AGENT HOTELIER

Informations générales

Entité de rattachement

Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées.

Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité.

Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.  

Référence

Convention collective

CCN 51

Le poste

AGENT HOTELIER - Marly Le Roi H/F

Le type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Temps de travail

Temps complet

Dans quel établissement Aurore ?

Le CHU Marly-le-Roi accueille des femmes isolées, des femmes avec enfants, des couples et des familles monoparentales orientés par le SIAO 78. Le dispositif met l'accent sur :

·       L'accès aux droits

·       Le soutien à la parentalité

·       Le développement de la citoyenneté

·       Le renforcement du pouvoir d'agir

L'accompagnement se veut global, individualisé et évolutif, avec une attention portée au parcours de chacun : situation administrative, familiale, psychologique, socioprofessionnelle, économique.

Les interventions s'articulent également autour d'actions collectives, favorisant l'autonomisation, la connaissance des institutions et l'insertion dans le droit commun. Le travail s'inscrit dans une dynamique de réseau territorial associant partenaires institutionnels, sociaux, médicaux et associatifs.

Description des missions

Sous la responsabilité du Chef de Service Educatif et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'agent hôtelier contribue au bon fonctionnement de l'établissement ainsi qu'à l'accueil et à la vie quotidiennes des personnes hébergées:

 -Assurer le premier accueil et la fin de prise en charge des personnes hébergées
- Assurer l'accueil ainsi que le départ des personnes au quotidien
- Anticiper la préparation des chambres avant l'arrivée des personnes
- Informer les personnes sur les règles de vie collectives et individuelles
- Réceptionner, ranger et respecter la chaine du froid concernant les repas
- Distribuer les repas et collations
- Gérer les approvisionnements de consommables et produits d'entretien en lien avec l'assistante logistique et administrative
- Procéder au tri et à l'évacuation des déchets
- Assurer l'entretien des espaces collectifs qui leur est attribués (buanderie, couloir des étages, blocs sanitaires, réfectoire, loge et vestiaire)
- Assurer l'entretien du matériel de restauration et le maintien du bon fonctionnement
- Ecouter, soutenir et identifier les besoins des personnes accueillies
- Accompagner les personnes hébergées dans les tâches de la vie quotidienne, application des règles d'hygiènes individuelles et collectives.
- Participer à des événements / temps collectifs favorisant le lien entre les personnes hébergées.
- Assurer la transmission d'informations (cahier de liaison, réunions…)
- Assurer la sécurité du site en signalant aux cadres ou à l'astreinte toute intrusion de personnes externes
- Participer aux réunions institutionnelles
- Travailler avec l'ensemble des professionnels en charge des personnes accompagnées
- Proposer des temps d'échanges, de réflexions et d'approche globale
- Participer dans le respect du projet d'établissement à la définition du projet personnalisé
 

Date d'arrivée souhaitée

15/01/2026

Profil recherché
Compétences et connaissances

-Capacités d'accueil, d'écoute, d'accompagnement dans le quotidien et d'adaptation.
-Travail en autonomie

-Travail en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat

-Etre force de proposition

-Savoir poser le cadre

-Gestion du conflit

-Connaissance de la législation en vigueur
 

Niveau d'expérience min. requis

Inférieur à 2 ans

Pourquoi nous rejoindre ?
Les avantages à nous rejoindre

Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de heures de formation
Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l'association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
Œuvres sociales du CSE : avantageuses
Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu'à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement.
Égalité salariale : index Femmes Hommes de 93/100 en 2023.

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78)

Ca se passe où ?

27 CHEMIN DE L AUBERDERIE 78160 MARLY LE ROI

Accès

train depuis Gare St Lazare: arrêt étang la ville

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