Responsable RH

Bienvenue aux Ateliers du Goût, les Ateliers de Fabrication du groupe Sysco, leader mondial de la distribution de produits alimentaires et non alimentaires destinés aux professionnels de la restauration.

Les ingrédients de notre succès ?

● Notre amour du travail bien fait made in France

● Notre esprit de famille avec une grande diversité de profils où chacun à la chance de grandir 

Nous recrutons en CDI dans le Morbihan, un Responsable Développement Commercial F-H.

Missions

• Gérer et développer en direct un portefeuille ciblé de clients spécifiques (GMS spécialisées surgelés …),
• Promouvoir nos produits auprès des comptes-clés nationaux de Sysco France,
• Analyser et développer les opportunités à l'export (Italie, Espagne …),
• Accroître la part des produits de nos ateliers dans le portefeuille de nos clients tout en assurant une approche de rentabilité,
• Travailler étroitement avec l'ensemble des services de nos ateliers et les équipes commerciales et marketing en charge du développement commercial de Sysco France pour être force de proposition auprès de nos clients internes comme externes.

Profil

Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement, en CDI, au sein des Ateliers du goût un :

Responsable Ressources Humaines H/F

Déplacements : permanence RH à assurer de manière régulière dans nos locaux à Dieppe (15km d'Offranville)

Vos missions seront les suivantes :

• Répondre aux enjeux opérationnels (développement commercial et évolution de l'outil industriel) de l'entreprise, tout en assurant la qualité du dialogue social et le niveau de compétences attendues dans tous les métiers et ce en s'appuyant sur les services experts RH centralisés (Gestion des Talents, Formation, Juridique, SIRH, Paie et Administration du Personnel, Communication Interne, Rémunérations et Avantages…).
• Membre du Comité de Direction de l'usine, véritable business partner du Directeur d'usine et de son Comité de Direction, vous assurez la déclinaison des Politiques et Process RH tant France qu'Europe voire internationales.
• Vous êtes à la fois opérationnel-le sur votre périmètre de responsabilités tout en prenant une part active aux évolutions d'organisation et donc en accompagnant le changement tant dans les process qu'outils.

Votre quotidien :

• Être le garant d'un environnement de travail sûr et conforme aux normes de sécurité humaine et alimentaire
• Assurer un dialogue social de qualité en préparant et coanimant les instances représentatives du personnel (IRP) CSE et CCSCT, afin de maintenir un climat social serein et constructif au sein de l'établissement et en cohérence avec les orientations nationales,
• Veiller à la bonne application des accords d'entreprise et des dispositions issues de la Convention Collective.
• Piloter la politique RH du site, en participant aux recrutements dont les évolutions internes, au plan de développement des compétences (formation), en participant à la mise en œuvre de la GEPP, et en garantissant leur déploiement opérationnel et ce tout en vous inscrivant dans les politiques et process Groupe
• Assurer l'accompagnement des managers et des salariés au regard des attendus et actualités RH en vous assurant de leur engagement et acceptation du changement
• Participer aux projets Groupe comme locaux quant à nos enjeux business et ressources humaines et ce dans un esprit de performance
• Travailler en synergie avec les autres RRH de l'entreprise, ainsi qu'avec les services Juridique, Paie et les différents CSP Sysco France, pour garantir l'alignement des pratiques et favoriser une culture RH partagée.
• Faire évoluer les process RH dans le cadre de la convergence du modèle RH Groupe.
• Assurez les audits internes et externes dans le cadre du process RH
• Accompagner et superviser l'administration du personnel en favorisant les solutions de digitalisation

Issu(e) d'une formation supérieure en RH ou équivalent et doté(e) d'une solide expérience professionnelle similaire, votre expérience reconnue en relations sociales et développement RH dans un environnement en évolution et internationalisation seront vos atouts.

Vous maîtrisez l'anglais dans le cadre d'échanges réguliers.

La maitrise de l'outil informatique est essentielle (SAP paie, PIXID intérim et Workday).

Le saviez-vous ?

Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap et l'inclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs.

« ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGRÉDIENT ? »

Votre talent, notre meilleur ingrédient

Diplômé(e) d'une formation orientée commerciale/management, en BtoB, idéalement dans une structure agroalimentaire, vous avez acquis une expérience très significative en relation commerciale multi-canaux et/ou à l'export. Vous aimez le goût du challenge et savez vous positionner comme business partner des circuits de vente aux professionnels. Votre capacité d'analyse, force de persuasion, excellent relationnel et goût pour la performance commerciale sont vos atouts. Vous savez évoluer dans des organisations matricielles.

Poste soumis à déplacements France et Etranger.

Anglais courant obligatoire.

Rémunération

Salaire annuel brut à partir de 

euros /13 mois

• Bonus individuel indexé sur votre performance
• Titres Restaurant
• Intéressement
• Valorisation de l'ancienneté

Avantages proposés

• Des RTT, télétravail possible 1 jour / semaine
• Une politique d'évolution et de mobilité au sein de nos ateliers
• Un accès privilégié à nos produits