Agent du Service Espaces Verts – équipe entretien/plantations H/F

La ville d'Oullins-Pierre-Bénite est une municipalité d'environ habitants. Commune nouvelle issue de l'union des villes d'Oullins et de Pierre-Bénite dans un objectif de maintenir la qualité des services rendus aux usagers, de toujours mieux répondre aux besoins de ces derniers mais également de leur offrir attractivité et cadre de vie agréable.

Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.

Missions

Sous l'autorité d'un chef d'équipe, vous assurez l'entretien et la valorisation des espaces verts et naturels de la ville, dans le respect de la qualité écologique et paysagère. Vous veillez à maintenir un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers. À ce titre, vous êtes :

• Un interlocuteur privilégié des riverains sur toutes les questions relatives aux espaces verts,
• Le garant de la qualité des aménagements paysagers et de l'image de la ville.

Activités principales

Activité 1 :

Assurer l'entretien et l'aménagement des espaces verts dans le cadre d'une gestion différenciée, respectueuse de l'environnement et des moyens mis à disposition :

• Préparer et exécuter les activités liées à la gestion, l'entretien et la création d'espaces verts et naturels, en respectant et en faisant évoluer le plan de gestion différenciée,
• Réaliser l'arrosage manuel, l'entretien et la taille d'arbustes (ports variés et haies), de plantes vivaces, le désherbage des massifs, l'entretien des sols stabilisés, le travail du sol, les semis, la fertilisation des végétaux, le tuteurage, ainsi que le ramassage et le tri sélectif des détritus présents dans les espaces verts,
• Valoriser les déchets verts produits (valorisation sur site privilégiée, collecte, tri, compostage, production de BRF, etc.),
• Participer, en renfort de l'équipe « brigade verte », aux travaux de tonte et de débroussaillage des espaces enherbés,
• Contribuer, dans le cadre de la préservation et du développement du patrimoine arboré, aux travaux d'abattage et d'élagage réalisés au sol, à la sélection des arbres d'avenir, à la plantation de micro-forêts, à la mise en sécurité du public dans les lieux de promenade, au nettoyage et à l'entretien raisonné des sentiers pédestres,
• Réaliser des plessis, fascines, mobiliers en bois de récupération, et participer à l'entretien et à la préservation des balmes dans le respect de la biodiversité.

Activité 2 :

Participer à la plantation et à la création de massifs de vivaces, d'arbustes et d'arbres, ainsi qu'à la mise en place de massifs saisonniers dans le cadre du plan de fleurissement. Contribuer à la valorisation de la flore indigène et de la biodiversité.

Activité 3 :

Réaliser de petits travaux de maçonnerie paysagère (murets en pierre ou en bois, bordurages en voliges acier, etc.).

Activité 4 :

Contrôler, entretenir et effectuer les réparations courantes des jeux pour enfants dans les aires dédiées. Assurer l'entretien et la réparation des clôtures présentes sur les espaces publics. Faire remonter au(x) responsable(s) des aires de jeux les interventions réalisées et celles à prévoir.

Activité 5 :

Contrôler avant utilisation, entretenir et nettoyer régulièrement le matériel et les véhicules du service. Signaler les dysfonctionnements repérés auprès des responsables.

Activité 6 :

Participer à l'entretien, à la programmation et à la création de systèmes d'arrosage automatisés : détection, signalement et réparation des dysfonctionnements, réglages, arrosage manuel si nécessaire, etc.

Activité 7 :

Assurer l'entretien et la gestion des mares et ruisseaux dans les parcs, en tenant compte des périodes de préservation de la faune et de la flore et de la réglementation relative aux interventions sur ces milieux (nettoyage, curage, faucardage, sélection de végétaux, nettoyage d'embâcles, etc.).

Activité 8 :

Contribuer à la mise en sécurité du public et du personnel par la fermeture de sites et la mise en place de signalisation ou de barriérage de chantier lors d'interventions ou d'évènements climatiques particuliers (participation à la viabilité hivernale avec déneigement manuel ou mécanisé, gestion des crues, épisodes de vents violents, etc.), ainsi que lors de pandémies.

Activité 9 :

Participer aux manifestations organisées en lien avec le service (installations de compositions florales, mise en place des sapins de Noël, Fête de l'Iris, etc.).

Pour l'organisation de manifestations ne relevant pas d'une gestion directe par le service, la participation des agents, lorsqu'elle induit la réalisation d'heures supplémentaires, doit impérativement être soumise à l'avis du responsable de service et validée par ce dernier, dans le respect du Code du travail.

Activité 10 :

Assurer le remplacement ponctuel d'agents d'autres services de la ville dans le cadre de la continuité du service public.

Compétences

Techniques :

• Connaissance des végétaux ligneux et herbacés, des plantes à massifs, de leur physiologie et des techniques horticoles,
• Sensibilité aux techniques environnementales et alternatives ainsi qu'aux enjeux du développement durable,
• Connaissance du fonctionnement et de l'entretien du matériel horticole, des véhicules et des systèmes d'arrosage intégrés,
• Maîtrise des règles de sécurité, capacité à s'y conformer et à les faire appliquer,
• Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale,

Relationnelles :

• Aptitude à la négociation, à l'écoute et au dialogue, curiosité,
• Sens de l'organisation,
• Capacité à évoluer, rigueur, motivation,
• Capacité à relever tout type de dysfonctionnements, à les signaler à la hiérarchie et à être force de proposition,
• Disponibilité, ponctualité, assiduité,
• Sens de l'autonomie sur des missions spécifiquement dédiées et aptitude au travail en équipe.

Liaisons fonctionnelles

En interne :

• Échanges réguliers avec la hiérarchie et les élus, notamment l'adjoint référent,
• Collaboration avec l'ensemble des services et la direction du pôle,
• Relations avec l'ensemble des services et directions de la ville,
• Encadrement ou accompagnement ponctuel d'emplois saisonniers en période estivale, de stagiaires et d'apprentis.

En externe :

• Contacts avec les services de l'État et les structures intervenant sur le territoire (type Métropole de Lyon),
• Relations avec les professionnels et entreprises en lien avec les activités du service (prestataires, gardiennage, fournisseurs, réparateurs, etc.),
• Relations avec les usagers ainsi qu'avec les directeurs et agents des établissements recevant du public.

Permis - Habilitations

Permis : B

Caces :

Habilitations :

Conditions d'exercice

Lieu et temps de travail : prise et départ de poste à Oullins, interventions sur l'ensemble du territoire de la ville.

Des déplacements hors de la ville (chez les fournisseurs, prestataires, pour des formations, etc.) peuvent être nécessaires, sur ordre de mission.

Horaires : 37 heures 30 minutes hebdomadaires, réparties comme suit :

• Été : du 1er mai au 30 septembre, de 6h00 à 13h30,
• Hiver : du 1er octobre au 30 avril, de 7h30 à 15h00.

Un aménagement d'horaires particuliers est possible, notamment pour l'arrosage manuel, en fonction des restrictions imposées par arrêtés préfectoraux.

Conditions de travail : travail en extérieur par tous les temps, exposition possible à des agents biologiques, poussières, détritus, etc. Manutention de charges lourdes, gestes répétitifs et contraignants, contraintes posturales, travail en hauteur.

Port des EPI obligatoire, fournis à l'agent.