Infirmier H/F

Présentation du dispositif :

Le dispositif Un Chez-Soi d'Abord Jeunes -Métropole de Lyon- s'inscrit dans l'approche Housing First pour des

personnes entre 18 et 22 ans (au moment de l'intégration), en situation de précarité (à la rue ou en risque de le

devenir) et vivant avec des troubles psychiatriques.

Il propose un accès rapide à un logement, sans condition de traitement médical ou d'abstinence ainsi qu'un

accompagnement médico-social réalisé par une équipe pluridisciplinaire; il s'appuie sur les concepts de

rétablissement en santé mentale et de réduction des risques et des dommages.

L'équipe accompagne et soutient les jeunes dans le respect de leurs choix et de leur temporalité, notamment

dans le cadre de rencontres à domicile, réalisées en binôme.

Actuellement, l'équipe est composée de 8,7 ETP : une coordinatrice, un assistant social, deux pair-aidants, deux

éducatrices spécialisées, deux infirmières, une psychologue et une chargée de gestion locative adaptée.

25 jeunes sont actuellement accompagné·e·s et fin 2027, 50 personnes auront intégré le dispositif. Cette

montée en charge nécessite que l'équipe s'étoffe. Dans ce contexte, le/la pair.e participera à la

constitution de cette équipe et sera régulièrement amené·e à collaborer avec une autre équipe de travail,

également pluridisciplinaire, celle des ACT « Un-Chez soi d'Abord ». Cette dernière est composée de 15 ETP

(médecins, infirmier.e.s, pairs, ·s , assistante administrative,

chargées de gestions locative, etc.) et elle accompagne actuellement 100 locataires (dispositif similaire mais

sans notion de limite d'âge et sur un versant qui n'est pas préventif). Les deux équipes partagent les mêmes

Mission générale :

Sous l'autorité du directeur et de la coordinatrice, vous prenez part au projet du Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS), vous participez à l'élaboration de la politique du service et vous proposez un accompagnement aux jeunes, en vous appuyant notamment sur vos compétences de soignant.e lors des interventions auprès d'elles/eux et auprès de votre équipe de travail.

Le travail en équipe s'effectue en multiréférence et l'organisation du travail est basé sur la gouvernance partagée.

Vous intégrez la communauté nationale du Chez-soi d'abord et participez à sa dynamique (visio trimestrielle et rencontre annuelle).

Activités :

• Participer à l'amélioration de la santé mentale et somatique des jeunes
• Participer, au sein de l'équipe médicale et paramédicale, à la coordination des soins des jeunes
• Réaliser ponctuellement des soins relevant du rôle propre infirmier
• Informer sur la maladie mentale, les droits et devoirs des jeunes accompagné.e.s (éducation thérapeutique, charte du patient, effets secondaires des traitements, lois, etc.) afin d'être dans la négociation concertée et non dans la contrainte
• Susciter l'espoir auprès des jeunes et des professionnels en dé-stigmatisant la maladie mentale
• Soutenir et responsabiliser les jeunes dans la reprise du pouvoir sur leur vie et dans leur processus de rétablissement (empowerment)
• Soutenir les jeunes dans leurs projets de formation et d'emploi et entretenir les liens avec l'équipe de job coach avec qui nous travaillons
• Favoriser la citoyenneté des jeunes et la rencontre entre personnes concernées autour de groupes de paroles et d'auto-support (groupes d'entraide mutuelle, groupes d' de voix, etc.) et faciliter la participation des jeunes
• Accompagner les jeunes dans leur logement et dans la cité afin de favoriser l'inclusion sociale
• Utiliser les outils liés au rétablissement (plan de rétablissement, WRAP , etc.).
• Créer et entretenir des relations partenariales (y compris lors de permanences téléphoniques) et accompagner les jeunes vers le droit commun
• Diffuser les principes du programme et essaimer ses pratiques

Profil:

• Infirmier.e DE
• Connaissance des principaux concepts liés à l'accompagnement de personne en souffrance psychique / en situation d'exclusion/ usagères de produits psychoactifs

Qualités souhaitées :

Sens de l'humour, capacité d'improvisation, résistance face à la pression et au stress, grande autonomie, capacité à travailler en équipe et envie de construire un projet commun, capacité à prendre des initiatives et à communiquer, être en mesure de prendre soin de soi et des collègues, notions en élaboration d'outils et en méthodologie de projets, polyvalence, utilisation des nouvelles technologies de la communication, notamment des réseaux sociaux Des connaissances sur les outils de gouvernance partagée sont un plus.

Informations pratiques :

Type de contrat : CDD à temps plein /grille salariale CC51 + permanence téléphonique

Localisation des bureaux : Secteur Charpennes / Déplacements nombreux et quotidien sur la Métropole de Lyon

Date limite pour postuler : 06/02/2026

Début du contrat : dès que possible

Renseignements et candidatures :

Romain Walter, directeur GCSMS « Un Chez-soi d'Abord, Métropole de Lyon »,

Marion Orcel, coordinatrice GCSMS « Un Chez-soi d'Abord jeunes, Métropole de Lyon »,

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 2 mois

Rémunération : à partir de 14,55€ par heure

Nombre d'heures : 38 par semaine

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : En présentiel