Directeur d'agences H/F

LE RESEAU AUXI'life RECRUTE UN ou UNE DIRECTEUR-TRICE AGENCES MULTI SITES RHONE ALPES

Créé en 2005, le Réseau AUXI'life compte plus de 70 structures sur toute la France. Nos agences et associations sont spécialisées dans l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie et en situation de handicap.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Directeur / une Directrice Agence Multi sites sur la région Rhône Alpes.

Descriptif général du poste

Sous l'autorité du Directeur des opérations régionales, le/la directeur-trice d'agences mutli sites dirige et organise les SAD en conformité avec les prescriptions légales et réglementaires (CASF et cahier des charges définissant les conditions techniques minimales d'organisation et de fonctionnement des services autonomie à domicile). Il/elle garantit la continuité, la qualité et la sécurité des prestations, le respect des droits des personnes accompagnées, et anime les équipes d'encadrants et d'intervenants conformément aux projets de services. Il/Elle agit constamment dans un contexte de développement de l'activité et doit être capable de piloter la performance, de structurer la croissance et de mobiliser les équipes.

Le /la directeur-trice d'agences mutli sites est le relais entre les équipes supports et les équipes de terrain. En ce sens il fluidifie la communication descendante par la transmission des outils, des process, des réglementations, des valeurs et assure leur déploiement au sein des équipes de terrain, mais également ascendante en transmettant tous les éléments nécessaires à l'évolution, à l'ajustement, au déploiement des pratiques pouvant être communes au réseau. Par ailleurs il/elle sait ajuster aux spécificités de terrain des process transversaux dans le respect des objectifs.

Le /la directeur-trice d'agences mutli sites est un maillon indispensable au déploiement et à ce titre participe aux COMEX etendu.

Compétences attendues

• Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des SAD
• Connaissance des politiques publiques autonomie, vieillissement et handicap.
• Bonne connaissance des instances institutionnelles sectorielles
• Aisance et maitrise de la communication avec les partenaires
• Compétences budgétaires, financières et administratives.
• Capacité à piloter et fédérer une équipe pluridisciplinaire.
• Sens éthique, rigueur, autonomie et aptitude à la décision.
• Capacité de pilotage du développement d'une BU de 3 à 6 Millions Euros Annuel

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Missions principales

Développement et relations partenariales des agences dans leur contexte local

• Identifier le positionnement cible annuel du déploiement de l'agence
• En décliner par agence et en concertation avec le personnel terrain le plan d'actions d'animation du réseau médico-social local de proximité et autres évènements en lien avec le secteur d'activité
• Être en appui des personnels de terrain pour assurer la promotion des services auprès des prescripteurs (médecins, hôpitaux, services sociaux, CCAS, etc.).
• Participer aux réunions réseaux sectorielles départementales
• Initier et animer les équipes de proximité au développement, à l'animation, à la fidélisation du réseau de partenaires institutionnels et associatifs de proximité.
• Contribuer à la dynamique territoriale et à la visibilité des services à domicile.
• Être force de proposition pour le développement de nouveaux projets
• Assurer une veille active sur toutes opportunités de reprise ou rapprochement sur son territoire.

Organisation et conformité réglementaire

• Mettre en œuvre les cahiers des charges des SAD dans le respect du CASF.
• Garantir l'évaluation initiale et régulière des besoins et projets personnalisés.
• Assurer le respect des droits et libertés des personnes accompagnées.
• Organiser la participation des personnes accompagnées à la vie du service.

Coordination et continuité de l'accompagnement

• Assurer la continuité des interventions (astreintes, remplacements, urgences).
• Coordonner les actions avec aidants, professionnels de santé, ESSMS, collectivités et acteurs des projets de vie.
• Garantir la fluidité des parcours avec les différents partenaires du SAD au travers de la formalisation de conventions de partenariat.

Gestion financière et administrative

• Élaborer et suivre les budgets des agences.
• Superviser facturation, le recouvrement et la paie.
• Elaboration du rapport d'activité annuel.

Management des équipes

• Recruter, encadrer et évaluer les encadrants et intervenants.
• Planifier et organiser l'activité des équipes (continuité de service).
• Développer les compétences et assurer la formation continue.
• Veiller à la prévention des risques professionnels et à la qualité de vie au travail.

Qualité, bientraitance et gestion des risques

• Déployer une politique de bientraitance et prévenir toute forme de maltraitance
• Mettre en œuvre les procédures de gestion des évènements indésirables et réclamations.
• Piloter la démarche qualité.
• Coordonner et superviser le plan annuel d'amélioration de la qualité.
• Superviser les audits internes et préparer l'évaluation de la Haute Autorité de Santé.

Opérationnel

• Superviser l'organisation des plannings et la gestion des remplacements.
• Contrôler la bonne utilisation des outils de suivi (DUI, tableaux de bord).
• Accompagner les encadrants dans les visites d'évaluation et de suivi.
• Assurer une présence régulière sur le terrain auprès des responsables d'agences, des responsables de secteurs, des intervenants et personnes accompagnées.

Profil requis

· Formation Bac+4/5 en management des établissements et services médico-sociaux (CAFDES, Master MOSS ou équivalent).

· Expérience confirmée en direction de service médico-social (3 ans minimum).

· Permis B et mobilité départementale/régionale.

Conditions

· Rémuneration motivante et evolutive selon le périmétre encadré (package fixe + variable)

· PC, telephone et véhicule de fonction

· Lieu de travail: Region Rhone Alpes - Déplacements sur les départements du 38, 42, 26

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 3 000,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• Véhicule de fonction

Formation:

• Bac +5 (Master / MBA) (Requis)

Expérience:

• Gestion d'agence: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel