Manager des conducteurs métro Ligne C H/F

• CDI
• Temps plein
• Au moins 2 ans d'expérience
• BTS, Bac+2
• Responsable Exploitation

RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité. RATP Dev est présent dans 15 pays sur 5 continents et pour plus de 100 villes, nos collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport public.

RATP Dev Lyon assure depuis le 1er janvier 2025 la gestion des 4 lignes de métro, 7 lignes de tramway et 2 lignes de funiculaire du réseau TCL, au service de la vision portée par SYTRAL Mobilités pour les habitants de la métropole de Lyon.

Les 1600 collaborateurs RDL s'engagent autour d'une passion commune : améliorer la qualité de vie et l'expérience des voyageurs en leur apportant toujours plus de sécurité, de confort et de solutions personnalisées.

RATP Dev Lyon est un employeur qui adhère au principe de l'égalité des chances. Nous accueillons et célébrons la diversité.

Nous nous engageons à créer un environnement inclusif à tous nos salariés.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) :

Manager des conducteurs métro H/F

Ligne C

Ce poste contribue au management de la sécurité ferroviaire et nécessite l'obtention et la pratique des habilitations ferroviaires pour lequel une formation est assurée.

RESPONSABILITES ET ACTIVITES

Voici vos missions principales :

• Encadrer une équipe de conducteurs et de chefs de train et assurer une proximité au quotidien.
• Assurer la continuité de service en optimisant la production et en contribuant au maintien du climat social de service, dans le respect de la réglementation.
• Gérer au quotidien l'affectation des services de ses équipes et réaliser les ajustements pour maintenir la continuité de service en fonction des absences et des fluctuations de besoins.

Plus précisément : Réaliser les attachements de ses équipes, arbitrer les demandes d'absence et les saisir, enregistrer les retards et les éléments variables, traiter les demandes de permutations.

• Tenir à jour les plannings et documents liés à la gestion du personnel dont il suit l'activité (visites médicales, suivi du personnel, etc).
• Assurer un relai d'information à son équipe notamment sur les projets de l'entreprise, l'actualité du service, faire connaître, expliquer et rappeler les règles de fonctionnement et les procédures à respecter.
• Appréhender le climat relationnel et social, suggérer les démarches à mener et mettre en œuvre les actions décidées.
• Suivre l'évolution des différents indicateurs de son activité (taux d'accidents, fraude, absentéisme, mesures qualités), analyser les écarts en collaboration avec les autres acteurs de son entité (unité / service) et mettre en œuvre les actions correctives.
• Porter une attention particulière au respect des règles de sécurité, et en cas de dysfonctionnements, proposer des actions à mener et participer à leur réalisation.
• Développer et maintenir la dynamique de son équipe et le maintien des compétences : suivi d'intégration, traitement des remarques des collaborateurs, évaluation et développement des compétences, réalisation des entretiens annuels, etc.
• Contribuer à travers ses activités à réduire l'impact sur l'environnement, les consommations d'énergie et s'assurer du respect des procédures ISO 14001 et 50001.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2, idéalement un BTS (type BTS Transport, BTS Gestion des Transports et Logistique Associée, ou équivalent), et vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe, d'au moins 2 à 3 ans, dans un environnement opérationnel exigeant.

Vous avez déjà encadré entre 5 et 10 collaborateurs, voire davantage, et vous êtes à l'aise avec la gestion de populations volumineuses, dans des contextes où la réactivité, la rigueur et la capacité à fédérer et faire adhérer aux décisions et objectifs définis sont essentielles.

Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous savez instaurer un climat de confiance, accompagner vos équipes dans leur montée en compétences, et gérer les situations individuelles et collectives avec discernement. Vous savez fédérer une équipe et la faire adhérer aux décisions et objectifs définis.

Force de proposition, vous êtes capable d'identifier les priorités et de développer des relations de coopération avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes.

Une connaissance du secteur du transport ou de la mobilité urbaine serait un atout, tout comme une appétence pour les enjeux liés à la sécurité et à la qualité de service.

Pédagogie, leadership et sens de la confidentialité sont vos atouts pour la réussite de vos missions.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• En postulant, vous avez l'opportunité de réaliser un questionnaire de personnalité en ligne. Celui-ci vous aidera à mieux cerner vos forces et vos comportements professionnels. À l'issue, vous recevez un compte rendu personnalisé que vous pourrez conserver et réutiliser dans votre parcours professionnel
• Présélection téléphonique visant à valider votre projet professionnel
• Entretiens de motivation
• Tests psychomoteurs permettant l'évaluation des aptitudes techniques de sécurité

REMUNERATION ET AVANTAGES

• Statut Agent de Maitrise
• Rémunération sur 13.7 mois, entre 36k€ et 40k€ brut annuel, éléments variables compris
• Revalorisation salariale automatique prévue par la grille conventionnelle (+ 7% d'augmentation à 12 mois d'ancienneté),
• Eléments variables en fonction des horaires de travail (nuit, week-end et jours fériés majorés)
• Prime d'intéressement selon accord en vigueur
• Tickets Restaurants d'une valeur de 9,20 € / jour
• CSE attractif
• Carte de circulation TECELY pour le collaborateur et son/sa conjoint, tarif préférentiel pour les enfants

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Horaires de journée
• Ponctuellement vous serez amenés à travailler le week-end en horaire décalé
• Temps de travail : 37h30 par semaine.

La diversité étant au cœur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap. Toute personne postulant sur ce poste pourra faire l'objet d'une enquête administrative, conformément aux articles L.114-2 et R.114-8 I du Code de la sécurité intérieure

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens, vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.

Décret n° du 3 mai 2017 et n° du 2 mai 2022.

Emplacement

Adresse

69004 Lyon, France

Vous souhaitez calculer le temps d'accès ? Cliquez-ici

Partager cette annonce sur LinkedIn (nouvelle fenêtre)

Partager cette annonce sur X (nouvelle fenêtre)

Partager cette annonce sur Facebook (nouvelle fenêtre)

Partager cette annonce par email (nouvelle fenêtre)