Directeur régional

Informations générales

Organisme de rattachement

Office Français de la Biodiversité (OFB)  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

VINCENNES

Date limite de candidature

18/02/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un établissement public

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Directeur régional

Descriptif de l'employeur

Créé le 1er janvier 2020, l'Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l'environnement et de l'agriculture. Doté d'un budget de plus de 600 millions d'euros (budget initial 2024), il s'appuie sur l'expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l'environnement. 

L'établissement est au cœur de l'action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l'érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l'introduction d'espèces exotiques envahissantes.

 A ce titre, l'OFB est responsable de 5 missions complémentaires :

• la police de l'environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
• la connaissance, la recherche et l'expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
• l'appui à la mise en œuvre des politiques publiques
• la gestion et l'appui aux gestionnaires d'espaces naturels
• l'appui aux acteurs et la mobilisation de la société

Descriptif du service

La direction régionale Pays de la Loire de l'OFB comprend :

• 4 services régionaux : service administratif, service connaissance, service police, service appui aux acteurs et mobilisation des territoires 
• 5 services départementaux 
• 1 unité spécialisée migrateurs (USM) chargée de préserver les poissons migrateurs amphihalins et œuvrant aussi en Bretagne et Centre Val de Loire 
• 1 délégation de façade maritime (DFM) œuvrant sur toute la façade Atlantique

Elle assure la gestion de 3 réserves naturelles nationales (RNN) et 2 réserves de chasse et de faune sauvage (RNCFS) au sein de la région :

• RNN de la Baie de l'Aiguillon
• RNN de la Belle Henriette
• RNN de Saint Denis du Payré
• RCFS de la Pointe d'Arcay
• RCFS de Chanteloup

Elle joue également un rôle de coordination de la façade maritime Atlantique au titre de l'OFB pour les régions Bretagne, Pays-de-la Loire et Nouvelle-Aquitaine.
Elle est implantée sur 11 sites et regroupe 130 agents.

Description du poste

Mission

Le directeur régional définit les orientations et priorités régionales de la DR et s'assure de la bonne mise en œuvre opérationnelle des missions de la DR. Il est appuyé par un directeur régional adjoint qui assure son intérim et sa suppléance.

• Piloter la mise en œuvre opérationnelle de l'établissement à l'échelle de la DR et de la façade maritime ;
• Piloter et animer l'activité des services de la direction régionale et des services qui lui sont rattachés en application des priorités de l'établissement ;
• Assurer la visibilité de l'office et sa représentation auprès des autorités et partenaires institutionnels et animer une politique de partenariat avec les parties prenantes sur son territoire.

Activités principales

Piloter la mise en œuvre opérationnelle de l'établissement à l'échelle de la DR :

•  Animer la gouvernance régionale dans une logique d'implication de tous les managers dans la dynamique collective et développer une culture managériale commune ; 
• Assurer l'animation des liens fonctionnels et de la transversalité entre les services de la direction ;
• Donner du sens aux activités de ses collaborateurs et les inciter à développer les compétences individuelles et collectives de leur service ; 
• Assurer la circulation de l'information entre le niveau national et les services territoriaux ;
• Mettre en œuvre la politique d'hygiène et de sécurité au sein de la direction ;
• Participer de manière active à la comitologie interne nationale et aux réflexions nationales.

Piloter et animer l'activité des services de la direction régionale et des services départementaux qui lui sont rattachés en application des priorités de l'établissement :

• Porter la politique de l'OFB (notamment contrat d'objectifs et de performance, raison d'être) et piloter sa déclinaison régionale ;
• Encadrer, organiser et animer les activités des services composant la direction régionale et en assurer le rapportage adéquat auprès de la direction générale ;
• Accompagner les équipes dans la mise en place d'outils opérationnels permettant de prioriser, cibler et rapporter les activités (ex. diagnostics territoriaux, outils métiers comme Oscean et Patbiodiv', etc.)

Assurer la visibilité de l'office et sa représentation auprès des autorités et partenaires institutionnels et animer une politique de partenariat avec les parties prenantes sur son territoire :

• Entretenir des contacts réguliers et formalisés avec les autorités et partenaires institutionnels, notamment les préfets et services déconcentrés de l'Etat ;
• Etablir des relations équilibrées et partenariats avec les autres acteurs de la biodiversité (établissement publics, collectivités, associations, chambres consulaires, représentants des agriculteurs, pêcheurs, chasseurs…) ;
• Représenter l'établissement dans les instances territoriales auxquelles il est appelé à participer ;
• S'impliquer dans le pilotage de l'agence régionale de la biodiversité en recherchant les synergies et complémentarités d'action ;

Conditions particulières d'exercice

Des déplacements fréquents sont à prévoir (y compris WE et jours fériés)

Descriptif du profil recherché

• Fonctionnaire de catégorie A+
• Contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+8 (doctorat) ou un niveau Bac+5 avec au moins 8 ans d'expérience sur des fonctions similaires

Compétences et qualités requises

Connaissances :

• Connaissance du contexte professionnel aussi bien juridique que technique
• Connaissance des acteurs de l'eau et de la biodiversité, notamment du monde cynégétique 
• Connaissance pointue dans une des thématiques de la biodiversité terrestre et aquatique
• Maîtrise du management hiérarchique et fonctionnel en tant que cadre supérieur 
• Maitrise des techniques de conduite du changement
• Maîtrise du mode projet basée sur une expérience de pilotage de projets complexes 
• Maîtrise des règles administratives
• Maîtrise de la comptabilité publique

Savoir-faire opérationnel :

• Planifier et organiser du travail 
• Gérer le stress et la charge de travail 
• Déléguer et suivre des dossiers 
• Capacité de synthèse
• Travailler en équipe et en mode projet 
• Représenter l'établissement et communiquer des messages institutionnels 
• Animer des réunions 
• Argumenter et vulgariser des concepts et données 
• S'adapter à de nouveaux outils
• Etablir des arbitrages équilibrés entre des enjeux et politiques différents dans le cas de projets complexes

Savoir-être professionnel :

• Aptitude à la prise de décision, capacité d'analyses
• Capacité à mobiliser et fédérer autour d'un projet commun
• Aptitude d'écoute 
• Capacité de représentation, communication et d'animation
• Sens du service public 
• Autonomie, sens de l'organisation 
• Esprit d'initiative 
• Qualités rédactionnelles

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Positionnement hiérarchique : Sous l'autorité de la Directrice générale adjointe Territoires et Outre Mer

Conditions d'emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans (Rémunération selon expérience professionnelle).

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Pays de La Loire, Loire Atlantique (44)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Nantes (44)

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Expert

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/05/2026

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