Responsable Contrôleur de gestion et de Performance

En tant que partenaire stratégique et opérationnel des directeurs d'établissement, vous jouez un rôle clé dans la performance économique et opérationnelle de la Business Unit. Vous êtes immergé sur le terrain, proche des équipes, et contribuez à la prise de décision en traduisant les données financières et opérationnelles en leviers concrets d'amélioration. Vous êtes capable de challenger les directeurs et équipes pour renforcer la performance et encourager l'excellence opérationnelle.

Vos missions principales
:

1. Pilotage de la performance des établissements

2. Analyser les coûts par activité et typologie de services pour identifier les leviers de performance.

3. Suivre les écarts par rapport aux objectifs, évaluer les risques et proposer des actions correctives.
4. Animer les revues de performance avec les directeurs et les équipes terrain, en challengant les décisions et en valorisant les actions d'amélioration concrètes.
5. Réaliser des audits sur le terrain pour enrichir les analyses et comprendre finement les enjeux opérationnels.

6. Garantir une représentation fidèle des écarts opérationnels dans les rapports et analyses.

7. Reporting, budget et suivi financier

8. Coordonner l'élaboration et la mise à jour du budget de la BU, en lien avec la Direction générale et les équipes finance.

9. Traduire les données financières en indicateurs opérationnels (CA, ROI, rentabilité…) accessibles et exploitables par les équipes.
10. Consolider et analyser les comptes de résultats pour fournir un reporting clair et régulier à la Direction générale.

11. Construire et suivre des scorecards synthétiques pour piloter la performance de manière proactive.

12. Support stratégique et transversal

13. Collaborer étroitement avec tous les départements de la BU — finance, commerce, RH, équipes opérationnelles — pour assurer un pilotage cohérent et partagé.

14. Fournir aux équipes commerciales des données fiables pour construire des offres compétitives.
15. Apporter un éclairage économique aux décisions stratégiques (nouvelles offres, organisation, charges) et contribuer à la valorisation des projets de développement.
16. Être force de proposition pour identifier des axes d'amélioration et renforcer la performance globale de la BU.

Profil recherché :

• Expérience opérationnelle confirmée, idéalement en tant qu'ancien directeur d'exploitation ou dirigeant de PME, management de centre de profit avec une vision globale de la gestion d'établissement.
• Formation Bac+5 en gestion, finance, contrôle de gestion, ingénieur .
• Forte appétence terrain : immersion dans les opérations et proximité avec les équipes.
• Capacité à challenger les directeurs et équipes tout en favorisant la coopération et la performance collective.
• Esprit curieux, dynamique, proactif et force de proposition.
• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse pour transformer les données en recommandations concrètes.
• Maîtrise d'Excel et idéalement Power BI ; connaissance des ERP (SAP, Sage ou équivalents).
• Anglais obligatoire à l'écrit et à l'oral pour les échanges internes et les analyses transverses.

Conditions

• Statut : Cadre
• Rémunération : selon profil
• Pas de télétravail, poste basé à Roissy-en-France
• Déplacements ponctuels dans nos escales en province à prévoir

Note supplémentaire :

Le poste est rattaché à la Direction de l'Innovation et de la Performance Opérationnelle, une véritable équipe de support en interaction constante avec les opération.

Onet s'engage en faveur de la diversité et du handicap et recrute tous les talents.