Chargé de Relations Commerciales H/F

Qui sommes-nous ?
Avec plus de 30 ans d'expertise et une croissance continue, Cotral Lab, n°1 mondial de la protection auditive sur mesure, a été labellisé « Vitrine Industrie du Futur ».

Cotral Lab est une ETI qui conçoit, fabrique et distribue trois gammes de produits sur mesure :

• des protections auditives sur mesure depuis 1992, le savoir-faire historique,
• des lunettes de protection à verres correcteurs,
• des systèmes de communication adaptés aux environnements critiques et tactiques.

De la TPE aux grandes entreprises, plus de 2.5 millions d'utilisateurs travaillent avec des EPI « Cotral Lab » dans des environnements exigeants : Industrie lourde, BTP, Agroalimentaire, ou encore Sécurité intérieure.

Plus de entreprises font confiance à Cotral Lab pour :

• protéger la santé de leurs collaborateurs avec des équipements confortables et faciles à utiliser,
• garantir leur sécurité au quotidien,
• faciliter la vie des employeurs avec des solutions efficaces, économiques et simples à déployer.

Chaque année, 30 nouveaux talents rejoignent les 380 collaborateurs du groupe. Cotral Lab réalise un chiffre d'affaires de 55 millions d'euros, dont 25 % à l'export, avec une présence internationale sur 5 continents.

La technologie du sur-mesure pour garantir la santé et la sécurité des professionnels.
Afin de poursuivre notre croissance, nous recrutons un/une :

Chargé de Relations Commerciales - H/F
CDI
Localisation souhaitée :
Strasbourg - Nancy - Metz - Reims - Dijon - Troyes
Intégration souhaitée le : 12 janvier 2026
LES MISSIONS
Tes missions seront les suivantes :

Basé(e) en Home Office, tu participes au développement et au suivi de l'activité commerciale France, principalement sur la région Nord-Est et au niveau National.

Développement et suivi de l'activité commerciale :

• Prospection téléphonique en B2B en liaison avec les commerciaux implantés partout en France.
• Actions auprès d'un portefeuille clients existant en France : suivi, fidélisation et vente additionnelle.

Lors des déplacements
, qui représentent au moins 50% de ta mission, en priorité sur la région et France entière en fonction des besoins, tu réalises des empreintes auriculaires.

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Tu as une expérience réussie de la prospection téléphonique ou de la relation client
• Ton dynamisme et ton sens du relationnel aiguisé font de toi un(e) collaborateur(trice) incontournable.
• Tu fais preuve de flexibilité, d'adaptabilité, et tu es doté(e) d'un bon sens du contact.
• Tu maîtrises l'outil informatique.
• Tu souhaites t'investir dans un groupe international à forte croissance.
• La pratique courante de l'anglais serait un plus

AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION

• Rémunération :

• Fixe + variable déplafonné (selon l'atteinte des objectifs) pour un global annuel entre 25 et 30K€ brut

• Intéressement : jusqu'à 1000 euros par an

• Participation aux bénéfices : 1,5 mois de salaire net en moyenne depuis 10 ans

• Un véhicule de service

• Carte essence

• Badge télépéage

• Remboursement des frais :

• Prise en charge des frais liés à l'activité

• Et Forfait repas entre 13€ et 20€ pour les jours de déplacement

• Un forfait télétravail

• 35€ / mois

• Une mutuelle d'entreprise et un système de prévoyance

• 11 RTT/ an + 25 congés payés/an

INTÉGRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL
A ton arrivée :
Tu participes à une formation intégration de 4 semaines : rémunérée et prise en charge (hôtel, repas, déplacements y compris pour rentrer chez toi les week-ends)

On te fournit tout le matériel nécessaire à la réalisation de tes missions :

• Smartphone (abonnement illimité)
• Ordinateur portable
• CRM Salesforce
• Imprimante

Et par la suite :
Tu intègres une équipe commerciale ambitieuse et dynamique.

Ton manager t'accompagne (entretiens mensuels, quadrimestriels, annuel).

Tu réalises des missions diversifiées, à forte valeur ajoutée dans le secteur de la santé auditive.

Tu trouves un bon équilibre vie pro / vie perso.

Tu rejoins une entreprise qui te donne une chance d'évoluer de manière autonome en faisant preuve d'initiative - les perspectives d'évolution interne existent

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Entretien téléphonique planifié suite à échange informel avec un membre de l'équipe recrutement
• Entretien visio avec ta future manager
• Entretien physique au siège avec le Directeur des Ventes France, ta future manager et un membre du service recrutement.