Technicien d'Intervention Sociale et Familiale

Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…

Le pôle lutte contre les exclusions des Yvelines pilote 11 établissements et services du secteur social (centres d'hébergement d'urgence pour personnes isolées et familles, hébergement pour demandeurs d'asile, accueil de jour, équipes sociales mobiles) et médico-social (équipe mobile santé précarité des Yvelines, Lits d'accueil médicalisé).

Le centre d'hébergement et de réinsertion accueille des familles (150 personnes) qui sont accompagnées par une équipe pluridisciplinaire et hébergées en collectif.

Poste

FINALITÉ

Le technicien d'intervention sociale et familiale (TISF) F/H/X, construit et met en œuvre une intervention sociale préventive, éducative et réparatrice afin d'accroître l'autonomie des familles accompagnées et de faciliter leur intégration sociale.

Au sein du CHRS l'Etape et du CHU L'Entente vous intervenez pour construire et mettre en oeuvre une intervention sociale préventive, éducative et réparatrice afin d'accroître l'autonomie des bénéficiaires (familles, enfants, adolescents, parents isolés, etc.) et de faciliter leur intégration sociale.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

PARTICIPER A LA MISE EN OEUVRE, A L'EVALUATION ET A L'AJUSTEMENT DU

PROJET INDIVIDUALISE DU BENEFICIAIRE

Contribuer à l'évaluation de la situation et des besoins des bénéficiaires (éducation des enfants, aide à la gestion de la vie quotidienne, soutien à la scolarité, etc.)

Proposer un accompagnement adapté aux besoins, souhaits et capacités des bénéficiaires

Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée

Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)

Réaliser un bilan des actions menées en lien avec l'équipe socio-éducative

Participer aux réunions socio-éducatives autour de l'accompagnement du bénéficiaire avec les différents intervenants sociaux

Collaborer avec des partenaires et le réseau local

S'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire

DEVELOPPER L'AUTONOMIE DES BENEFICIAIRES

Accompagner et/ou soutenir le bénéficiaire dans la réalisation d'activités de la vie quotidienne (hygiène, entretien du domicile, préparation des repas, courses, lutte contre les nuisibles…)

Permettre au bénéficiaire de s'approprier son cadre de vie (structure d'accueil)

Contribuer à la mise en oeuvre et au développement d'actions collectives dans les structures d'accueil (ateliers cuisine, animations culturelles, etc.)

FAVORISER L'INSERTION SOCIALE ET/OU PROFESSIONNELLE DES BENEFICIAIRES

Accompagner et aider à l'exercice de la fonction parentale en donnant un cadre et des repères éducatifs

Orienter et/ou accompagner le bénéficiaire auprès des services compétents (lien PMI, médecins, associations, MJC, centres sociaux…)

DEVELOPPER ET TRANSMETTRE SES COMPETENCES

Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.)

Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité

Profil du candidat

COMPETENCES CLES

Connaissance du secteur social et de la précarité

Sensibilité à l'interculturalité

Connaissance de l'environnement et des caractéristiques socioculturelles dans son domaine d'intervention

Aisance relationnelle

Capacité d'analyse et de synthèse (à l'oral et à l'écrit)

Travailler en équipe et/ou en réseau

Appétences à travailler en situation d'interculturalité auprès d'un public vulnérable

Assurer la confidentialité des suivis des familles, respecter les règles d'éthique et de déontologie

Travailler en autonomie

Partage d'informations avec les équipes

• Diplôme de technicien de l'intervention sociale et familiale requis

Permis B recommandé

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Prise de poste 15/09/2025

Informations pratiques liées au poste

Poste basé à Annecy

Permis B recommandé

Travail en soirée et le weekend

Prime de fin d'année : Oui