Ingénieur FullStack – F/H

Accueil > Nos Offres > Ingénieur FullStack – F/HA propos d'assiaVotre future entrepriseÉditeur de logiciel et agrégateur de solutions et de services en mode SaaS dédiés à la santé et l'assurance, ASSIA est un acteur majeur de la transformation des mutuelles, des assureurs, des courtiers et des institutions de prévoyance.Le groupe basé à Quimper emploie actuellement 70 collaborateurs, couvre près de 4 millions de personnes protégées auprès de 46 clients, et développe un chiffre d'affaires de 12 millions d'euros.Dans un environnement où il fait bon vivre, nos locaux sont situés dans un parc arboré À 2 minutes du centre-ville, vous aurez la proximité des salles de sport, de restaurants, du centre commercial mais aussi des médecins, des écoles maternelles et élémentaires et des crèches Notre management est « proactif » Ici, vous pourrez prendre des initiatives. Et parce que la cohésion est importante pour nous, vous participerez à nos moments de convivialités : Garden party, After Work, et divers événements internes…ASSIA, renforce ses équipes pour accompagner l'évolution de son offre logicielle. Au sein d'une équipe constituée à Quimper pour une production en mode Agile, vous participez à un projet stratégique et innovant Le coeur du posteDans le cadre du renforcement de notre équipe de développeurs, nous recherchons un.e ingénieur.e FullStack afin d'intégrer notre service « Édition » basé à Quimper.MissionVotre futur quotidienAu sein d'une équipe agile et dynamique, vous serez sous la responsabilité du Responsable de domaine Front-Office, vous participerez en collaboration avec votre équipe au développement de notre progiciel de gestion de la complémentaire santé.Concevoir des solutions pérennes et maintenablesAnalyser le besoin émis par le PO et les stakeholdersDécouper les User Stories en tâchesÉvaluer la complexité des travaux à réaliserMettre en œuvre les évolutions en respectant la qualité attendueRédiger et maintenir de la documentation du swagger des APIsCorriger les anomalies découvertes en recetteParticiper à la maintenance corrective et évolutiveRéaliser les tests unitaires et de non-régressionPrendre part au cycle de vie projet (Jira)Participer à notre amélioration continueVous adapter aux différentes technologiesCompétences techniquesVos talentsVous êtes autonome et maîtrisez en particulier :Backend :Java, Spring, SpringBoot, JPA-HibernatePrincipes : REST, SOAPGestion de versions : GitBDD : SQL (Oracle)Eclipse/Intellij, CI/CD, Jenkins, Sonar, NexusFront :Javascript, React, Angular SCSSTransverses : connaissances UML, DevSECOpsIntégration : Maven, Jankins, Sonar, NexusGestion de version : SVNMéthodologie agile / ScrumÀ compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L du code du travail.Qualités recherchéesVos qualités d'autonomie, de partage, de transmission des connaissances et de bon communicant seront des atouts pour ce poste.ExpérienceDe formation BAC+5, vous justifiez d'une bonne expérience sur un poste similaire. Passionné(e) d'informatique, vous êtes proactif(ve), curieux (se), motivé(e) et avez le sens du travail en équipe.Localisation : conditions de travailVotre package de rémunérationRémunération fixe : À négocier selon le profil et expérience. Nous tenons compte de votre expérience et veillons à l'équité interne.Chez nous, nos salariés sont en forfait jours : 210 jours de travail par an avec possibilité du rachat de ses jours, majorée à 40 % ça se discute non ?Nos avantages sociauxMutuelle avec une participation à plus de 80% de la part d'ASSIA, c'est normal quand la santé nous tient à cœur non ?Intéressement2 jours de télétravail par semaineAvantages CSE et œuvre sociale : chèque vacances, bon d'achat, Ticket de cinéma, remboursement des activités culturelles et sportives du collaborateur et de ses ayants droitsProcessus de recrutementUne pré qualification téléphonique avec notre chargée de missionUn entretien avec votre futur responsableUn entretien avec notre Responsable RHDernier entretien avec votre futur directeur techniqueVotre intégrationVous êtes accueilli par votre responsable qui vous présentera l'entreprise puis vous rencontrerez notre responsable administrative RH pour votre contrat, mutuelle, Plan d'épargne, etc …Vous démarrez votre parcours d'intégration avec le concepteur éditique qui vous formera sur le poste et sur l'écosystème d'ASSIADes formations sur le métier de l'assurance des personnes peuvent être mises en placeVotre responsable prévoit des rendez-vous réguliers tout au long de votre période d'essaiEmploi accessible aux personnes en situation de handicap RQTH