Responsable RH Corporate f/h

il y a 4 jours


SaintAignanGrandlieu, Pays de la Loire, France DAHER Temps plein

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We are looking for our future

Responsable RH Corporate f/h

Contract type

Permanent

Who are we?

As an aircraft manufacturer, industrialist, industrial service provider and logistician, Daher currently has approximately 14,000 employees and achieved a revenue of 1.8 billion euros in 2024. With its family ownership, Daher has been focused on innovation since its creation in 1863. With locations in 15 countries across Europe, North America and Asia, Daher designs and develops value-added solutions for its aeronautical and industrial customers and partners.

Job environment

Job title of the line manager: HR Director Job title of the functional manager (if any): Plant Manager or Services Manager Responsibilities: To roll out the Group HR policy within a given scopeScope of activities:
- Strong autonomy within his/her scope
- May support members of the executive committee in application of HR policy
- May manage an HR manager

Perform some or all of the following activities:
Deploy the Group HR policy within a site/service scope/BU/employment pool
Provide advice and support to managers of the scope regarding people management
Coordinate local representative bodies, if necessary
Manage non-executive recruitments with complete autonomy, manage executive recruitment with support from the Recruitment Manager and validate the final choice with the relevant manager
Propose the budget for his/her scope (operation) and monitor the workforce for the budget
Ensure the smooth running of annual maintenance campaigns, collection of training needs, people reviews, succession plans within his/her scope
Ensure the collection of remuneration campaigns (collective variable remuneration, training attestation, etc.)
Be responsible for the establishment of employment contracts within his/her scope, amendments, etc.
Manage a conflict situation with support from his/her line manager
Possibly participate in Group projects relating to the strategic plan
Implement the defined CSR actions and contribute to the reporting of CSR performance indicators
Propose communication actions to the Corporate Department and ensure good top-down/bottom-up communication within the scope

Lead and manage a team, ensuring that his/her employees develop their skills according to changing roles and organizational needs

Activities need to be adapted for employees on work-study placements (professionalization contracts, apprenticeship contracts, etc.) to be in line with their training.

Take into account and process QSE alerts reported by staffEnsure that his/her team has the necessary skills to occupy their positions (QSE training, qualifications, etc.) Support the rise in QSE maturity of his/her sectorMinimum 7 years' experience as an HR manager

Missing a few of the required skills ? No problem Daher is committed to supporting your growth and development.

Why Daher ?

Our commitments :

Daher, a certified Top Employer in France, offers you opportunities to grow within the group through our internal mobility policy and career pathways across various jobs—both in France and internationally.

Joining Daher means being part of an inclusive workplace where diversity is a strength that empowers the collective and a vital resource for tackling tomorrow's challenges.

Growing in a framework where innovation and decarbonization are at the heart of our activities for a sustainable future.

Avantages principaux :


• Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie


• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions


• Plan d'épargne entreprise


• Prime d'intéressement et prime de participation


• Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

1. L'étude de votre candidature

2. Un premier échange téléphonique

3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.

Will you DARE to take on this adventure with us?

Join us and unleash your potential



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