquent

• Opérationnel(le) – tu testes, mesures, optimises

• Leader – tu fédères une équipe, un studio, des partenaires et plusieurs pôles internes

Missions

1. Acquisition & Growth Performance (Paid + CRM + SEO)

• Définir et piloter la stratégie d'acquisition full funnel : Meta, Google Ads, TikTok, Referral, nouveaux leviers.

• Optimiser le ROI : gestion des budgets, arbitrages, analyse quotidienne des performances, maintien d'un CAC rentable.

• Challenger et piloter les agences media et CRM.

• Développer, tester et scaler de nouveaux canaux d'acquisition.

• Gérer et optimiser la proposition des assets créatifs : vidéos, UGC, visuels, idées et claims différenciants.

• Gérer le pilotage CRM : segmentation, automation, A/B testing, plans d'activation et de fidélisation.

• Superviser et optimiser le SEO via le blog et la stratégie de contenu.

• Produire des reportings clairs, orientés insights et recommandations des tiers

2. Expérience Digitale & E-Commerce

• Piloter l'e-shop (Shopify) : optimisation, contenus, fiches produits, homepage, bundles, offres commerciales.

• Développer une expérience fluide, performante et orientée conversion.

• Superviser la qualité du parcours client : SAV, satisfaction, cohérence de l'expérience.

• Concevoir des mécaniques visant à augmenter le taux de conversion et la fréquence d'achat.

• Collaborer avec le développeur pour les optimisations techniques.

3. Brand Building & Notoriété

• Développer une marque forte, cohérente et désirable.

• Imaginer et orchestrer des campagnes créatives à fort impact.

• Comprendre en profondeur nos audiences pour faire évoluer nos messages et nos claims.

• Mesurer l'impact des actions paid sur la perception de marque.

• Déployer la marque sur les réseaux sociaux et dans nos communautés.

4. Fidélisation, LTV & Customer Lifecycle

• Construire des parcours clients engageants : onboarding, réactivation, fidélisation.

• Optimiser la LTV via la data, la personnalisation et l'analyse comportementale.

• Collaborer avec les équipes Produit pour faire évoluer l'expérience et développer l'upsell / cross-sell.

• Développer des stratégies CRM et contenus orientés engagement et rétention.

5. Management & Structuration Marketing

• Recruter, encadrer et accompagner les talents marketing (Growth, CRM, Contenu, Studio).

• Mettre en place des rituels d'équipe, une organisation claire et un pilotage en mode test & learn.

• Gérer efficacement le budget marketing selon les performances observées.

• Porter la vision marketing et contribuer à l'alignement global des équipes.

• Ce que nous offrons

  • Un rôle central, avec un impact stratégique et opérationnel direct sur la croissance.

  • L'opportunité de façonner une marque forte, d'accélérer son développement et d'influencer l'ensemble de l'expérience client.

  • Un CDI au sein d'une entreprise en forte croissance, dans un environnement bienveillant, dynamique et curieux.

  • Une organisation flexible : jusqu'à deux jours de télétravail par semaine et une réelle autonomie dans le pilotage de ton périmètre.

  • Une grande liberté d'action dans l'exécution, le test & learn et l'exploration de nouveaux leviers de croissance.