Lead Technique h/f Lead Technique h/f

Nous recrutons un.e Lead Technique – Trajectoire expertise & architecture
Vision technique, socles robustes, transformation SI – CDI – Niort

Et si ton prochain poste te permettait de donner une direction technique claire, de concevoir des socles durables et de te positionner progressivement comme référent d'architecture et d'expertise, au cœur de produits à fort impact métier ?
Chez GFT France, nous renforçons notre équipe basée à Niort pour accompagner la transformation des pratiques de développement et porter une vision technique structurante sur le long terme.

Le contexte ?
Tu interviens dans un environnement en pleine évolution des pratiques techniques, au sein d'équipes produit organisées en Scrum ou Kanban.
Les enjeux sont à la fois techniques et métiers : concevoir des architectures modernes, scalables et orientées usages, tout en sécurisant la robustesse et la stabilité des plateformes.
Dès les premiers mois, tu prends en main l'architecture applicative, poses les choix technologiques structurants et incarnes le rôle de référent technique auprès des équipes de développement.

Le quotidien ?
Au quotidien, tu es amené·e à :

• Définir, orienter et décliner les choix technologiques (outils, frameworks, patterns, langages, datastores).
• Concevoir, développer et faire évoluer les socles de développement.
• Garantir la cohérence globale de l'architecture applicative.
• Animer les collectifs techniques et diffuser les bonnes pratiques de construction.
• Accompagner les développeurs socle et les équipes dans leur montée en compétence.
• Assurer le support de niveau avancé (N3) et contribuer à la stabilité des plateformes.
• Réaliser une veille technologique active et porter une vision technique à moyen et long terme.

Ce rôle est résolument orienté expertise et architecture, avec moins de management opérationnel et davantage de responsabilité sur la vision, les socles et les choix structurants.

La stack & l'environnement technique (parce qu'une liste est parfois plus simple).

• Front-end : HTML, CSS, JavaScript, React
• Back-end : Java, Spring Boot
• Architecture : micro-services, design d'API, architecture événementielle
• Paradigmes : programmation fonctionnelle et réactive
• Enjeux transverses : DevOps, CI/CD, appétence infrastructure
• Environnements : Kubernetes, OpenShift, réseau, serveurs
• Organisation : environnement Agile orienté produit, cadre SAFe

Ton profil?
Tu es Lead Technique senior avec au moins 5 à 6 ans d'expérience sur des rôles similaires.
Tu disposes d'une expertise solide en développement applicatif et d'une compréhension approfondie des enjeux data et DevOps.
Tu as une posture d'expert·e technique reconnu·e, capable de challenger l'existant et de guider les équipes.
Tu sais embarquer les développeurs autour de choix structurants, par la pédagogie et l'exemplarité.
Ta curiosité technologique et ta capacité à prendre de la hauteur font la différence.

Pourquoi nous rejoindre ?
Chez GFT, nous combinons la proximité d'une agence locale avec la solidité d'un groupe international reconnu.
Cela se traduit concrètement par :

• Des projets techniques cadrés et pensés pour durer.
• Une place réelle accordée à l'architecture et aux socles techniques.
• Un environnement qui permet de prendre de la hauteur et de construire une vision long terme.
• Une relation client équilibrée, évitant les décisions techniques court-termistes.
• Un cadre de travail stable et cohérent, loin de l'urgence permanente.

Mais concrètement qu'est-ce qu'on t'apporte ?
Un mode de travail hybride, aligné avec les standards du marché niortais et organisé selon les besoins du projet et de l'équipe.
Un cadre professionnel clair et sécurisant, sans lourdeur inutile.
Des parcours de formation et de certification orientés expertise et architecture.
Un accompagnement managérial réel et de proximité.
Un environnement de travail inclusif, avec des avantages complets.

Le process de recrutement

1. Un échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance.
2. Un entretien RH avec Aurore et Lovely.
3. Un entretien technique approfondi (lead / architecte).
4. Une réponse claire sous quelques jours.

Si tu souhaites te positionner comme référent·e technique, construire des architectures durables et évoluer vers un rôle d'expert ou d'architecte dans un cadre professionnel solide, alors prenons le temps d'échanger.
#LI-AM1