Conseiller en insertion sociale et professionnelle

Porteur du PLIE depuis 2004, l'association ACT'EMPLOI porte le dispositif O2R (Offre de Repérage et de Remobilisation) du territoire Marignane Saint-Victoret Vitrolles Châteauneuf Côte Bleue devant repérer et remobiliser 80 personnes par an, des plus éloignées de l'emploi et en situation de vulnérabilité, afin de permettre leur inscription à France Travail.

1 - POSITION DANS LA STRUCTURE

Placée sous l'autorité de la Directrice et de la chargée de projet d'Act'Emploi.

Coordonne les relations avec les partenaires sociaux du territoire susceptibles d'identifier le public et l'orienter.

Travaille en collaboration avec la conseillère numérique et les autres salariés de la structure et des prestataires extérieurs.

2 – PUBLICS CIBLES

Personnes les plus éloignées de l'emploi qui ne sont pas inscrites sur la liste des demandeurs d'emploi (personnes dites « hors des radars » ou "invisibles") ou sans aucune offre d'accompagnement adaptée à leurs besoins, soit en raison de leur situation de vulnérabilité ou parce qu'aucune solution n'est disponible sur le territoire ou qui ne sont pas en contact régulier avec un organisme référent du réseau pour l'emploi au cours des 5 derniers mois.

3 - MISSIONS OU DOMAINE D'INTERVENTION

• Présentation du dispositif de repérage et de remobilisation à tous les partenaires et structures sociaux du territoire ; Suivi et animation en lien avec les acteurs de l'écosystème qui interviennent dans le parcours ; Communication autour de l'action ;
• Repérage : Mise en œuvre et planification de rencontres des publics : interventions sur marchés, forums, fêtes de quartier, maraudes, évènements dans les Quartiers Politique de la Ville, …
• Remobilisation : Suivi individualisé des parcours et reporting hebdomadaire des bénéficiaires en face à face, mise en œuvre des actions de remobilisation, mise en œuvre de la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle ;
• Animation des relations partenariales avec les membres du réseau pour l'emploi ;
• Reporting et Co organisation des instances de suivi avec les financeurs (comités de suivi local, comité de pilotage).

4. COMPETENCES NECESSAIRES A L'EXERCICE DE L'EMPLOI

4.1 SAVOIRS (Connaissances)

• Enjeux institutionnels et opérationnels,
• Connaissance du public en situation de vulnérabilité et des actions mobilisables,
• Connaissance des partenaires sociaux et associatifs du territoire,
• Travail sur le terrain (maraudes, marchés, évènements de quartiers, rencontres des acteurs, ...) dans un esprit d'"Aller-Vers" - Profil Educateur ou emploi de terrain / proximité idéal,
• Informatique : bureautique (Microsoft Office 365 notamment Excel, Word, Outlook), Internet ; Viesion Evo serait un plus.

4.2 SAVOIR-FAIRE (Pratiques)

• Animation collective (partenaires / publics) et intervention dans les réunions de travail,
• Maîtrise de l'accompagnement social et professionnel : entretien individuel, diagnostic et recherche et proposition de solutions adaptées (publics),
• Application de procédures opérationnelles,
• Rédaction de bilans intermédiaires et finaux,
• Communication et circulation de l'information.

4.3 SAVOIR-ETRE

• Aisance relationnelle (équipe, partenaires, prestataires, publics) et sens du service public,
• Capacité à s'organiser et à gérer les priorités, autonomie, sens des responsabilités,
• Adaptation aux situations et/ou aux interlocuteurs, gestion des conflits,
• Esprit d'équipe et positif.

5. PROFIL

• Expérience de 2 ans exigée dans l'insertion socioprofessionnelle / Expérience antérieure éducateur spécialisé / Emploi de terrina/proximité apprécié
• Formation : BAC + 2 ou équivalent exigé

6. ELEMENTS DE CONTRAT

• Type de contrat : CDD 6 mois renouvelable selon financeur – 35 h / semaine – Horaires parfois décalés adaptés aux missions de repérage – Prise de poste immédiate.
• Chèque repas, mutuelle individuelle.
• Déplacements fréquents à prévoir, intégralement remboursés suivant barème de l'administration.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 6 mois dans un premier temps

Rémunération brute : 2 180,00€ par mois

Lieux du poste :
Déplacements fréquents (Remboursement note de frais mensuelle)