Manager Secteur Propreté

Depuis plus de 45 ans, les équipes du Groupe APR accompagnent les entreprises, en véritable expert de la Propreté, de l'Hygiène et du Multiservices.

En réalisant l'entretien des espaces de vie, nos équipes participent à l'amélioration du confort et du bien-être de nos clients.

Notre développement s'est bâti à travers une relation de confiance avec nos partenaires centrée sur la réactivité, la proximité et la qualité de nos prestations.

Avec nos 1200 collaborateurs, nous sommes aujourd'hui un acteur de référence dans le Sud-Ouest et nous poursuivons notre croissance en valorisant notre capital humain tout en conservant un esprit familial.

Vous souhaitez intégrer une entreprise portée par les valeurs d'engagement, d'écoute et d'adaptation et travailler au sein d'un secteur d'activité qui a du sens

Alors, rejoignez nos équipes et ensemble, poursuivons l'écriture de notre histoire.

Poste:

CDI – temps plein – basé(e) à Tarbes – A pourvoir dès que possible

Périmètre : Hautes-Pyrénées (65) (déplacements sur le département)

Portefeuille : environ 100 clients (majoritairement tertiaires)

Management : 60 agents (équipes réparties sur sites clients)

Les missions que nous vous proposons

Rattaché(e) à la Directrice Exploitation, vous pilotez une activité multi - sites, en assurant la gestion et le suivi administratif, humain et opérationnel de votre portefeuille clients.

Votre quotidien :

organiser et ajuster l'activité en fonction des priorités et des aléas,

manager des équipes réparties sur sites clients (animation, accompagnement, suivi),

garantir la qualité des prestations : contrôles qualité, participation aux audits, actions correctives,

assurer la relation client (points réguliers, suivi de satisfaction, demandes spécifiques),

gérer l'exploitation via notre ERP Sevensoft (temps, suivi, vie du portefeuille).

Ce qu'il faut savoir sur le rythme du poste : L'activité comporte des imprévus (absences, réajustements, urgences ponctuelles) une réactivité et une capacité à prioriser sont indispensables.

Profil:

Vous connaissez le secteur de la propreté / du nettoyage et souhaitez développer vos compétences dans une entreprise à taille humaine OU

Vous n'êtes pas forcément issu de la propreté : ce poste peut convenir à un manager multi-sites / exploitation (restauration rapide, hôtellerie, services, retail…) à l'aise avec :

un environnement dynamique,

beaucoup d'interlocuteurs,

des priorités qui bougent,

des équipes nombreuses réparties sur plusieurs lieux.

Ce qui fera la différence :

Vous êtes adaptable et à l'aise dans un quotidien où les priorités évoluent vite,

Vous aimez organiser, prioriser, arbitrer, et gérer un fort flux d'informations.

Vous êtes à l'aise avec l'administratif et les outils (ERP / procédures).

Vous avez un vrai goût pour l'animation d'équipe et la satisfaction client.

Permis B indispensable.

Ce poste n'est pas fait pour vous si vous recherchez des horaires très fixes et un quotidien très prévisible, si vous n'aimez pas l'administratif et les outils.

Onboarding structuré : à votre arrivée, un parcours d'intégration est mis en place avec une formation technique au métier ainsi qu'un accompagnement progressif pour une prise de poste sereine.

Envie d'en savoir plus ?
Transmettez-nous votre CV. Après une première prise de contact téléphonique pour échanger sur vos motivations, vous rencontrerez l'équipe RH lors d'un entretien en présentiel, sur notre siège sociale à Lons.

Un dernier échange avec la direction viendra finaliser le processus.

Autres informations:

Poste en CDI temps plein - 12 RTT/an

Rémunération annuelle brute de base : A partir de 27 K€

Prime annuelle conventionnelle

Prime annuelle sur objectifs (selon résultats)

Statut Agent de Maîtrise – Convention Propreté

Mutuelle et prévoyance entreprise

Véhicule de service

Téléphone portable / tablette / ordinateur portable

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences et de la motivation, sans distinction d'âge, d'origine, de genre, d'orientation, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée.

Besoin d'un aménagement de poste ou d'horaires ? Dites-le-nous, nous étudierons les possibilités.