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Roole, le club automobile ouvert à tous. ​ 

Nous nous engageons chaque jour à rendre l'automobile plus simple, durable et créatrice de liens.

Nous proposons des services de protection contre le vol, des garanties complémentaires à l'assurance auto principale, ainsi qu'un média et des applications gratuites pour simplifier la vie des automobilistes.

Aux côtés des conducteurs depuis 1982, notre volonté est d'aller au-delà des attentes des automobilistes grâce à des services innovants et des relations humaines bienveillantes.​

Pour lever les freins à la mobilité des publics les plus fragiles, nous développons des initiatives solidaires pour passer son permis et acheter ou louer une voiture.​

Roole c'est une aventure collective qui révèle le meilleur de chacun et c'est autour d'une culture d'entreprise authentique et incarnée que nous fédérons nos 350  collaborateurs, en témoignent nos labellisations Great Place To Work 2024 & 2025.

Envie d'en savoir plus ? Retrouvez nos coulisses sur , Welcome To The Jungle et LinkedIn.​

Mission
Une ambition forte : un club ouvert à tous les automobilistes, un partenaire tout-en-un

Créer une plateforme digitale unifiée, fluide et personnalisée, permettant à chaque automobiliste d'accéder à l'ensemble des services Roole depuis un espace unique.

Objectif : 2 millions d'automobilistes actifs par mois d'ici 2030

Notre organisation

La direction Produit-Tech s'est structurée en trois pôles pour répondre à cette ambition :

• Core Business → Construire et faire évoluer la plateforme digitale au service de plus d'1,5 million de membres actifs (B2B/B2C).

• Services → Imaginer de nouveaux usages mobiles autour de la navigation, du voyage, de l'entretien et de la gestion administrative.

• Impact → Animer notre média digital et développer des services à impact (mobilité solidaire, baromètres écologiques...).

Ton futur terrain de jeu

Dans le cadre de l'évolution de notre organisation, nous recherchons un·e Tech Lead pour piloter une équipe pluridisciplinaire. Tu joueras un rôle central dans la conception, la qualité et l'évolution de nos plateformes B2C.

En lien étroit avec le Product Manager, les designers, les métiers et la direction Tech, tu feras évoluer nos plateformes tout en garantissant leur excellence technique.

Au sein du pôle Core Business, ta future équipe, "Interactions", a pour mission de simplifier et fluidifier le traitement de toutes les demandes de nos membres tout en créant des opportunités d'échange dans les moments clés de leur relation avec Roole.

L'équipe intervient sur plusieurs plateformes stratégiques, au cœur de l'expérience digitale :

• Mon Compte Roole : site web à destination de nos membres pour la gestion de leur contrat (sinistres, administratif, services, etc.).

• l'Espace Pro : site web à destination de nos partenaires concessionnaires pour la gestion des adhésions et des sinistres de leurs clients.

• Roole Premium : application mobile à destination de nos membres qui leur donne accès en 1 clic à un univers de services digitaux pour leur simplifier l'usage de leur véhicule et faire des économies.

• CRM Assurance : back office métier utilisé par notre équipe de relation client pour gérer l'ensemble des demandes de nos membres.

Le poste

Tu rejoindras une équipe à taille humaine et pluridisciplinaire, animée par la volonté de concevoir des solutions qui allient performance et simplicité pour nos membres. Encadré·e par Romain F., notre CTO fort de plus de 15 ans d'expérience dans la Tech, et en lien étroit avec Romain C., Product Manager de l'équipe Interactions, tu contribueras activement à façonner l'avenir de nos produits et à faire évoluer notre plateforme.

Leadership & accompagnement :

• Tu auras à cœur d'encadrer et de faire grandir les développeurs de ton équipe. Tu favoriseras la montée en compétence et le partage au sein du groupe, tout en participant à l'animation des Chapters

Excellence technique :

• Tu définiras les solutions les plus pertinentes et veilleras à leur bonne mise en œuvre. Garant·e de la qualité du code et des bonnes pratiques, tu contribueras à diffuser une culture d'excellence technique.

Collaboration transverse :

• Tu collaboreras étroitement avec les équipes Produit, Design et Métier pour concevoir des solutions performantes et utiles. En lien avec les Architectes et la Direction Tech, tu assureras la cohérence et l'alignement des choix techniques.

Stack technique

• Back-end : C#, .NET 6 / .NET 8

• Web :

• Base de données : SQL Server, MongoDB

• CRM : Microsoft Dynamics 365 / Power Platform

Environnement technique

• Cloud : Microsoft Azure

• Tests : xUnit, Playwright

• Monitoring : Dynatrace, Azure Application Insights

• IA & productivité : CodeRabbit, ChatGPT, Claude, Cursor

Profile
Profil recherché

Nous recherchons un profil adaptable et curieux, capable d'évoluer dans un environnement très agile. Pas besoin de cocher toutes les cases, mais voici ce que nous attendons

Expérience & mindset

• Expérience confirmée : 4 à 5 ans minimum en développement, dont une expérience significative en tant que Lead Developer ou Engineering Manager.

• Esprit collaboratif : tu aimes co-construire avec les équipes produit, design et métier pour créer des solutions utiles et durables.

• Culture "Test & Learn" : tu expérimentes, apprends, ajustes, et partages tes enseignements avec ton équipe pour faire progresser le collectif.

Compétences clés

• Expertise technique solide : très à l'aise en .NET / C#, avec une bonne maîtrise de

• Architecture et vision long terme : tu es capable de challenger les choix techniques, de penser scalabilité et robustesse, tout en gardant le sens du produit.

• Communication et influence : tu sais embarquer les développeurs comme les parties prenantes non techniques autour d'une vision claire et partagée.

• Tu as une approche solution mais aussi et surtout "Test and Learn"

Ce qu'on a à t'offrir :

• Un environnement dynamique et une ambiance unique.

• Soirées d'équipe, prime de participation, cours de sport, carte Swile (Tickets Restau), mutuelle et plus

• Une entreprise où il fait bon vivre et travailler (Great Place to Work 2023).

• Beaucoup de liberté et les moyens pour mettre en œuvre tes idées.

• Deux jours de télétravail par semaine.

• Location de vélos de fonction prise en charge à 70 %.

• Places en crèche disponibles et politique parentalité ambitieuse.

Nos offres sont ouvertes à toutes et tous. Nous nous engageons à offrir un cadre de travail inclusif, où chacun peut exprimer pleinement son potentiel. Si vous êtes en situation de handicap des aménagements peuvent être proposés pour faciliter votre intégration. N'hésitez pas à nous en faire part lors de l'entretien 

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