Chef de Marque HARIBO Pik, Dragibus, Maoam H/F

Partager la joie de l'enfance jour après jour, quoi de plus valorisant ? Le seul ingrédient qui nous manque, c'est toi

HARIBO est la marque des bonbons gélifiés numéro 1 dans le monde. Elle compte plus de 8500 collaborateurs basés dans 26 pays.

La recette de notre succès repose sur quelques ingrédients essentiels : notre engagement pour la qualité, notre approche originale et le travail précieux de nos collaborateurs issus de plus de 50 pays différents qui apportent la richesse de leur diversité à tout ce que nous entreprenons.

Nous sommes fiers de représenter une marque iconique dans le monde entier et nous avons hâte d'écrire ensemble la suite de notre belle et riche aventure.

Haribo, c'est beau la vie, pour les grands et les petits

Chef de Marque HARIBO Pik, Dragibus, Maoam H/F

CDD d'une durée de 6 mois minium dans le cadre d'un remplacement à la suite d'une mobilité interne au sein de notre direction Marketing.

Rattaché au Responsable Marketing du Pôle, tu contribueras au développement des gammes HARIBO PIK, Dragibus & Maoam mais également sur des missions transversales (ex : Digital, développement de gammes) en fonction de l'actualité et des enjeux de la société HARIBO France.

La recette qui t'attend :

Etudes, Analyses de marché, Suivi et Reporting Business :

• Réaliser les analyses périodiques des performances business au travers des panels Consommateurs et Distributeurs.
• Réaliser l'analyse et le pilotage des ventes internes pour tous les circuits.
• Recommander et réaliser les études de marché ou consommateurs nécessaires.
• Synthétiser les éléments dans le cade des reporting et recommander des plans d'action afin d'atteindre les objectifs fixés.

Gestion du portefeuille de produits, Innovations et Rénovations :

• Assurer la performance des produits selon leur cycle de vie.
• Recommander les améliorations nécessaires en fonction des résultats.
• Être force de recommandation pour construire le plan d'innovations / rénovations à 2 ans sur ton périmètre, en identifiant les Insights consommateurs les plus prometteurs dans les différentes sources pour nourrir le plan de développement produits.
• Participer ou leader des projets de développement ou rénovations produits en lien avec différents services internes, autres filiales Haribo ou agences externes.
• Piloter le développement des packagings sur toute la chaine graphique.

Plan marketing & plan d'activation :

• Définition de la vision et des ambitions de tes gammes de produits
• Mise en œuvre des plans d'activation/de communication de l'année en cours et de l'année à venir.
• Définir et mesurer le ROI et la performance des plans d'activation et proposer des optimisations.
• Suivi du budget marketing et gestion des commandes sur ton périmètre.

Management ou co-management :

• 1 stagiaire.

Les ingrédients que tu peux nous apporter :

• Issu d'une formation de niveau Bac +5, de type Ecole de Commerce ou équivalent.
• Tu justifies d'au moins 4 ans d'expériences en Marketing, de préférence réalisée au sein d'entreprises de PGC. Une expérience commerciale terrain ou category management serait un atout.
• Tu disposes d'une forte capacitée d'analyse et tu maitrise les outils associés (xls, panels, …) et de synthèse.
• Tu as la capacité de leader des projets en lien avec plusieurs départements.
• Tu maitrises l'anglais pour utilisation professionnelle quotidienne.
• Tu as une bonne compréhension de la grande distribution française et des stratégies de distribution et d'activation omnicanals.

Ton Quotidien Chez Haribo :

• Haribo et ton manager sont à tes côtés pour accompagner ta montée en compétences et le développement de ta carrière, en France et à l'international.
• Pragmatisme, confiance, focus, indépendance, qualité avant tout et la joie de l'enfance sont des valeurs fortes sur lesquelles nous construisons nos performances. Tu les partages ? Alors, rejoins-nous et viens découvrir l'univers de la confiserie

Haribo est un employeur garantissant l'égalité des chances qui valorise la diversité, l'inclusion et s'efforce de recruter des candidats diversifiés.

Notre objectif est d'améliorer et de maintenir une culture inclusive en attirant, en développant et en engageant les meilleurs talents de notre industrie.

Haribo accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.