Chef de projet infrastructure H/F

Devoteam s'installe en Nouvelle Aquitaine et a posé ses valises à Bordeaux Nous accompagnons la transformation digitale des acteurs majeurs de la région: banques, retail, énergie, secteur public, défense... grâce à une expertise pointue qui couvre le déploiement d'infrastructures Cloud (AWS, Azure...), l'optimisation des systèmes et des réseaux, l'automatisation des processus IT, le développement d'applications performantes et la gestion de projet agile, en plaçant l'utilisateur au cœur de nos solutions.

Chez nous, pas de routine On est une petite structure hyper agile où chacun peut s'investir et faire la différence. Si vous avez envie de booster votre carrière dans un environnement stimulant et convivial, venez nous rencontrer dans nos locaux idéalement situés sur les bords de la Garonne.

Innovative Technology : Avec Innovative Tech, on booste la performance et la sécurité des systèmes d'information. Migration Cloud, automatisation des processus, cybersécurité renforcée... Nos Architectes techniques et solutions, devOps, ingénieurs systèmes et réseaux, cloud… aident nos clients à relever les défis d'un monde hyper connecté.

 Vos missions : 

En tant que Chef de Projet Infrastructure IT, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des projets liés à la modification, la migration et au déploiement d'infrastructures IT. Vos principales missions seront les suivantes :

• Planification, exécution et suivi de projet en respectant les délais et les budgets alloués.

• Coordination des équipes techniques et des parties prenantes pour assurer la réalisation des projets.

• Analyse des besoins et exigences des projets de modification et de migration d'infrastructures.

• Suivi des étapes de déploiement et résolution des problèmes techniques.

• Communication régulière de l'avancement des projets aux parties prenantes.

  Vos atouts pour nous rejoindre : 

• Vous disposez d'une expérience d'à minima 5 ans dans la gestion de projets d'infrastructure IT ainsi que de solides connaissances en réseaux, serveurs, stockage, virtualisation et sécurité.
• Vous possédez une expérience avérée dans les projets de modification, migration et déploiement d'infrastructures.
• Vous êtes en maîtrise des méthodologies de gestion de projets (Agile, Waterfall, etc.) et disposez de compétences en planification, gestion des risques et suivi budgétaire.
• Vous vous distinguez par vos excellentes compétences en communication, votre capacité à travailler, à coordonner des équipes ainsi que par vos aptitudes à résoudre des problèmes et à prendre des décisions rapidement.
• Des certifications en gestion de projet (PMP, PRINCE2) et/ou techniques (Cisco, Microsoft, VMware) sont un plus

 Pourquoi nous rejoindre :

Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l'apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? 

Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé 

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.