Cadre de Santé

Cette offre expire le 13/02/2026

Missions du poste ;

• Animation de l'équipe de soins, en cohérence avec le projet managérial de l'établissement ;
• Encadrement des professionnels de l'unité de soins ou du service (recrutement, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives ;
• Mise en œuvre et conduite d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l'analyse des causes ;
• Organisation de l'accueil et de l'intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en œuvre d'une politique d'attractivité de l'unité de soins ou du service ;
• Participation à la gestion administrative et médico-économique de l'unité de soins ou du service ;
• Participation à la production et l'utilisation d'éléments probants de recherche en santé contribuant à l'évolution des pratiques professionnelles ;
• Pilotage des projets du service, en lien avec l'équipe médicale et en tenant compte des orientations du pôle et du projet de soins de l'établissement ;
• Prévision, organisation, coordination et suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d'activités de soins ;
• Réalisation d'une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d'activité.

Missions transverses :

• Participation à des comités ou des projets institutionnels (ex : comité qualité, groupes de travail NHT…).

Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien.

Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être.

Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins

Diplôme ou formation requis :

• Diplôme de Cadre de santé.

Savoir faire :

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine ;
• Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel ;
• Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte ;
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétences ;
• Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences ;
• Conduire et animer des réunions ;
• Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail ;
• Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles ;
• Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning) ;
• Prévenir et gérer les conflits ;

Réaliser un reporting quant à l'activité de l'unité de soins ou du service Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d'activité.

Savoir-être professionnel :

• Prendre des initiatives et être force de proposition ;
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs ;
• Travailler en équipe.

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire (CHRU) de Tours est un établissement de santé exceptionnel niché au cœur de la ville de Tours. Notre établissement est composé de 5 sites dont un hôpital pédiatrique dédié. En tant que premier employeur de la région Centre-Val de Loire, nous sommes fiers de réunir une équipe de plus de professionnels dévoués, œuvrant chaque jour pour les soins, l'enseignement et la recherche.

Avec plus de 150 métiers différents et plus de 1 000 recrutements annuels, le CHRU de Tours offre une multitude d'opportunités de carrière. Ainsi, nous sommes un véritable tremplin vers un avenir prometteur, offrant des possibilités d'insertion professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant.

Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site : et à nous suivre sur les réseaux sociaux.