Référent/référente intergénérationnel

Référence

2025/CCA55

Contrat

Collectivité

NICE CCAS

Direction

DIRECTION DE LA PRÉVENTION ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL

Localisation

Nice Ouest / Arénas

Lieu de travail

26 Avenue Marthin Luter King

Filière

Administrative, Animation, Médico-sociale

Domaine

SANTE & SOCIAL

Catégorie

C

Cadre d'emploi

Rattaché à la ville de Nice, le Centre Communal d'Action Sociale emploie près de 600 agents pour un budget annuel de l'ordre de 80 millions d'euros.

Les actions sociales de proximité ont pour mission d'accompagner toute personne en difficulté à retrouver ou à développer son autonomie au quotidien, notamment dans le domaine social et médico-social. Le CCAS de Nice oriente ses actions autour de deux populations : les personnes âgées et les personnes situation de précarité ou de difficultés sociales.

Ces interventions constituent un facteur de cohésion et développement social sur le territoire de la ville de Nice.

Contexte du recrutement et définition de poste

Le Centre social des Moulins « Le 26 MLK » est un foyer d'initiatives porté par des habitants associés et épaulés par des professionnels visant à définir et à mettre en œuvre un projet de développement social local sur le territoire de Nice Ouest permettant l'animation du territoire à destination des habitants et des acteurs locaux la construction d'actions partagées le soutien sur les plans logistique technique et de la formation aux partenaires et aux habitants la fédération des professionnels autour d'un projet d'animation de territoire ainsi qu'un lieu de rencontres favorisant la mise en relation des habitants des acteurs locaux des élus et des institutions.

Vous serez en charge de mettre en œuvre des activités d'animation collective dans le cadre du projet social notamment autour de l'axe intergénérationnel au sein du centre social et à l'échelle du territoire, de développer la participation des seniors au sein de la structure et dans la vie de quartier, de promouvoir le travail de partenariat et de mise en réseau dans le cadre de la démarche de développement social local autour des notions d'intergénérationnel ainsi que de mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité locale inscrites dans la convention territoriale globale sur la thématique " Animation de la vie sociale" afin de prévenir et de réduire les exclusions sur le territoire Ouest carencé en services de proximité de la CTG.

Vos missions principales seront :

• Le développement et l'animation du projet social :
• vous initierez, concevrez, organiserez et développerez des actions en lien avec le projet social, en privilégiant les manifestations pluri partenariales,
• vous développerez des actions collectives favorisant l'épanouissement des publics, notamment des séniors et des personnes isolées, et renforçant la cohésion sociale,
• vous participerez à des projets portés par des partenaires identifiés comme pertinents au regard du projet social,
• vous serez en lien permanent avec le réseau local,
• vous accompagnerez les publics vers les structures existantes et les aiderez à s'approprier leur quartier,
• vous accompagnerez les publics, individuellement ou collectivement, dans la mise en œuvre de projets d'initiatives personnelles,
• vous susciterez et organiserez la participation et la représentativité des séniors au sein des instances partenariales,
• vous accompagnerez les bénévoles du centre social afin de faciliter la mise en œuvre de leurs ateliers,

• vous encadrerez des stagiaires et des volontaires en service civique.

• Les missions administratives, de communication et d'organisation :

• vous évaluerez régulièrement les actions menées et proposerez de nouvelles actions en lien avec la responsable,
• vous participerez à la communication autour des événements du territoire d'implantation du centre social,
• vous contribuerez au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet social,
• vous participerez à l'élaboration des bilans, des rapports d'activité, des demandes de subvention et du projet social,

• vous réaliserez toute action nécessaire à la continuité du service public et à l'exercice des missions du C.C.A.S.

• La convention territoriale globale :

Dans le cadre de la convention territoriale globale liant la Ville de Nice, le Centre Communal d'Action Sociale et la Caisse d'Allocations Familiales des Alpes-Maritimes :

• vous participerez à la réalisation et à l'actualisation du diagnostic socio-économique du territoire,
• vous animerez les partenariats et contribuerez à la mise en réseau des acteurs,
• vous veillerez au respect des objectifs de relation à la population,
• vous contribuerez à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre.

Missions ponctuelles :

• vous représenterez le C.C.A.S. à l'extérieur à la demande de la hiérarchie,
• vous réaliserez toute action permettant d'assurer la continuité du service public et l'exercice des missions du C.C.A.S.

Conditions de travail :

• Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
• Horaires de travail : Du lundi au vendredi et un samedi matin sur deux avec une amplitude horaire de 9h00 à 18h00, avec une pause déjeuner d'une heure et selon un planning préétabli ( ces horaires peuvent varier en fonction des nécessités des services
• NBI : OUI
• Groupe RIFSEEP : 4
• Accès Tram Ligne 2 : Arrêt "Digue des Français"

• Possibilité de stationnement gratuit : NON

• Temps partiel possible : NON

• Accessibilité PMR : OUI
• Travail en open-space : OUI
• Télétravail : NON

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

• Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

• Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

• Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

• Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

• Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

• Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière administrative, médico-sociale ou animation.

Domaine de diplôme : Diplôme de niveau BEP/CAP ou Bac Pro dans les domaines de l'animation, des affaires sociales ou du secteur socio éducatif, ou diplôme d'État de Conseiller en économie sociale et familiale.

Expérience : Expérience significative sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.

Compétences :

• vous maîtrisez la méthodologie de projet et la démarche de Développement Social Local,
• vous maîtrisez des techniques d'animation et de la mobilisation de la participation des habitants,
• vous connaissez les publics seniors, les enjeux intergénérationnels et l'interculturalité en quartier Politique de la Ville,
• vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs sociaux, du réseau local et êtes en capacité d'animer des réseaux de partenaires,
• vous possédez une bonne connaissance de l'environnement territorial,
• vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métiers.

Qualités recherchées:

• vous êtes organisé, méthodique et rigoureux,
• vous avez le sens du relationnel, de l'écoute et de la responsabilité,
• vous êtes dynamique et force de proposition,
• vous respectez la confidentialité et faites preuve de maîtrise de soi.