Agent d'animation en pension de famille H/F

ENTITÉ DE RATTACHEMENT :

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de clients sur l'ensemble du territoire.

Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l'établissement Méditerranée un(e) :

AGENT D'ANIMATION PENSION DE FAMILLE (H/F) en CDD 1 mois (possible renouvellement)

Une mission d'intérêt général

Nos pensions de famille ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Aux côtés du Responsable Pension de Famille, vous serez acteur du bon fonctionnement d'une structure composée de X logements. A ce titre, vous contribuerez au bien être des résidents au quotidien et à leur insertion sociale.

En tant qu'Agent d'animation pension de famille, agir concrètement pour l'intérêt général…

C'est assurer :

• L'accueil et la bonne installation des résidents ;

• La présentation du fonctionnement de la pension de famille et la transmission d'informations liées à l'utilisation des équipements ;

• Un rôle de soutien auprès des résidents, et de manière ponctuelle des missions de médiation.

C'est contribuer :

• A l'animation collective et la coordination d'actions ayant pour objectif de favoriser l'autonomie, la bonne organisation quotidienne de la pension de famille et l'ouverture sur l'extérieur des résidents ;

• À l'instauration d'un climat respectueux et assurer une bonne dynamique de groupe ;

• A l'identification et au maintien des partenariats permettant de répondre aux problématiques identifiées ;

• À l'élaboration du programme d'actions d'accompagnement d'Adoma et du bilan annuel.

C'est veiller :

• Au respect du règlement intérieur ;

• Au bon fonctionnement et à la bonne utilisation des équipements ;

• Au bon déroulement des services liés à l'entretien des logements en y associant les résidents (nettoyage, draps, évacuation des déchets ménagers…).

Le bien-être et l'insertion de nos résidents dépendent notamment de notre sens du service et de notre écoute.

PROFIL :

Le bien-être et l'insertion de nos résidents dépendent notamment de notre sens du service et de notre écoute. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement social de publics fragiles, avec en plus :

• Un diplôme de niveau CAP/BEP/Bac (service aux personnes et animation dans les territoires (SAPAT), moniteur-éducateur, BPJEPS, accompagnement soin et service à la personne, technicien de l'intervention sociale et familiale …)
• Une première expérience similaire auprès d'un public vulnérable
• Des qualités relationnelles et des capacités à anticiper et gérer les conflits
• Des compétences organisationnelles et d'animation d'activités pour nos résidents

Postulez

Permis B nécessaire

Lieu : poste basé à Aix en Provence

Rejoindre Adoma, c'est bénéficier d'avantages sociaux :

. Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an

. Titres-restaurant

. Mutuelle familiale et prévoyance

.Remboursement transport en commun à hauteur de75%

. Prestations CSE

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

. Une expérience riche et apprenante

Votre rémunération :

De 24-25 K€ selon profil et expérience

Incluant : prorata du 13e mois.

Votre processus de recrutement :

1. D'abord, un premier échange téléphonique avec le Directeur territorial

2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 1 mois

Rémunération : 24 500,00€ à 25 500,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : En présentiel