Responsable technique territorial

CDI

Publiée le 14 janvier 2026

Avec plus de logements répartis sur 292 communes de l'Isère dont 9 communes dans le Rhône et 2 dans l'Ain, 7 directions territoriales assurant le maillage de proximité et 630 salariés, Alpes Isère Habitat est l'Office Public de l'Habitat de l'Isère.

Au travers de ses orientations stratégiques, Alpes Isère Habitat s'affirme comme une entreprise qui met la performance économique au service de sa mission sociale d'intérêt général.

Nos orientations stratégiques :

• Accomplir notre mission sociale
• Tendre vers un habitat respectueux des limites planétaires
• S'affirmer en tant qu'acteur engagé dans l'éco système territorial
• Adopter une politique d'entreprise exemplaire tournée vers l'avenir.

La Direction Territoriale d'Echirolles recrute un(e) :

Responsable Technique Territorial (f/h)

Poste basé à Echirolles

CDI à pourvoir dès que possible

Salaire brut mensuel à partir de 2497,21€

Missions :

Sous la responsabilité du Responsable du service Patrimoine et Proximité (f/h) vous êtes le référent technique de la Direction territoriale (DT) auprès des habitants, locataires ou copropriétaires, des partenaires externes et internes.

Vous accompagnez et faites le lien entre le suivi de travaux, les représentants des locataires et les Chefs de projets cohésion sociale et urbaine, vous pilotez des travaux d'entretien courant et d'investissement sur le parc de la Direction territoriale (DT).

Vous êtes en lien avec la Direction de la Promotion Construction (DPC) et la Direction du Patrimoine (DPAT), vous partagez une programmation pluriannuelle, suivez les travaux et coordonnez la réception des ouvrages.

Activités principales :

Vous :

• Apportez des informations, assurez le lien avec les habitants, locataires ou copropriétaires, veillez au respect du cahier des charges et du planning, et validez les choix
• Participez aux réunions avec les habitants, locataires ou copropriétaires, aux réunions mairie et/ou EPCI avec les associations
• Rédigez les comptes rendus des réunions
• Veillez à la bonne réception des travaux, suivez les réserves et accompagnez le Conseiller proximité lors des mises en service
• Assurez le suivi des garanties (parfait achèvement, décennales, etc.)
• Conseillez les Techniciens de maintenance et les Conseillers proximité pour le respect des obligations réglementaires et des consignes de sécurité
• Réalisez des visites de patrimoine et des diagnostics techniques en lien avec les Conseillers proximité
• Collectez et transmettez toute information en lien avec votre domaine d'activité
• Gérez les dommages ouvrage et les diagnostics techniques
• Participez à l'élaboration du pré-diagnostic technique du Plan Stratégique du Patrimoine avec la DPAT pour consolider le périmètre et le budget des opérations
• Permettez le lancement des appels d'offres de maîtrise d'œuvre
• Rédigez ou participez à la rédaction des cahiers des charges pour les travaux de la DT et/ou en lien avec la DPAT
• Mettez à jour les tableaux de programmation et de suivi des travaux d'entretien (budget GE)
• Validez les factures de travaux des opérations dont vous avez la charge et relancez les prestataires
• Participez à la programmation des travaux, centralisez les besoins et préparez les demandes de programmation de la DT
• Définissez et mettez en œuvre des programmes de maintenance préventive systématique sur les composants concernés (toitures terrasses, boiseries extérieures, etc.)
• Organisez des visites de sites lors des consultations
• Réalisez et suivez les déclarations de sinistres multirisques complexes en lien avec les Conseillers proximité

Vous avez une formation Bac+2 ou Bac +3 (DUT, licence pro génie civil, bâtiment et construction) avec expérience significative souhaitée.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• Bonne connaissance de tous les corps de métier du bâtiment : comprendre et expliquer les besoins aux entreprises,
• Maitrise de la réglementation sécurité et des pathologies du bâtiment (diagnostic et détection),
• Connaissance de la réglementation liée aux marchés et à la loi MOP,
• Très bonne capacité rédactionnelle et de synthèse (rédaction de CCTP et DPGF),
• Aisance avec l'outil informatique (bureautique et logiciels métier),
• Capacité d'analyse et d'anticipation des risques, mesure des enjeux et des risques à court et moyen terme,
• Aisance dans la prise de parole en public, animation de réunion,
• Bon relationnel, dynamique, à l'écoute et facilitateur,
• Autonomie, rigueur et prise de décision,
• Capacité de planification et de suivi de budget

Conditions d'emploi actuelles

Lors de votre prise de poste vous serez accompagné(e) et formé(e) à notre métier et à l'utilisation de nos outils.

Rythme de travail favorisant un équilibre vie privée / vie professionnelle :

• Temps complet sur 4 jours par semaine,
• Accord télétravail.

Autres avantages :

• Mutuelle,
• Tickets restaurant,
• Prévoyance,
• PERO,
• CSE,
• Plan de mobilité.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique au cœur d'un organisme engagé ?

Postulez dès maintenant, avant le 05/02/2026, uniquement via le bouton "" et construisez avec nous le logement social de demain.

Processus de recrutement

• Format des candidatures : CV + lettre de motivation, en PDF uniquement (dossier incomplet non étudié).
• Entretiens de recrutement : le 18/02/ min environ) avec une commission composée des directeurs et responsables concernés.

Engagement

Alpes Isère Habitat est signataire de la Charte de la diversité et s'engage pour l'égalité des chances.

Niveau d'études : Bac +2

Expérience requise : Entre 5 et 9 ans

Salaire : 2 497,21 € Brut Mensuel

Date de début : 24 janvier 2026

Alpes Isère Habitat est signataire de la Charte de la diversité en entreprise.