Chargé.e de projet transition écologique

MISSION : participe à la réflexion stratégique liée à la politique de transition écologique de la collectivité. coordonne, suit sa mise en œuvre et s"assure de la déclinaison de tous les sujets de la transition (alimentation, agriculture, biodiversité, paysages, mobilités, eau...) au sein de l"ensemble des politiques publiques départementales. Il (elle) est la personne ressources dans le domaine de la transition écologique. En externe à la collectivité, il (elle) participe aux réseaux d"acteurs.

ACTIVITES

Pilotage de la question de la transition écologique :

• Pilote, suit et coordonne la mise en œuvre de la politique de transition écologique de la collectivité et en assure la transversalité, la cohérence
• Propose une traduction opérationnelle en collaboration avec l"ensemble des directions et services concernés
• Accompagne les directions et services dans la réalisation de diagnostics, d"études de faisabilité et dans la formalisation des plans d"action écoresponsabilité
• Anime, coordonne, suit et évalue la mise en œuvre des projets et actions par les directions et services opérationnels
• Pilote la rédaction du rapport de développement durable et bilan des émissions de gaz à effet de serre, met en place les indicateurs et outils de suivi et d"évaluation.
• Contribue à l"élaboration du budget vert en lien avec la direction des finances
• Travaille avec les directions et services sur l"élaboration des budgets prévisionnels et la recherche de financements
• Contribue à la communication et la sensibilisation des différents publics (agents, grand public, écoles...) sur les projet mis en œuvre
• Assure une veille technique et réglementaire de la transition écologique, et suit les innovations en la matière.

Partenariats et réseaux :

• Favorise, fait émerger, accompagne et valorise des initiatives, des projets sur les territoires départementaux en lien avec la mission via notamment les dispositifs biodiversité-paysage et de contractualisation du département
• Suit les dispositifs mis en œuvre par les partenaires externes (Associations, collectivités, professionnels...)
• Participe à divers réseaux d"acteurs dans le domaine de la transition écologique en lien avec la Cité des paysages et son réseau de partenaires

Communication :

• Contribue à l"élaboration d"outils de communication, à la conception et à la mise en œuvre d"actions de promotion de la transition écologique.

Référence de l'offre : mq0l7p485e

Compétences stratégiques :

• Savoir manager un projet
• Dégager des priorités d"intervention
• Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
• Choisir des indicateurs pertinents pour l"évaluation d"un projet
• Anticiper les évolutions et proposer des initiatives innovantes
• Savoir être réactif
• Être capable de synthèse

Compétences relationnelles :

• Savoir négocier
• Faire preuve de pédagogie
• Conduire des réunions à fort enjeu
• Organiser la concertation
• Etre en mesure de travailler en équipe
• Savoir créer un climat et une relation de confiance
• Valoriser le bien-fondé de la démarche
• Adopter une posture de conseil et d"accompagnant
• Faire preuve de diplomatie
• Savoir écouter

Compétences techniques :

• Connaître l"organisation et les circuits de décision de la collectivité
• Connaître l"organisation, les projets et orientations stratégiques de sa direction/son service
• Maîtriser le cadre réglementaire lié à son domaine d"activité
• Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
• Rédiger des notes techniques
• Connaître les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d"activité
• Savoir mener des études quantitatives et qualitatives
• Avoir des connaissances générales sur les questions de transition écologique, d"éducation à l"environnement
• Connaître les enjeux du développement durable
• Connaître les techniques d"évaluation : indicateurs, effets, impacts
• Connaître les outils matériels et de technologie spécifique (SIG, bases de données...)
• Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)

Territoire doté d'un grand nombre d'attractivités, la Meurthe-et-Moselle œuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.

Rejoindre les équipes du Département, c'est faire le choix d'une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :

• Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
• Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
• Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.

Construisez avec nous votre avenir professionnel