Emplois actuels liés à Directeur(trice) de l'hospitalisation, de l'autonomie et de la performance - Rennes, Bretagne - Choisir le Service Public


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  • Rennes, Bretagne, France Ministere Interieur Temps plein

    Informations générales Référence ATK Date limite de candidature31/12/2026 VersantFonction publique d'Etat CatégorieCatégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métierDirection et pilotage des politiques publiques - Directrice / Directeur de...


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Directeur(trice) de l'hospitalisation, de l'autonomie et de la performance

il y a 2 semaines


Rennes, Bretagne, France Choisir le Service Public Temps plein


Informations générales

Organisme de rattachement

Agence Régionale de Santé Bretagne (ARS Bretagne)  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

Rennes

Date limite de candidature

22/01/2026


Nature du contrat

CDI


Versant

Fonction Publique de l'Etat


Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels


Domaine / Métier

Prévention, conseil et pilotage en santé - Directrice / Directeur de santé publique


Statut du poste

Vacant


Intitulé du poste

Directeur(trice) de l'hospitalisation, de l'autonomie et de la performance


Descriptif de l'employeur

L'ARS a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention à l'accompagnement médico-social et aux soins. Son organisation s'appuie sur un projet régional de santé élaboré en concertation avec l'ensemble des représentants des institutions, collectivités, professionnels et usagers, dans un souci d'efficacité et de transparence.

La Direction de l'Hospitalisation, Autonomie et Performance pilote la politique régionale de l'offre de soins hospitalière et médico-sociale. Elle gère la planification, les autorisations, les appels à projets, la contractualisation, l'appui à la performance et le financement des établissements. Elle porte des ambitions fortes de changement induites par ma santé 2022 (plan investir pour l'hôpital, pacte de refondation urgences...), de la stratégie quinquennale pour le handicap, du plan autonomie Grand âge

Structurée autour de 3 directions adjointes :Direction adjointe Hospitalisation, Direction adjointe Autonomie, Direction adjointe Financement et performance du système de santé

Membre du comité exécutif de l'ARS (COMEX), le/La Directeur (trice) participe au pilotage global de l'ARS.
En son absence, il/elle représente la Directrice générale dans les instances et réunions se rapportant à son domaine.
Il/elle assiste la DG au conseil d'administration de l'ARS pour effectuer les présentations ou répondre aux questions relatives à son domaine.


Descriptif du service

Il/elle assure l'encadrement, l'animation et la coordination de l'ensemble de l'activité de la direction de l'hospitalisation, de l'autonomie et de la performance
Il/elle organise et assure les articulations au sein de sa direction et avec les autres directions de l'ARS.
Il/elle développe les partenariats avec les services de l'Etat,  les collectivités locales, les représentants des acteurs de santé et du médicosocial en région et les services du Ministère relevant de son domaine.

Il/elle est en charge la régulation de l'offre hospitalière et médico-sociale : planification, autorisation, contractualisation, allocation de ressources, gestion des professionnels de santé et amélioration de l'efficience globale des établissements.

Les coopérations constituent un objectif structurant de la Direction qui accompagne à ce titre les groupements hospitaliers de territoire et plus globalement le développement d'une organisation hospitalière davantage intégrée. Sur le champ médico-social, la Direction accompagne la mise en place de mutualisations, et de la transformation de l'offre. Elle facilite les collaborations entre l'hôpital et le médico-social par la structuration des filières gériatriques et l'articulation entre le handicap psychique et la psychiatrie.
L'autre objectif principal est de piloter la déclinaison régionale des démarches nationales telles que le Ségur de la santé, le plan autisme, la feuille de route santé mentale ou la réforme Grand Âge/autonomie.


Description du poste

Le suivi des coopérations territoriales et de la performance, fait l'objet d'une approche transversale par les Directions adjointes.

Il/elle s'appuie sur 2 DA et deux départements :

La Direction adjointe de l'hospitalisation :

Elle a pour mission d'organiser l'offre de soins hospitalière, de piloter les coopérations, la planification, la procédure d'autorisation et l'accompagnement des ressources humaines en établissements de santé et médico-sociaux. Elle définit et gère les procédures d'organisation de l'offre de soins et assure le suivi des établissements, la mise en œuvre des projets médicaux de territoire, les orientations du schéma régional de santé et la déclinaison des plans nationaux (cancer...). Une attention particulière est portée aux coopérations avec les partenaires de l'hôpital dans les parcours de soins que sont la ville et le médico-social.

Elle est organisée en 3 départements : Le département de l'offre de soins hospitalière, le département autorisations et le département des professions de santé en établissements.

La Direction adjointe financement et performance du système de santé
Elle est en charge de la coordination et du pilotage de l'allocation de ressources à l'échelle de l'ARS, sur l'ensemble des composantes du système de santé. Elle est en charge également sur les champs hospitaliers et médico-sociaux de bâtir et de conduire les analyses relatives à la situation financière des établissements et services. Par ailleurs, la commission de contrôle T2A lui est rattachée.

Elle comprend 3 départements:
Le département performance/contrôle de gestion, le département allocation de ressources médico-sociales et le département FIR et allocation de ressources hospitalières.

Il/elle est en charge du pilotage de l'ensemble de la politique régionale d'accompagnement médico-social des personnes en situation de handicap, de perte d'autonomie et la politique de santé mentale incluant l'offre hospitalière de psychiatrie. Il/elle accompagne la transformation de l'offre, favorise l'amélioration des parcours et développe la démarche inclusive.
A l'échelle régionale, il/elle anime une approche partenariale du secteur médico-social, de manière articulée avec les délégations départementales, en lien notamment avec les conseils départementaux et les fédérations médico-sociales, l'Education nationale et la DREETS. Il/elle inclut également dans ses missions l'animation des travaux stratégiques relatifs à la santé mentale, et aux coordinations territoriales (PTSM). Le point commun et l'enjeu de ses missions est de garantir la cohérence dans la déclinaison des stratégies offres et parcours et la déclinaison territoriale des actions.

Il s'appuie sur deux départements :

Le département programmation de la politique régionale médico-sociale,

Le département accompagnement de la transformation de l'offre médico-sociale.

Le/La Directeur (trice) est en charge également du pilotage de la politique de santé des détenus.


Conditions particulières d'exercice

Participation aux astreintes de direction.
Poste soumis à déclaration publique d'intérêts (DPI)
Plan de continuité d'activité (PCA)
Forfait jours


Descriptif du profil recherché

Vous êtes agent de la fonction publique (Cat. A), agent de direction inscrit sur L3, praticien conseil ou agent contractuel.

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Dépôt des candidatures uniquement par mail à : ars-bretagne-

Contenu du dossier de candidature à transmettre par courriel :

CV actualisé avec situation administrative (titulaire, détaché, en disponibilité, CDI, contractuel, etc.)

Lettre de motivation

Date limite de candidature : 22/01/2026

Merci de bien préciser l'intitulé du poste et la référence de l'offre.


Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)


Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Rennes

Critères candidat
Compétences attendues

Vous connaissez :
Culture pluridisciplinaire
Droit/réglementation
Environnement administratif, institutionnel et politique
Management/pilotage

Vous êtes et vous savez:
Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
Communiquer dans un contexte de crise
Diriger une structure, un service
Élaborer une stratégie, une politique
Faire preuve de leadership et de diplomatie
Esprit d'initiative


Date de vacance de l'emploi

01/02/2026