Stage Business Manager

À propos de Vulcain Engineering Group

Vulcain Engineering Group est un groupe d'ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l'international.

Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable.

Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l'énergie, de la santé, des transports, de l'industrie et des infrastructures.

Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables.

Concrètement, nous aidons à décarboner, optimiser la consommation d'eau et réduire l'empreinte environnementale des procédés industriels.

Nous investissons aussi dans la transformation numérique pour renforcer l'innovation et la performance de nos clients.

Chez Vulcain, l'entraide et la bienveillance structurent nos équipes au quotidien, en agence comme sur le terrain.

Nous offrons des parcours personnalisés (mobilité, formation, e-learning via
Mylee
) pour développer les talents.

Engagés pour la diversité, le handicap et l'égalité professionnelle, nous construisons un collectif inclusif et ouvert.

Ensemble, faisons de l'ingénierie une force pour un futur durable et responsable

Dans ce contexte, nous recherchons nos futurs
Business Managers en stage de fin d'études
pour participer au développement stratégique de notre agence de Pierrelatte.

Vos missions :

1. Développement commercial :

2. Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs de l'énergie, de l'environnement et des infrastructures ferroviaires.

3. Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d'offres.
4. Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain.

5. Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme.

6. Recrutement et talents :

7. Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe.

8. Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces.

9. Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l'entreprise.

10. Management et projets :

11. Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais.

12. Encadrer et motiver vos équipes afin d'assurer la réussite de chaque mission.

13. Responsabilité financière :

14. Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et garantir la rentabilité des projets.

Votre profil

• Formation : École d'Ingénieurs (Bac+5), idéalement généraliste ou spécialisée en énergie, environnement ou industrie. Une formation en école de commerce est également appréciée.
• Compétences et qualités : Forte appétence pour l'entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Déterminé(e), organisé(e), orienté(e) résultats, doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Leadership naturel et capacité à manager des équipes.
• Langues : Maîtrise indispensable de l'anglais.
• Atout : Double compétence technique et business fortement valorisée.

Qualités personnelles :

• Leadership et esprit entrepreneurial
• Excellent sens du relationnel
• Organisation, rigueur et autonomie
• Adaptabilité et réactivité dans un environnement exigeant
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Curiosité et envie d'apprendre

Pourquoi nous rejoindre

Chez Vulcain, vous construisez
un parcours qui vous ressemble
: mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution.

Vous contribuez à des
projets concrets et utiles
– transition énergétique, santé, industrie, infrastructures – qui transforment notre quotidien.

Vous intégrez un
collectif soudé et bienveillant
, où l'entraide et l'esprit d'équipe font partie de l'ADN.

Et parce que l'aventure ne s'arrête pas aux frontières, nous offrons des
opportunités en France comme à l'international
: stages, alternance, VIE ou CDI.

Notre processus de Recrutement

1. Premier échange
   avec un·e recruteur·se pour découvrir vos aspirations et présenter nos projets.
2. Entretiens techniques et RH
   , afin d'évaluer ensemble vos compétences et votre adéquation avec l'équipe.
3. Un retour constructif et transparent
   , pour que chaque étape soit claire et utile pour vous.
4. Vérification de références
   , dans une démarche de confiance réciproque.
5. Proposition personnalisée
   , suivie d'un
   parcours d'intégration sur mesure
   pour bien démarrer l'aventure.