Puéricultrice Pôle Projet H/F Agde

Le Foyer Départemental de l'Enfance et de la Famille est un établissement public non autonome, rattaché au Conseil Départemental de l'Hérault.

Établissement multisites et multiservices, le FDEF décline ses missions de protection de l'enfance à travers plusieurs dispositifs :

• L'accueil en urgence des mineurs : groupe d'accueil d'urgence (GAU), urgence petite enfance (UPE), service d'urgence départemental
• La prise en charge des mineurs à partir du milieu familial : service d'accompagnement personnalisé (SAP) adolescents et petite enfance
• L'accompagnement des visites médiatisées pour les mineurs accueillis chez un assistant familial (SMEF)
• La prise en charge des parents isolés avec un ou plusieurs enfants de moins de 3 ans (SAME/CP)
• Des services transversaux en supports aux actions éducatives : Jardin d'Eveil, FormaJeunes

L'Urgence Petite Enfance d'Agde a pour mission d'accueillir 24h/24 et 365 jours par an tout mineur âgé de 0 à 6 ans dans le cadre de sa mise à l'abri par décision de justice ou administrative, en fonction de la capacité d'accueil. Ils assurent les missions d'accueil, de sécurité de l'enfant, d'observation et de proposition d'orientation.

L'UPE d'Agde recherche pour compléter ses équipes au Pôle Projet un ou une Puéricultrice.

1 - MISSIONS DU POSTE :

• S'assurer de la garantie des conditions sanitaires des enfants accueillis en urgence au sein du service Urgence Petite Enfance.
• Assurer une permanence sanitaire.
• En accord avec le chef de service et l'équipe, proposer une orientation pour les enfants accueillis à l'issue d'une période d'observation, en garantissant autant que possible la continuité du lien familial.
• Garantir les conditions d'accueil des nourrissions nés dans l'anonymat dans le cadre du réseau FREAP (Familles du Réseau d'Enfants Adoptables de la Pouponnière)

2 - ACTIVITES PRINCIPALES :

• Recueil des données cliniques, des besoins, des attentes de l'enfant et de sa famille
• Etablissement du projet de soins et de la planification des activités pour l'enfant
• Réalisation, contrôle des soins infirmiers
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de l'enfant et du développement psychomoteur
• Responsabilité de tous les soins infirmiers lors de délégation des tâches
• Rédaction et mise à jour du dossier de l'enfant.
• Coordination et organisation des activités et des soins

3 - ACTIVITES DU POSTE :

Sur le plan médical ou médico-social :

• Veille à la continuité et à la globalité de la prise en charge des enfants et de leurs familles au quotidien
• Veille à l'état de santé de l'enfant (physiologique et psychologique) et à la mise en place d'un suivi adapté.
• Veille à l'aménagement des temps familiaux en fonction du rythme de l'enfant
• Veille au respect des règles de vie, d'hygiène, de sécurité et d'hygiène alimentaire.
• Veille à la tenue des stocks de produits pharmaceutiques pour les soins d'hygiène et primaires.
• Vérifie les ordonnances médicales et les mettre en œuvre.
• Veille à la mise en place de protocoles particuliers (mises à l'écart, protection relative aux maladies transmissibles)
• Ecoute et soutient les parents et les assistants familiaux.

Sur le séjour des enfants :

• Vérifie la validité des protocoles d'accueil.
• Supervise l'élaboration des comptes-rendus de situation ou de fin de mesure.
• Prépare en équipe tout bilan avant concertation ou envoi à l'attaché de protection.
• Reste en lien avec les assistants familiaux du FREAP et se rend disponible si besoin.
• Assure une liaison régulière avec ce réseau et peut être à l'initiative de rencontres ou de formation.

Sur le plan administratif :

• Gère en lien avec le chef de service, les nouvelles demandes.
• Veille à la mise en place d'un projet pour les enfants accueillis
• Prévoit l'orientation et le suivi des enfants orientés chez les assistants familiaux
• S'assure du respect des termes du contrat passé avec les familles des enfants accueillis

4 - CONNAISSANCES

• Connaissance de la législation sociale plus particulièrement dans le domaine de la protection de l'enfance.
• Bonne connaissance des réseaux de partenaires
• Connaissance de la gestion, de l'animation de groupe et du management d'équipes.

5- SAVOIR-FAIRE REQUIS

• Contribuer au bon développement physiologique et psychomoteur des enfants
• Organiser et animer un groupe
• Ajuster le soin et la prise en charge en fonction du patient et de son environnement familial
• Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité
• Adapter sa pratique professionnelle aux situations concernées
• Observer, écouter et analyser la situation et le discours des personnes
• Formaliser et transmettre son savoir faire
• Rédaction de bilans et comptes rendus
• Respect du secret professionnel et médical

6 - POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE

L'agent est placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service.

7 - CONTRAINTES DU POSTE

• Temps plein du Lundi au Vendredi
• RTT

8 - PRÉREQUIS INDISPENSABLE POUR L'EXERCERCICE DU METIER

Diplôme d'Etat de puéricultrice

Type d'emploi : CDD

Rémunération : 2 400,00€ à 2 500,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel