Assistant(e) de service social

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-IDF-OM  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

PARIS

Date limite de candidature

13/02/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Social, enfance et famille - Assistante / Assistant de service social

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Assistant(e) de service social

Descriptif de l'employeur

La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.

Au sein d'unités éducatives, regroupées en établissements ou services, les professionnels mènent, en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d'autres administrations des actions d'éducation, d'insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire, pénal ou civil, et de leur famille.

Descriptif du service

Composition et effectifs du service

11 agents

Votre hiérarchie 

N+1 : le/la responsable d'unité éducative

N+2 : le/la directeur(rice) de service

Vos interlocuteurs métiers

Directrice de service et responsable d'unité

Description du poste

Vous exercerez vos activités au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Par votre expertise, vous contribuerez à la mise en œuvre des mesures judiciaires, notamment des mesures dites d'investigation et concourrez à l'action d'éducation. Vos missions consisteront à :

• Repérer et évaluer les conditions d'éducation et de vie des mineurs ainsi que les ressources et les organisations familiales ;

• Développer une permanence sociale, orienter les familles dans leurs démarches en matière de droits sociaux, voire de dispositifs de droit commun et soutenir l'accès à l'autonomie des jeunes majeurs, des futurs ou jeunes parents ;

• Favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative ;

• Évaluer et prendre en compte les évolutions du mineur et de sa famille dans le temps et au cours de l'intervention éducative ;

• Organiser, en lien avec les professionnels de l'unité, des ateliers à destination des jeunes et/ou de leurs parents, des activités et accompagnements socio-éducatifs, individuels ou collectifs, dans les locaux du service, d'une institution partenaire ou au domicile de la famille ;

• Élaborer et rédiger des documents de prise en charge et des rapports professionnels en vue de faciliter les décisions du magistrat ;

• Restituer les éléments de votre intervention à l'équipe et aux partenaires institutionnels pour ce qui les concerne ;

• Contribuer aux actions de prévention et entretenir une veille sociale régulière auprès des professionnels de l'unité éducative/du service ;

• Recenser les institutions, services et association, les dispositifs Politique de la Ville, informer les jeunes et leurs familles des possibilités en matière de loisirs, de séjours de vacances, de chantiers, d'activités sportives et culturelles et développer un réseau d'actions partenariales ;

• Représenter l'unité, selon son champ de compétence, et le cas échéant le service ou l'établissement auprès des partenaires, éventuellement participer aux audiences judiciaires concernant le mineur confié ;

• Participer à l'élaboration du projet de service et du projet pédagogique de l'unité et contribuer à l'évaluation interne de l'unité ;

• Saisir et actualiser dans le logiciel PARCOURS, à votre niveau, les informations relatives à la situation du mineur et à ses évolutions ;

• Former les stagiaires en service social et participer à la formation des futur(e)s professionnel(le)s de la PJJ et éventuellement d'autres institutions.

Offres de formation associées à votre prise de poste

Découverte de la PJJ

Perspectives d'évolution professionnelle

Formateur    

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Téléphone et ordinateur portable – Attestation de conduite de Véhicules Administratifs

Descriptif du profil recherché

Connaissances :
Politiques sociales et d'action sociale
Psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte
Sociologie, droit, ethnologie
Technique d'entretien à l'écoute active et d'investigation
Notions de protection maternelle et infantile

Savoir-être :
Capacité d'adaptation
Faire preuve de diplomatie
Être à l'écoute
Faire preuve de discrétion

Savoir-faire :
Analyser une situation
Accompagner une personne, un groupe
Évaluer
Conseiller une personne, un groupe
Rédiger

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

RIFSEEP 2

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Organisation du travail :
37h10 hebdomadaire
 

Restauration :
Cuisine équipée

GROUPE RIFSEEP : 2

DIPLOME REQUIS

Poste profilé avec entretien.

Pas de candidature sur le site Choisir le Service Public.
Merci de transmettre un CV, une lettre de motivation, les 3 derniers entretiens d'évaluation professionnelle, et d'y ajouter, dans le cadre d'un détachement, un état des services, le dernier arrêté d'élévation d'échelon, l'avis favorable de l'Administration d'origine, la fiche de demande de mutation à demander au service Ressources Humaines.

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Essonne (91)

Géolocalisation du poste

14 ter, rue de villebois mareuil – CORBEIL ESSONNES

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Unité éducative de milieu ouvert de CORBEIL ESSONNES

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

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