Technicien de maintenance industriel H/F

QUI SOMMES-NOUS ?

Chez SERAM Industrie, on accompagne les industriels. On entretien, conçoit et fabrique des solutions mécatroniques pour des secteurs exigeants : métallurgie de pointe, joaillerie, luxe, agroalimentaire …

En 6 ans, on est passé d'une petite structure agile à une PME solide, en pleine croissance, fière de ses équipes et attachée à la qualité de vie au travail.

Notre ADN : une équipe soudée, des projets ambitieux, et l'envie de célébrer chaque réussite ensemble.

POURQUOI ÇA VAUT LE COUP DE BOSSER ICI ?

Parce qu'ici, la technique rime avec autonomie, confiance et reconnaissance.

Un jour à l'atelier, le lendemain chez un client — aucune journée ne se ressemble.

Tu interviendras sur des environnements variés, du poste de travail de précision à l'usine de production, toujours avec un vrai esprit d'équipe derrière toi.

-Tu évolueras dans des contextes techniques diversifiés : montage, dépannage, maintenance, retrofit…

• Tu seras écouté(e), valorisé(e) et libre de proposer des améliorations.

• Et tu verras le résultat concret de ton travail : des machines qui tournent, des clients satisfaits, et des projets qui avancent.

En deux ans, plus de 30 nouveaux talents ont rejoint l'aventure. Et quand on voit la dynamique et l'entraide qui en découlent, on sait qu'on est sur la bonne voie.

Ton futur manager ?

Un ancien technicien de terrain, qui connaît ton métier de l'intérieur et reste au contact du concret, des équipes et des projets.

Quelqu'un qui comprend les contraintes du terrain, parle ton langage, et préfère échanger et accompagner plutôt que diriger à distance.

Ici, on avance ensemble, dans un esprit de confiance et de transmission.

TES MISSIONS PRINCIPALES

Maintenance & interventions

• Réaliser la maintenance préventive et curative de nos équipements ou celles de nos clients
• Diagnostiquer les pannes, identifier les causes et assurer les réparations nécessaires.
• Installer, régler et mettre en service de nouveaux équipements ou outils de production.
• Intervenir aussi bien dans notre atelier que sur site client, en régie ou ponctuellement
• Identifier les freins ou pistes d'amélioration et proposer des solutions.

Amélioration & fiabilisation

• Proposer des améliorations techniques pour fiabiliser les installations
• Participer à l'amélioration continue des process de maintenance (méthodes, sécurité).
• Renseigner les interventions dans les outils internes et assurer le suivi des équipements.

Collaboration & support

• Travailler en binôme avec d'autres techniciens, le bureau d'études et les chefs de projet
• Partager ton expertise technique avec les équipes internes et les clients.
• Veiller au respect des normes de sécurité, qualité et environnement sur chaque intervention.

TON PROFIL

On ne cherche pas le profil parfait, mais celui qui aime comprendre, agir et apprendre.

Quelqu'un de curieux, régulier, autonome, et surtout honnête dans son travail.

Formation technique en maintenance, mécanique, électrotechnique ou automatisme.

Première expérience (stage, alternance ou emploi) appréciée.

À l'aise avec la lecture de plans et le travail manuel.

Esprit d'équipe, minutie et sens du détail.

Tu ne sais pas tout faire ? On t'apprend.

Ce qui compte ici, c'est ton implication et ton envie d'apprendre.

CE QU'ON T'OFFRE

CDI 39h (ou alternance 35h selon profil)

Salaire : 27 à 33 K€ brut annuel, selon expérience

Mutuelle d'entreprise de qualité (prise en charge à 50 %)

Prévoyance dès le premier jour à 100% (sécurité financière en cas d'accident, maladie ou incapacité)

Prime de cooptation (de 700 à 2100 € pour tout recrutement réussi via un salarié, selon le poste)

Prime d'ancienneté (progressive à partir de 3 ans)

Prime de rendement (120 euros/mois)

Prime d'intéressement (liée aux résultats de l'entreprise)

Bonus de fidélité à 5 ans / 10 ans (reconnaissance de l'engagement durable)

Compte Épargne Temps (CET) pour stocker des jours non pris (valeur monétisable)

Chèques vacances

Tickets restaurant pris en charge à 50%

Prime annuelle sur objectifs et implication

Formations internes et accompagnement à la montée en compétences

Événements d'équipe (journées solidaires, afterworks, challenges internes)

Espaces de pause conviviaux, café/thé à volonté (Sensibilisation sur les consommations excessives)

Un onboarding personnalisé : livret culture, parrainage et suivi d'intégration

Un rôle clé dans le développement RH et la marque employeur

Une RRH à l'écoute, des managers disponibles et tournés vers la progression

Des évolutions possibles vers des postes RH élargis

Des locaux modernes, pensés pour allier confort, efficacité et apaisement — parce qu'on travaille mieux quand on se sent bien

EN BREF

Un poste concret, de la liberté, une équipe soudée.

Ici, on valorise la motivation, la rigueur et l'humain — pas les discours creux.

Envoie ton profil à on te répond, toujours.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 27 000,00€ à 33 000,00€ par an

Avantages :

• Intéressement et participation

Lieu du poste : En présentiel