Responsable du système d'information H/F

À propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients à Rennes (35), un Responsable du système d'information H/F.

Quel sera votre poste ?

Démarrage : ASAP (URGENT)

Contrat : Pré-embauche, CDI interne chez notre client

Lieu : Rennes (35)

Télétravail : 1 à 2 jours/semaine (non-négo)

Contexte client :

Au sein de la DSI de notre client et dans le cadre d'une embauche en CDI chez notre client, vous interviendrez en tant que Responsable du système d'information H/F. A ce titre vos missions seront :

• Assurer l'interface pôle / DSI
• Traduire les besoins métiers en solutions SI
• Contribuer au support informatique
• Garantir la qualité de service et les SLA (Service Level Agreement)
• Piloter les projets SI, le RUN, et la qualité des livrables
• Construire et suivre le budget SI
• Assurer le management transverse d'une équipe de techniciens
• Assurer une bonne communication entre les différents acteurs (métiers, DSI, direction..)

Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne

De formation supérieure, vous avez au moins 10 ans d'expérience en SI.Vous avez déjà occupé(e) un poste de Responsable du système d'information H/F et/ou de Responsable / Manager informatique H/F. Vous maîtrisez les différentes phases de gestion de projets SI, le support et le RUN. Vous êtes reconnu(e) pour votre méthode, rigueur et formalisme.

Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV.

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Wendy, Valentin)
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy
• Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés