Comptable régisseur

• Mulhouse, 68200
• CDI
• 27/02/2026

La Direction Population et Solidarité recrute un comptable - régisseur chargé du suivi et de l'exécution budgétaire et comptable des actions portées par le service Solidarité, Secours et Insertion du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS). Le poste contribue à la bonne gestion des aides sociales, de secours et d'urgence, assure la gestion de la régie d'avances des aides facultatives et assure la mise en œuvre et le suivi des dossiers de subvention du fonds d'aide au relogement d'urgence, en lien avec les équipes internes et les partenaires institutionnels.

• Suivre le budget du service SSI (engagements, liquidations, rattachements de dépenses)
• Contrôler la validité et la complétude des pièces comptables
• Assurer comptablement les dispositifs d'aides sociales, de secours et d'hébergement d'urgence
• Participer à l'instruction et au suivi des dossiers de subvention FARU
• Assurer la relation comptable avec les prestataires et partenaires
• Exercer les fonctions de régisseur de la régie d'avances
• Participer à la polyvalence comptable de la direction et aux travaux de fin d'exercice

Spécificité du poste : Déplacement ponctuels sur les différents sites de la direction dans le cadre de la gestion de la régie d'avances

• Formation en comptabilité/gestion ou expérience équivalente appréciée
• Maîtrise des outils bureautiques : excel, word, outlook
• Connaissances des Finances publiques, de la Nomenclature M57, de l'exécution financière et comptable des marchés publics
• Maîtrise des règles de la comptabilité publiques et des régies d'avances
• Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
• Autonomie et polyvalence
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Capacité à rendre compte

• Recrutement sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
• Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an, CET
• Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
• Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d'un fonctionnaire est infructueux, sous forme d'un CDD d'un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

• Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Titres restaurants
• Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
• Prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville
• Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)