petite enfance f/h

À propos du PôPE

Le Pôle Petite Enfance (Le PôPE) est un pôle de coopération territoriale (PTCE), engagé pour la qualité de l'accueil du jeune enfant et l'insertion professionnelle dans les métiers de la petite enfance.

Labellisé organisme de formation Qualiopi et partenaire du réseau IPERIA, le PôPE conçoit et anime des actions de formation et de sensibilisation sur tout le département de la Seine-Saint-Denis.

Nous intervenons notamment dans le cadre des projets "Cabanes des 1000 jours", les RPE (Relais Petite Enfance), les PMI, les centres sociaux et de nombreux acteurs de terrain.

Votre mission

Sous la responsabilité de la Coordinatrice départementale, vous contribuerez au développement et à l'animation des actions de formation du PôPE dans le champ de la petite enfance, de la parentalité, de la découverte des métiers et du soutien aux professionnel·le·s du secteur.

Votre rôle est à la fois pédagogique, relationnel et coopératif : vous saurez animer, co-construire et représenter nos actions sur le terrain.

Vos principales activités

1. Animation et conception de formations

• Animer des formations et ateliers pédagogiques dans le domaine de la petite enfance : développement du jeune enfant, pratiques professionnelles, posture éducative, sécurité, hygiène, etc.
• Concevoir ou adapter des supports de cours (présentations, exercices, études de cas, évaluations).
• Participer à la création de nouveaux modules de formation, en cohérence avec les besoins du terrain et les exigences Qualiopi.
• Assurer le suivi pédagogique des stagiaires et la rédaction des bilans individuels et collectifs.

2. Actions de découverte et de promotion des métiers

• Animer des ateliers découverte métiers et des présentations collectives auprès de publics en insertion ou en reconversion.
• Participer à des forums emploi, salons, événements grand public pour représenter le PôPE et promouvoir les parcours de formation.
• Contribuer à la mise en place d'outils et supports valorisant les métiers du secteur (jeux, cartes métiers, témoignages, etc.).

3. Partenariats et coordination territoriale

• Collaborer avec les acteurs de la petite enfance, les structures d'accueil et partenaires de l'emploi.
• Identifier les besoins de formation du territoire et proposer des actions adaptées.
• Participer à la valorisation des projets du PôPE et au suivi qualité Qualiopi (évaluations, indicateurs, bilans)

Profil recherché

Vous êtes un·e formateur·trice expérimenté·e dans le domaine de la petite enfance et vous aimez transmettre, créer et innover.

• Expérience exigée dans l'animation de formations ou d'ateliers auprès de publics adultes.
• Bonne connaissance des métiers de la petite enfance et des dispositifs de professionnalisation.
• Maîtrise des outils numériques indispensable : Google Drive, Word, Excel, Canva, outils de visio
• Connaissance appréciée des process Qualiopi et des logiques de suivi qualité dans la formation professionnelle.
• Excellentes capacités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles.
• Goût du travail en équipe, sens de l'adaptation et curiosité.

Une expérience dans le réseau IPERIA, centres sociaux, RPE ou insertion professionnelle serait un véritable atout.

Formation

• Diplôme dans le champ de la petite enfance, de la formation d'adultes ou de la pédagogie (Bac +2 à Bac +5), EJE souhaité.
• Expérience significative dans la formation professionnelle ou l'animation socio-éducative.

Pour postuler

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à

Objet : Candidature – Formateur·trice Petite Enfance

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 2 510,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : Déplacements fréquents

Date de début prévue : 01/03/2025