DGCAT-227 Chargé(e) de mission développement des territoires et accès aux services publics

Informations générales

Référence

BA973-ATA

Date limite de candidature

31/01/2026

Intitulé long de l'offre

DGCAT-227 Chargé(e) de mission développement des territoires et accès aux services publics

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DGCAT-227 Chargé(e) de mission développement des territoires et accès aux services publics

Description du poste

a DGCAT assure la coordination des politiques publiques et les relations avec les collectivités territoriales, notamment en matière d'aménagement du territoire, de développement économique, de cohésion sociale, de formation professionnelle et emploi. Une mission foncier de l'État regroupant, sous forme d'un pôle de compétence les agents chargés de ce domaine, est intégrée à cette direction générale. 

Au sein de la direction générale de la coordination et de l'animation territoriale, la direction du développement territorial compte 11 agents avec pour missions principales de :

- conseiller le préfet en matière de stratégie de mise en œuvre des politiques publiques ;

- d'analyser les projets proposés et d'apporter une expertise de haut niveau ;

- préparer les contractualisations et schémas nécessaires au développement territorial.

Vos activités principales

Au sein de la Direction Générale de la Coordination et de l'Animation Territoriale, vous serez chargé·e de coordonner, de suivre et de mettre en œuvre les politiques de l'État en faveur de l'égalité des territoires.

A ce titre, le conseiller assure les missions suivantes en matière d'accès aux services publics :

- Suivre les dispositifs de l'Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT) visant le rééquilibrage territorial et l'accès aux services publics de proximité (action cœur de ville, petite ville de demain, schémas départementaux d'accessibilité aux services, NLNL, CRTE). Le suivi des maisons France Services est une mission stratégique du conseiller qu'il effectue avec l'appui d'un animateur porté par le CRPV. 

- Appui au déploiement des France Santé (pilotage par l'ARS) ; 

- Appui et contribution aux dispositif service public + (organisation de la conférence des services publics) ;

Dans le champ du développement et de la cohésion des territoires, le conseiller assure les missions suivantes : 

- Suivre les appels à projets favorisant l'égalité des territoires et l'inclusion numérique, à ce titre, assurer le suivi et la coordination de l'utilisation du FNADT, du dispositif de soutien à l'investissement public local (problématique des centres bourgs) et de l'enveloppe PITE BOP 162 dédiée ;

- Tourisme : participation aux GT FEDER et avis sur les dossiers déposés, participation avec la DGE à l'expérimentation tourisme d'entreprise, suivi des activités de l'office du tourisme, salon du tourisme, semaine des métiers du tourisme ;

Le conseiller du préfet peut être appelé en renfort de manière ponctuelle sur des dossiers transverses de la direction notamment en prenant en charge certains dossiers de défiscalisation dont la charge est répartie entre tous les conseillers de la direction.

Groupe RIFSEEP 2

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Déplacements sur le territoire, en fonction des projets et des partenaires

- Horaires parfois atypiques

- Disponibilité requise

Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans 

Critères candidat
Compétences attendues

Connaissances techniques:
Connaissance des politiques publiques du domaine: niveau maîtrise - requis
Connaître l'organisation des pouvoirs publics : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire:
Aisance relationnelle: niveau maîtrise - requis
Esprit d'initiative et d'innovation: niveau maîtrise - requis
Autonomie de travail et dynamisme: niveau maîtrise - requis
Capacité à travailler en transversalité et en mode projet: niveau maîtrise - requis
Capacité à analyser les problématiques et établir des diagnostics: niveau maîtrise - requis

Savoir-être:
Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter: niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral: niveau maîtrise - requis

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Composition et effectifs du service

1 agents dont 9 A, 1 B et 1 C

Liaisons hiérarchiques

Directrice générale de la coordination et de l'animation territoriale

Directeur général adjoint de la coordination et de l'animation territoriale

Liaisons fonctionnelles

CRPV

Vos perspectives : 

Evolution sur un poste à responsabilités

Accès à des concours pour le grade supérieur pour les titulaires de la fonction publique

Pour les contractuels, l'expérience est facilement valorisable dans une démarche d'accès aux concours de la fonction publique d'État ou territoriale

Qui contacter : 

Margot RENAULT, Directrice Générale de la Coordination et de l'Animation Territorial (DGCAT)

Philipe VIELLE, Directeur Général adjoint de la Coordination et de l'Animation Territorial (DGCAT)

Fondement juridique du recrutement

ANAPREF

AM612

Localisation du poste

Europe, France, DOM, Guyane (973)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DIRECTION GÉNÉRALE COORDINATION ANIMATION TERRITORIALE (DGCAT)

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

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