Directeur Paystar

Offre disponible au T1 2026 pour un démarrage complet dans l'opérationnel au T2 2026.

Offre disponible à Bordeaux idéalement ou en full télé-travail.

Comptastar vient de gagner le concours du Tech 500 : l'entreprise connaissant la plus grande croissance en 2024.

Qui sommes-nous ?

Comptastar est le cabinet digital d'expertise comptable spécialisé dans l'accompagnement et la gestion des entreprises et figure dans le Top 10 des Cabinets d'Expertise-Comptable en France.

Parce qu'il n'est pas toujours simple de suivre la comptabilité et l'optimisation de son patrimoine ou même de se lancer pour investir dans ce domaine, nos équipes accompagnent, dès la création du projet, la gestion comptable des entrepreneurs.

Comptastar met à disposition une équipe dédiée composée de collaborateurs comptables et d'experts pour créer, saisir et informer ses clients dans la gestion de leur patrimoine jusqu'à la transmission auprès de l'administration fiscale.

Nous investissons dans des outils performants et simples à utiliser comme la dématérialisation des factures et recettes et rendons facile l'accès à nos comptables (Visio, agenda en ligne par exemple).

Fondé en 2021 par des experts-comptables passionnés, Comptastar est une société familiale à taille humaine. Aujourd'hui Comptastar compte une équipe de 150 personnes composées d'experts-comptables, de comptables, de gestionnaires de compte et de conseillers qui accompagnent près.

Avez déjà plus de Français satisfaits, Comptastar se positionne comme l'un des leaders sur le marché de la comptabilité.

Pour consolider sa présence pour les entreprises, Comptastar a décidé de créer son compte pro Paystar pour le proposer à tous ses clients avec des services bancaires de plus en plus utiles.

La Mission

Assurer la direction effective et la gestion saine et prudente de l'établissement de

paiement, conformément aux dispositions du Code monétaire et financier et aux exigences

des différents partenaires bancaires.

Le dirigeant effectif assure la direction de l'établissement et garantit la conformité de ses

activités, la maîtrise des risques, ainsi que le respect des règles de gouvernance

prudentielle.

Positionnement hiérarchique

-Rattaché au Conseil d'administration, au Conseil de surveillance ou à

l'organe équivalent.

-Supervise l'ensemble des directions opérationnelles et des fonctions clés

(conformité, risques, finance, audit, systèmes d'information, LCB-FT, etc.).

-Représente l'établissement auprès des partenaires bancaires et institutionnels.

Responsabilités et attributions clés

Gouvernance et conformité réglementaire

-Garantir le respect des obligations légales, prudentielles et réglementaires

applicables aux établissements de paiement (Code monétaire et financier,

règlements européens, directives DSP2, LCB-FT).

-Mettre en œuvre une gouvernance solide et transparente, incluant la séparation des

fonctions de contrôle, la prévention des conflits d'intérêts et le respect des règles

de cumul des mandats.

-Superviser la préparation et la transmission des déclarations, rapports et

notifications aux organismes bancaires.

Gestion stratégique et opérationnelle

-Définir, valider et piloter la stratégie globale de l'établissement (croissance,

innovation, conformité technologique).

-Superviser la mise en œuvre du plan d'affaires et des politiques internes (gestion

des risques, continuité d'activité, sécurité des systèmes d'information, gouvernance

produit).

-Assurer la cohérence des activités avec les objectifs prudentiels, la rentabilité et la

stabilité de l'établissement.

Supervision des risques et contrôle interne

-Identifier, évaluer et suivre les principaux risques (crédit, opérationnel, conformité,

LCB-FT, cybersécurité).

-Garantir l'efficacité du dispositif de contrôle interne et la mise en œuvre des

recommandations d'audit interne et externe.

-Participer aux comités de risques, d'audit et de conformité.

Direction des équipes et gestion des ressources

-Encadrer les cadres dirigeants et responsables de département ; animer le comité

exécutif.

-Développer une culture d'entreprise éthique, conforme aux principes de bonne

conduite et de maîtrise des risques.

-Garantir la continuité de direction en cas d'empêchement temporaire ou définitif.

Représentation et communication

-Représenter l'établissement auprès des autorités prudentielles, du secteur bancaire

et financier, des partenaires institutionnels et commerciaux.

-Assurer une communication transparente avec les actionnaires, les organes de

gouvernance et les parties prenantes externes.

Compétences et expériences requises

Formation

Diplôme de niveau master (Bac+5) en finance, droit bancaire, économie, gestion,

ou équivalent.

Formation continue en gouvernance, conformité ou gestion des risques

recommandée.

Expérience

-Expérience dans des fonctions de direction au sein d'établissements de paiement,

de crédit, ou d'entreprises financières régulées.

Connaissance approfondie :

o des marchés bancaires et financiers,

o des exigences prudentielles et réglementaires,

o de la gestion des risques et de la conformité,

o de la planification stratégique et de la gouvernance d'entreprise.

-Expérience avérée en management d'équipes pluridisciplinaires et en dialogue avec

les autorités de supervision.

Exigences réglementaires

-Honorabilité et intégrité : absence de condamnations pénales ou administratives

incompatibles avec la fonction (conformément à l'article L.500-1 CMF).

-Disponibilité : engagement de temps compatible avec les responsabilités

exercées.

-Absence de conflits d'intérêts : déclaration annuelle et politique de gestion

conforme à celle de l'établissement.

-Formation initiale et continue : obligation de maintien des compétences au

regard de l'évolution réglementaire.

Type d'emploi : CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 60 000,00€ à ,00€ par an

Formation:

• Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Lieu du poste : Télétravail hybride Bordeaux)