Responsable Planification

Vous maîtrisez les concepts de processus
S&OP (PIC/PDP)
et parlez
anglais ?

Vous connaissez le
Lean manufacturing
et avez déjà
managé une équipe
?

Ce poste en
CDI
est fait pour vous

GROUPE SIAT propose un poste de
Responsable Planification & Ordonnancement
h/f en CDI.

Les missions
:

Rattaché au Directeur Supply Chain et avec le
management direct de 4 collaborateurs
, vous avez trois principales missions :

• Estimer et planifier les besoins de production
  en produits finis à partir des prévisions de vente, des commandes internes et des stocks existants, dans le cadre de la politique définie
• Garantir une organisation optimale de la fabrication
  en répartissant les charges de manière équilibrée, afin d'assurer le respect des délais, de la qualité et des coûts
• Améliorer les performances
  du service, mener des
  projets et optimiser en continu
  la sécurité, le taux de service, la valorisation matière et la productivité

Le profil
:

• De formation Bac +5
  dans le domaine
  Supply chain/Ordonnancement/Logistique
  , vous justifiez d'une expérience professionnelle de
  5 ans minimum sur un poste similaire
  (management direct + ordonnancement) en
  industrie
• Vous disposez de solides compétences en processus
  S&OP (PIC/PDP)
• Vous maîtrisez un
  ERP
  et vous êtes à l'aise sur le
  Pack Office
  et notamment
  Excel (TCD, macros et VBA)
• Vous possédez un
  niveau opérationnel en anglais
  (écrit et oral)
• Savoir-être
  : vous êtes rigoureux, organisé et réactif, capable de garder votre sang-froid face aux imprévus. Votre leadership naturel vous permet de piloter une équipe avec clarté et sérénité. Vous communiquez efficacement, savez écouter, analyser les situations de terrain et proposer des solutions concrètes. Animé par une logique d'amélioration continue, vous faites preuve d'autonomie et assumez pleinement vos responsabilités.

Les conditions
:

• CDI
  directement
• Statut cadre ; forfait jours
• Horaires
  du lundi au vendredi
• Télétravail possible
  par demi-journée
• Parcours de formation et d'accompagnement
• Plan de carrière
• Environnement de travail :
  une supply chain exigeante avec des commandes clients à très court terme, des outils excel à transformer, un poste stimulant sur le plan intellectuel, encadré par un manager à l'écoute et bienveillant
• Salaire :
  K€ brut/annuel
  selon expérience sur 13 mois
• Avantages sociaux :
  13e mois, rémunération variable sur objectifs, intéressement, RTT, CP, indemnités kilométriques, carte swile (titres restaurant), boissons chaudes et fraîches offertes à volonté, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, etc.
• Site
  desservi par le train
  (10 mn à pied de la gare d'Urmatt qui dessert la ligne Strasbourg – St Dié)
• Urmatt : Molsheim Ouest
  , proche
  Strasbourg

Les étapes du processus de recrutement

• Email de
  confirmation de réception de candidature
  sous 24h
• Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un
  entretien téléphonique ou Teams
• Entretien en présentiel
  dans nos locaux avec passage d'éventuels tests
• Au besoin,
  2nd entretien
  et
  visite des installations

ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS

Le Groupe

Entreprise familiale indépendante
de plus de 450 salariés,
Groupe SIAT
est une
société industrielle
basée à proximité de
Strasbourg
et
Castres
. Réalisant un chiffre d'affaires de plus de 175 millions d'euros, le groupe s'est diversifié dans les
métiers du bois
et de
l'énergie
. Depuis 1818, l'amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd'hui, SIAT est constituée d'une des
scieries les plus importantes et modernes de France.

Nous sommes profondément
tournés vers l'avenir du fait
de notre
culture familiale
et de notre
activité éco-responsable
. Nos
valeurs
:
qualité, savoir-faire,
outil de production
à la pointe de la technologie
et
respect des Hommes
.

Travailler chez
GROUPE SIAT,
c'est rejoindre une
Entreprise
:

• Solide
  qui
  investit massivement et régulièrement
  dans les équipements (machines, informatique…) et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale)
• Où les
  mobilités internes
  sont favorisées
• Qui entretient une
  bonne ambiance de travail
  et un
  fort esprit d'équipe
  avec
  un parcours d'intégration solide
• Où les
  bons résultats se partagent
  (intéressement, participation, prime de résultats / prime de production et de
  nombreux avantages sociaux
  )
• Dotée de
  dirigeants bienveillants et inspirants
• Engagée pour l'environnement
  : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l'empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc.
• 100 % familiale
  avec des circuits de décision courts