CDI – Chargé(e) de missions Ressources Humaines site industriel – H/F

Type de contrat :
CDI - Statut ETAM

Date de démarrage :
dès que possible

Lieu :
ARRAS - Pas-de-Calais Hauts-de-France

Niveau d'études :
Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines en Ressources Humaines

Niveau d'expérience :
vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.

Rémunération :
35/40KE

Vos missions :
Vous intégrerez
Maroquinerie d'ARRAS (62)
en tant que
Chargé(e) de Missions Ressources Humaines – H/F
.

Vous agissez comme interface entre les collaborateurs, les managers et la fonction RH. Véritable relai de terrain, vous veillez à la bonne mise en œuvre des politiques RH du site et assurez un soutien opérationnel sur l'ensemble des thématiques RH, dans une logique de proximité, de conformité et de développement humain.

• Administration du personnel & conformité RH
• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers individuels, suivi des absences, périodes d'essai, départs…
• Être le point de contact privilégié entre les collaborateurs et le service paie pour garantir la fiabilité des éléments transmis
• Suivre l'intégralité du cycle de vie du collaborateur (entrée, intégration, mobilité, départ).
• Rédiger les documents disciplinaires de premier niveau (avertissements, …).
• Garantir la conformité des pratiques RH avec le droit du travail, les obligations légales et les accords internes.
• Support aux managers & accompagnement RH de proximité
• Apporter un soutien quotidien aux managers dans la gestion de leurs équipes : communication, posture managériale, gestion des conflits, disciplinaire, accompagnement au changement.
• Répondre aux sollicitations des collaborateurs et assurer un rôle de conseil RH de terrain.
• Contribuer au maintien d'un bon climat social : écoute active, remontées du terrain, régulation des tensions.
• Participer à l'animation des temps forts RH : campagnes d'entretiens annuels ...
• Recrutement & intégration
• Piloter les recrutements opérationnels: recueil du besoin, entretiens, contractualisation.
• Organiser et suivre les parcours d'intégration (onboarding) pour les nouveaux entrants: livret d'accueil, planning d'intégration, rapport d'étonnement…
• Participer à des actions de communication employeur et partenariats externes (forums, écoles, agences…).
• Formation & développement des compétences
• Animer et suivre le plan de développement des compétences : recensement des besoins, logistique des sessions, bilans post-formation.
• Organiser les formations internes en lien avec les référents métiers.
• Suivre les alternants et stagiaires : intégration, accompagnement, évaluation.
• Optimiser les dispositifs de financement
• Participer aux actions de montée en compétences.
• Communication interne & événements RH
• Assurer le relais d'information entre la direction RH, les managers et les collaborateurs.
• Contribuer à renforcer le lien social et la culture d'entreprise à travers une communication efficace.
• Organiser les événements internes RH (médailles du travail, arbre de Noël, semaine QVT…) via une roadmap événementielle.
• Projets RH & amélioration continue
• Participer aux projets RH transverses : digitalisation des processus, actions QVT, marque employeur, diversité & inclusion.
• Identifier et remonter les besoins d'amélioration continue des pratiques RH.
• Assurer une veille réglementaire et proposer des ajustements ou évolutions locales.

Compétences requises :

• Bonne maîtrise du droit du travail et de l'administration du personnel.
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
• Esprit de service et goût du terrain.
• Aisance relationnelle, posture d'écoute et diplomatie.
• Capacité à travailler en réseau avec le RRH, les managers, les services support (paie, formation…).
• Maîtrise des outils bureautiques et RH (SIRH, tableurs, …).

MAROQUINERIE THOMAS :

• Vous aimez les défis ?
• Vous voulez participer à la fabrication de produits d'exception ?
• Vous rêvez de travailler au sein d'une équipe bienveillante ?

Créé en 1937, le groupe MAROQUINERIE THOMAS est une entreprise familiale et un acteur majeur sur le marché de la sous-traitance de la maroquinerie de luxe.

Forts de nos 8 ateliers de production en France et de nos 1900 collaborateurs, nous plaçons l'humain au cœur de nos ambitions.

Chez Maroquinerie Thomas, nous sommes passionnés par notre métier et le « beau produit ». Nous avons à cœur de
relever des défis d'exception et de perpétuer avec passion nos savoir-faire afin que tous ceux qui nous font confiance rayonnent durablement
.

Nous avançons ensemble dans la bienveillance pour satisfaire nos clients en gardant à l'esprit que
« Seul, on va plus vite ; ensemble, on va plus loin »
En rejoignant MAROQUINERIE THOMAS, vous pourrez apprendre, monter en compétences et évoluer à nos côtés.

*[Chez Maroquinerie Thomas, nous savons que la diversité est une force, c'est pourquoi nous recrutons des employés de tous les horizons de manière inclusive et non-discriminante.

Ainsi, nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés se sentent à l'aise d'être eux-mêmes.]*