Animateur de relais petite enfance

La Ville d'ANNEMASSE recrute pour sa Direction Enfance – Education / Service Petite Enfance :

UN ANIMATEUR/ UNE ANIMATRICE DE RELAIS PETITE ENFANCE (RPE)

A TEMPS COMPLET

- recrutement par voie contractuelle -

Ville d'Annemasse – Un Territoire Dynamique et Innovant

Dans le cadre du rattachement du Relais Petite Enfance d'Ambilly à celui d'Annemasse (communes voisines), un poste est créé au sein du Relais Petite Enfance d'Annemasse.

Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable du Relais Petite Enfance, et intégré.e au sein de la Direction Education Petite enfance, et plus précisément du Service Petite Enfance d'Annemasse, l' contribue à faire vivre ce lieu spécialement dédié à la Petite Enfance.

Il.Elle joue un rôle central dans la conception et l'animation des temps collectifs d'éveil, dans le soutien à la professionalisation des assistant.e.s et des gardes à domiciles, ainsi que dans l'accompagnement des familles, en exerçant les missions suivantes :

Accompagner la professionnalisation des assistant.e.s et gardes à domicile, ainsi que le développement des jeunes enfants

• Concevoir, organiser et animer des ateliers d'éveil et autres temps collectifs sur les communes d'Annemasse et d'Ambilly
• Apporter un appui pédagogique sur les activités d'éveil
• Assurer une veille pédagogique
• Identifier les besoins exprimés par les et les transmettre à l'équipe du RPE
• Accompagner éventuellement les dans leurs relations contractuelles avec les familles ou dans d'autres démarches liées à leur métier

Accompagner les familles dans leur recherche d'un mode d'accueil

• Informer les parents sur les différents modes d'accueil du jeune enfant sur le territoire des deux communes
• Accompagner les parents dans leur recherche d'un mode d'accueil individuel (assistant.e maternel.e ou garde à domicile) et favoriser leur mise en relation avec des

Accompagner parents et dans leur relation contractuelle

• Accompagner les parents dans leur rôle d'employeur
• Accompagner la relation contractuelle entre parents et
• Pour cela, assurer des permanences téléphoniques et des RDV avec les parents et/ou les de l'accueil individuel
• Assurer une veille juridique et réglementaire

Participer au suivi de l'activité et à la gestion administrative du Relais Petite Enfance

• Accueillir les familles et les (par mail, téléphone ou présentiel)
• Gérer la boîte mail du RPE
• Saisir des données d'activité dans le logiciel de suivi
• Elaborer des bilans des actions menées
• Veiller à la conformité et à l'entretien des locaux et du matériel

Participer à la dynamique partenariale et institutionnelle

• Participer aux réunions et temps de travail du RPE, du Service Petite Enfance et de la collectivité
• Contribuer à l'animation de certains partenariats locaux
• Participer aux réseaux des RPE (Genevois, Haute Savoie,)

Diplômes ou qualifications

• Diplôme et/ou expérience significative dans le domaine de la Petite Enfance de jeunes enfants, social.e, etc)
• Permis B souhaité

Connaissances

• Missions et fonctionnement d'un Relais Petite Enfance
• Accueil du jeune enfant, notamment individuel
• Modalités d'activité des de l'accueil individuel du jeune enfant
• Besoins et développement de l'enfant de moins de 3 ans
• Activités d'éveil et courants pédagogiques
• Règles d'hygiène et de sécurité spécifiques au public accueilli

Compétences techniques

• Animation de groupes (d'adultes et de jeunes enfants)
• Mise en place d'activités d'éveil
• Accueil, écoute et communication
• Analyse de situations (pour un accompagnement de premier niveau)
• Maîtrise des outils numériques

Qualités personnelles

• Sens relationnel
• Autonomie, rigueur
• Créativité
• Esprit d'équipe
• Discrétion professionnelle
• Capacité à rendre compte et à déléguer

Conditions d'exercice

• Poste à temps complet (39 h hebdomadaires, du lundi au vendredi)
• 27 jours de congés annuels + 23 RTT
• Disponibilité ponctuelle en soirée
• Déplacements fréquents entre Ambilly et Annemasse (2 jours par semaine)

Poste ouvert :

• Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois EJE (catégorie A), filière médico-sociale, ou du cadre d'emplois des ASE (catégorie A), filière médico-sociale
• ou
• non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable

Rémunération

Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CIA

Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience

Avantages

Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600-/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%)

Poste à pourvoir au 1er mars 2026

Date limite de dépôt des candidatures : 16 janvier 2026 (cachet de la poste faisant foi)

• Prime de fin d'année
• Restauration collective/titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Prise en charge Mutuelle
• Avancement de carrière/promotion
• Abonnement CNAS ou FNAS
• Régime indemnitaire
• ARTT

Ville de habitants, surclassée 40 à habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève habitants), Annemasse connaît un dynamisme démographique (2 % en moyenne par an), économique et urbain importants.