Responsable du pôle patrimoine

Fonction-métier

Conservateur / Conservatrice de bibliothèque

Niveau de responsabilite

A

Type de contrat

Recrutement statutaire ou contractuel

Date limite de candidature

16 février 2026

Date de prise de fonction

6 janvier 2026

EPT PLAINE COMMUNE

EPT PLAINE COMMUNE

93200 Saint-Denis

France

Type de structure

Fonction publique territoriale

Présentation - Missions du poste

Mission

Membre du collectif de direction du pôle Centre des médiathèques de Plaine Commune, elle /il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de la Lecture publique sur le territoire de Plaine Commune, sous la responsabilité du directeur de pôle. Il / elle dirige le service Patrimoine dont les fonds sont conservés à la médiathèque du Centre-ville de Saint-Denis et pilote les déclinaisons du projet de Lecture publique en lien avec ce fonds. Il/elle est membre du groupe projet de la nouvelle médiathèque (ouverture prévue fin 2028).

Rattachement hiérarchique du poste : Directeur du pôle Centre

Activités principales

Déployer la stratégie et piloter l'activité

• Participe et contribue à la réflexion du réseau pour nourrir la vision stratégique et concevoir les objectifs et modalités opérationnels de mise en œuvre
• Pilote l'élaboration et suit la mise en œuvre de l'axe patrimoine du projet d'équipement
• Contribue à la définition du projet de nouvelle médiathèque en pilotant le volet patrimonial, avec l'équipe projet, et en coordonnant l'accompagnement culturel des habitants durant le chantier, avec le directeur/directrice ville
• Peut assurer le pilotage, le co-pilotage ou participer à un groupe réseau.
• Contrôle l'exécution budgétaire
• Suit et interprète les indicateurs d'activités de son service
• Assure et entretient les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs
• Veille à la participation du service aux projets de l'EPT (en lien avec la direction de la stratégie culturelle, du tourisme et du patrimoine), de la ville et des partenaires.

Encadrer et manager les agents

• Encadre les agents de l'équipe Patrimoine (organisation du travail, évaluation, suivi des formations).
• Participe à l'élaboration des profils de postes et gère l'accueil des nouveaux embauchés
• Collabore à l'organisation des plannings, à la diffusion de l'information RH
• Participe et contribue au dialogue social

Gérer et valoriser les fonds patrimoniaux

• Est garant de la cohérence, de la gestion et de la conservation des fonds existants, notamment : inventaire, tri, catalogage, conservation préventive, restauration, signalement.
• Prépare le projet de nouvelle médiathèque et le déménagement des fonds dans les nouveaux locaux
• Elabore et suit le plan de numérisation et le plan de sauvegarde.
• Elabore le cahier des charges concernant les acquisitions de documents en lien avec le fonds patrimoine et opère un suivi des commandes effectuées pour le pôle.
• Elabore, propose et met en œuvre des actions propres à faire connaitre les fonds patrimoniaux aux publics, notamment du territoire.
• Est garant de l'actualisation du site
• Développe des relations privilégiées avec les partenaires locaux et nationaux.
• Propose des déclinaisons, spécifiques au patrimoine, des actions en direction des publics les plus éloignés des médiathèques.
• Peut être amené(e) à conduire un travail de recherche sur des thématiques liées au contenu du fonds.

Nombre d'agents encadrés : 1

Catégorie A : 0 B : 1 C : 0

Activités occasionnelles

En suppléance de la Directrice des médiathèques de Saint-Denis, garantit la continuité du service pour les médiathèques de Saint-Denis.

Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d'urgence l'exigent, l'agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.

Conditions particulières d'exercice

Niveau d'étude BAC +5

Spécialité Formation de conservateur des bibliothèques (ENSSIB, INET)

Expérience souhaitée Sur poste similaire

Profil recherché

Savoirs

• Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
• Connaissance des enjeux actuels des politiques de lecture publique
• Connaissances spécifiques liées aux fonds patrimoniaux
• Compétences bibliothéconomiques
• Maîtrise des outils informatiques et numériques

Savoir-faire

• Compétences managériales ; compétences relationnelles et psycho-sociales
• Conduite et animation de réunions
• Planification et organisation du travail
• Conduite de projet
• Accompagnement au changement
• Qualités rédactionnelles
• Suivi budgétaire

Savoir être

• Écoute active et communication
• Capacité à fédérer les équipes
• Posture de facilitateur
• Adaptabilité et réactivité
• Créativité et innovation
• Curiosité professionnelle

Contacts et informations pour candidater