Directeur des Affaires Juridiques H/F

Acteur majeur du logement social à Metz et en Lorraine, la S.A. d'économie mixte Eurométropole de Metz Habitat compte aujourd'hui plus de logements et équivalents logements répartis sur 30 communes.

Sous la responsabilité de la Directrice Générale et en lien étroit avec celle-ci, le Directeur des Affaires Juridiques (H/F) participe, au sein du Comité de Direction, au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de la Société.

Il garantit la conformité réglementaire, la maitrise des risques juridiques et la défense des intérêts de l'entreprise.

Il participe activement à la mise en œuvre du projet de l'entreprise au sein de ses services, en relais de la Direction Générale.

Activités principales :

• Encadrement et animation de l'équipe de la Direction des Affaires Juridiques composée du pôle marchés assurances et risques, du pôle syndic copropriétés et du pôle recouvrement judiciaire.
• Définir et sécuriser les procédures et la politique de sa Direction.
• Piloter la stratégie de recouvrement contentieux
• Etre garant de la conformité RGPD
• Travailler en transversalité avec l'ensemble des services afin de sécuriser les engagements et les circuits de décision de la Société
• Identifier et anticiper les risques juridiques
• Informer et conseiller la Direction Générale et le Conseil d'Administration des évolutions du droit et de la jurisprudence
• Superviser l'organisation des Conseils d'Administration et des Assemblées Générales
• Superviser la rédaction des actes, en conformité avec le cadre réglementaire (marchés publics, dossiers d'acquisition de biens immobiliers, de vente de patrimoine, de contentieux de toute nature)
• Suivre et appliquer des décisions de justice, gérer les contentieux liés à son activité en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes
• Traiter ou participer à des dossiers spécifiques complexes
• Assurer des missions spécifiques (études, diagnostics, préconisations, etc.)
• Assurer des relations avec les juridictions et conseils externes
• Organiser la veille réglementaire interne
• Dispenser des formations en interne
• Exceptionnellement effectuer d'autres tâches nécessitant des compétences équivalentes sur demande de la Direction Générale

Compétences Techniques :

• Apprécier et anticiper un risque juridique et financier
• Appliquer les règles juridiques à des situations concrètes
• Négocier des dossiers contentieux et/ou juridiques
• Capacité à gérer des dossiers complexes et sensibles
• Solides compétences en droit immobilier, droit des affaires et des sociétés

Compétences Comportementales :

• Leadership / capacité d'accompagner et de développer les compétences des équipes
• Capacité d'analyse stratégique et de prise de décision
• Sens du conseil, pédagogie et diplomatie
• Rigueur, fiabilité
• Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés

• Vous êtes diplômé(e) d'un master 2 en droit des affaires, droit des sociétés. (être titulaire du CAPA serait un plus),
• Vous avez une expérience consolidée de minimum 10 ans sur des fonctions juridiques à responsabilités (la connaissance du logement social serait appréciée),
• Vous avez une solide expérience en management,
• Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse
• Vous avez des capacités rédactionnelles
• Vous avez le sens de la confidentialité et du relationnel
• Vous aimez le travail collectif en mode projet
• Vous avez des capacités de négociation et de conviction

Conditions d'exercice du poste :

• Poste à pourvoir en CDI temps plein

-Statut Cadre Membre du Comité de Direction - CODIR

• Du Lundi au Vendredi midi (horaires sur 4,5 jours)
• Localisation au Siège Social METZ
• Véhicule de service interne à la société pour vos déplacements professionnels, si nécessaire
• Nombreux avantages salariaux : 13ème mois, Primes (vacances : 20% du salaire brut mensuel, intéressement, ancienneté à partir de 3 ans), Titres Restaurant, 27 Jours de Congés Payés, 10 jours de RTT, Compte Epargne Temps, Horaires Variables, Mutuelle, Prévoyance, Surcomplémentaire Retraite, CSE, Participation abonnement aux transports en commun et Parking Salariés
• Rémunération 70 – 73 K€ Brut Annuel soit 5300 – 5500 € Brut Mensuel (sur 13.20 mois) selon expérience et compétences

Notre entreprise s'engage dans la diversité et l'inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler et à envoyer votre CV et lettre de motivation

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