Surveillant de nuit H/F CDI 20H semaine

Au sein d'un établissement accueillant un public vulnérable fonctionnant 365 j/365, le surveillant de nuit (H/F), travaille le mercredi et le jeudi semaine 1 et le mardi, samedi, dimanche semaine 2. Il est attendu de :

· Garantir des conditions optimales de repos (respect du calme…)

· Veiller au respect des horaires de couvre-feu de l'établissement

· Rappeler et maintenir le cadre et les règles lorsque cela est nécessaire (retour de fugue, débordements…)

· Assurer une présence sécurisante et une écoute rassurante auprès des jeunes filles hébergées

· Désamorcer et assurer le premier niveau de gestion d'éventuelles situations de conflit

· Faire appel au ou à la cadre d'astreinte ou aux forces de l'ordre en cas de besoin

· Effectuer les déclarations nécessaires en cas de fugue (famille, forces de l'ordre…)

· Détecter les situations de santé dégradée

· Effectuer les premiers soins

· Contacter les services d'urgence médicale le cas échéant

· Suivre et renseigner l'effectif en temps réel au sein de l'établissement pendant la période nocturne

Garantir la sécurité et le sommeil des jeunes filles

· Garantir des conditions optimales de repos (respect du calme…)

· Veiller au respect des horaires de couvre-feu de l'établissement

· Rappeler et maintenir le cadre et les règles lorsque cela est nécessaire (retour de fugue, débordements…)

· Assurer une présence sécurisante et une écoute rassurante auprès des jeunes filles hébergées

· Désamorcer et assurer le premier niveau de gestion d'éventuelles situations de conflit

· Faire appel au ou à la cadre d'astreinte ou aux forces de l'ordre en cas de besoin

· Effectuer les déclarations nécessaires en cas de fugue (famille, forces de l'ordre…)

· Détecter les situations de santé dégradée

· Effectuer les premiers soins

· Contacter les services d'urgence médicale le cas échéant

· Suivre et renseigner l'effectif en temps réel au sein de l'établissement pendant la période nocturne

Garantir la sécurité des biens et de l'établissement

· Surveiller les locaux et les équipements

· Assurer une ronde régulière de vérification dans l'ensemble de l'établissement (portes extérieures, départ d'incendie…)

· Contrôler les extincteurs, la centrale incendie, le GAL ? …

Assurer le lien avec les activités diurnes

· Prendre connaissance des transmissions faites par l'équipe éducative (transmissions écrites et/ou orales)

· Assurer la permanence téléphonique

· Consigner toutes les informations relatives au déroulement de la nuit et transmettre à l'équipe éducative

· Réveiller les jeunes filles ayant des obligations matinales (école, apprentissage…)

Monter, depuis la réserve vers le réfectoire, les éléments nécessaires au petit-déjeuner

ACTIVITÉS SECONDAIRES / MISSIONS COMPLÉMENTAIRES

· Assurer le relais des appels des jeunes filles en appartement et MNA vers le ou la cadre d'astreinte

SAVOIRS / CONNAISSANCES THÉORIQUES

· Connaître l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement

· Connaître le règlement intérieur de l'établissement

· Maîtriser les techniques de gestion des situations de conflit

· Connaître les spécificités du public adolescent

· Maîtriser les techniques de communication

· Avoir des notions en prévention des risques

· Se tenir informé∙e des situations psychologiques des jeunes filles

SAVOIR-FAIRE / CAPACITÉS TECHNIQUES

· Désamorcer une situation de tension et/ou de conflit

· Faire respecter la sécurité des personnes et des biens

· Prendre en compte la dynamique de groupe

· Anticiper les incidents qui peuvent se passer la nuit

· Adopter une posture professionnelle, rassurante et sécurisante

· Rappeler et expliquer les règles de fonctionnement aux jeunes filles

· Adapter son langage aux différent·e·s interlocuteur·rice·s

· Expliquer les règles de vie en collectivité

· Faire preuve de discernement

SAVOIR-ÊTRE / QUALITÉS

· Écoute empathique et bienveillante

· Fermeté

· Rigueur et professionnalisme

· Courtoisie

· Posture apaisante

· Sens de travail en équipe pluridisciplinaire

· Adaptabilité

· Sens de la négociation

· Engagement personnel

FORMATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES

· Formation de surveillant·e de nuit spécifique au secteur médico-social

· Participation à des groupes d'analyse de pratique

· Techniques de médiation et de gestion des conflits

ATTESTATION D'HONORABILITE OBLIGATOIRE à demander sur

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 1 732,50€ à 1 900,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel